应届毕业生的HR之路

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我是一个应届毕业生，偶尔机会令我从事了HR专员的工作。大学里我是读外语专业的，现在工作差不多一年了，我开始有点迷茫，到底以后该向哪一个方向发展。我认为做外贸赚的钱比较多，而且具有挑战性，HR就固定薪金，每天在忙同一样的事，还不一定有结果。我知道我要学习的还有很多，现在说经理和总监还是为时果早，但我想清晰以后的职业规划，所以请各位指点指点。

无神堪培拉

1、首先要正视你自己的优势：英语极佳（如果没有过专八，那么我只能说楼主没有努力），再加上一年的工作经验，电脑实操水平也比较好。但这些对于HR来说都只是基础，楼主要想看清自己的未来发展就必须踏出下一步：专业能力。
2、非HR专业的HR从业人员必须（是我强烈推荐而已）考人力资源证书，先3级再2级，这是你为了职业发展的敲门砖。也是楼主目前最应该考虑的。然后才是招聘、培训、绩效、劳资等部分的专精。
3、楼主所说的关于外贸的定义我无话可说，因为个人并不了解，但如果要论赚钱的话，那肯定是销售，一来门槛低，二来需求量大，而从事外贸需要考的证书和各种要求更多。
4、劝楼主前途比钱途更重要。

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各位：看者我现在的HR主管，不自觉的认为做HR的条件只要是面皮厚，有人撑腰就行。甚至有一次他跟我说：让读人力资源专业的人见鬼去。（他本人是读市场营销，毕业两年，现在已经是HR主管了。）到底该如何呢？另外我说的外贸就是销售。刚才听你说，原来HR还有那麽多专业的知识去学，那我如果从事HR的路不是还有很长很长都还没有入门。请各位前辈指路！

似此星辰

我想楼主应该先了解自己的兴趣在哪里; / i6 q0 ]8 w* X/ ~其次是要知道从事销售或HR应当面临的情况:的确,做销售比较自由,没有太多的约束,做得好可以拿高薪.但那是在你能够顺利完成销售任务的情况下,为了销售任务的完成,你必须东奔西走,好话说尽,饱尝拒绝以及酒精考验,这些风光背后的苦楚,楼主是否也曾考虑过呢?HR更是一个内外兼修,需要漫长时间累积和经验积累的职位.你才做了一年,连人力资源的几大模块都不够了解,就对自己的主管下定义,你不觉得自己过于轻狂了吗? 6 C; g1 o7 \( T' q3 Y- M, U% f不可否认,任何领域都会有一些依靠旁门或剑走偏锋而占据位置的人.但那毕竟不是主流,而且他们的格局与发展也会非常有限. * U' D9 N0 U) }4 C5 D+ W+ Z5 r每个人都不是神仙,可以预见到自己的未来,但"过去的历练成就了现在的你,现在历练也将成就未来的你".要想日后业有所成,不付出一定的坚守与努力是不成的.做销售也好,HR也罢,在从业的最初阶段,努力学习专业知识,打牢基础都是必须和重要的. 5 ] V$ K0 x& C建议楼主先静下心来,好好分析自己的价值取向和工作兴趣,再作决定不迟. 4 S i# f* g* P! t% }5 j

tianqing02

自认为可以进一步发展，前途远比钱途重要

无神堪培拉

1、说实话目前高校所设立的人力资源专业确实没有什么实际意义，我就是HR专业毕业的，实际工作中所应用的知识都是自己学的，学校学的东西不敢说全是垃圾，反正也差不太多。 . z; C& Z4 p' M+ H Y& n; M2、HR是个很有未来的行业，希望楼主从现在开始努力。

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各位：我没有评论到我的主管，我只是把他对我说的，说给大家听（我认为无论他怎样不好，他还是有值得我学习的好东西）；既然书本上的东西没用，我除了从现在工作上学东西，还能从哪里学呀~~

无神堪培拉

1、书本上的东西不是没有用，只是实效比较差。理论和工具都只是我们的武器，需要灵活运用，更需要你的改进和延伸作为子弹，这样才能够命中目标。 6 n, L6 w" C$ V2 L4 n2、了解你目前的工作内容，发现你目前哪一项工作做起来最顺手，哪一项最不顺，不断精进。 - E+ A+ G* X) {* y# Q" }3、人力资源3级，必须考，今天就去书店买书去，好好看，再结合你的实际经验，反思一些属于自己的东西。 4、如果有什么心得体会，可以发到论坛上，让大家一起讨论，每个人都有当菜鸟的时候，大家会鼓励你，给你支招的

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:share: !!!好的~~谢谢！！！大家，继续努力~~

中训网

个人认为长期来看，还是应该从兴趣出发，不然越走越艰难。但是开头几年稳定稳定也是好的。