中人网

标题: 为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”? [打印本页]

作者: 遥远的救世主*    时间: 2009-11-23 14:37
标题: 为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?

为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?

& \$ \+ \7 P) ^( ?& A4 `
& }( L5 g3 ?9 c+ m3 ?+ ~3 V
坏学生成功的六大因素
  同学在一块谈论时经常听到某某同学现在已是老板,或已成功等信息,更有规律的是他们当时的成绩都不太好,甚至都是有名的调皮生。这令很多的人费解,其实自古以来都存在这种现象,尤其受这种现象的误导,很多的学生及家长,都认为读书成绩好不一定有出息,当然也一度误导了曾经读书时的我。在这多年的观察与实践总结中终于得出些心得,坏学生成功的六大因素,可供大家参考和反思,相信对以后的成功之路会有启发。
  一:求生存,形势所逼
  坏学生毕业的都比较早,也就是出社会比较早,他们往往是野心勃勃,可现实确竞争激烈要求甚高,好的工作几乎挂不上号。即使找到了工作也是非心所愿出于无奈,平时花钱大自由惯啦,低俗的工作肯定不尽人意,长此以往难以满足内心的欲望。为此心生创业之念,也许就真的为以后创立了新的旅程碑。而成绩好的学生更容易找到条件好的工作,比上不足,比下有余的安逸生活导致了缺乏创业的动力,所以学习成绩好学生给成绩差的学生打工的局面便产生了。(这样的例子不为少见)
  二:脸皮厚,不拘架子
  在生意场上要的就是忍耐和热情,现在做生意都是做服务都是经营人脉。为了利益难免要点头哈腰,为了效益更要不怕批评,脸皮要厚放下架子主动出击,更所谓山不过来我过去。这些成功要素刚好坏学生全“培养”啦!因为他们在读书时总是考不好,总是被罚或点名批评,所谓的尊严早已是荡然无存,面对批评是习以为常,练就了一身“铜墙铁壁”。而成绩好的学生呢每次考试都很好,只要一次考的稍有不利就满心沮丧。由于平时的成绩好,一直都是家庭成员和学校同学学习的榜样,从小就有了一种优越感,所以在步入社会后不是单位分配就是被好企业挑选中了,如想自己创业,学校学的专业又很难与现实所需对接,与人交往又总是高姿态,导致不合群。这真是古人云百无一用是书生啊!
  三:能吃苦,建立基石
  坏学生在步入社会后一是学历底,二是年纪轻,所以很难找到理想的工作。前面也提到坏的学生往往开始做的都是些粗俗底下的工作,因为形势所逼趋于无奈,只有将就干,就比如做泥工,杂工,服务生等等,他们在遇到困难时,也只有坚持做别无选择,就比如包工头大部分都是泥工出身,华人首富最早还是做服务生造就出来的呢。而吃苦恰似一个成功者所具备的前提条件。反之成绩好的学生在遇到瓶颈和困难时总是想到退缩,总是想到还不如打工的工资稳,容易动摇创业的决心。
  四:不怕挫,习以为常
  挫折对于坏的学生来说那已是家常便饭啦,在家父母骂,在校老师批评,对于外界的评论和看法早已是不屑一顾,所以在创业时遇到困难也是越战越勇。失败了再来,而成功真的是不经历风雨怎么见彩虹,阳光也总在风雨后!而成绩好的学生面对挫折总是沮丧,总是回忆校园时的光环,很容易选择放弃来逃避。
  五:敢冒险,追求快感
  有句话叫人有多大胆,地有多大产。虽然这句话不完全适合21世纪,可一个人的成功跟他的胆量是密不可分的。坏学生总是喜欢搞些恶作剧,哪怕明知不可为而为之,即使被罚了事后还是很开心,提起自己恶作剧的“杰作”还是沾沾自喜。而当采访成功者得知大都是为了追求成功的感觉,而绝非只是停留钱的享受。成绩好的学生做事往往是思前顾后,举棋不定,总是要把一件事情反复推敲方能定夺,当感觉万无一失时机会早已悄然离去。
  六:讲义气,信任于人
  坏的学生在犯错误时也相对敢于承揽责任,这些被他庇护的同学日后更是为他赴汤蹈火在所不惜。一个“大哥“的形象由此就建立啦。而做生意办企业也要能应许员工犯错,没有错误就代表没干活嘛,更何况怀特黑德都说过畏惧错误就是毁灭进步。而成绩好的学生呢,追求完美,为了让老师同事知道自己优秀,经常背后打小报告邀功。这样在以后的企业管理中,也总是不应许员工犯错,总是关注员工不好的一面,在没有方式的追求完美中抹杀了很多员工的积极性。
  总结:社会的发展竞争日益激烈,每个人都应不断的提升自我,正所谓经验是负债,学习是资产。只有在学习和总结中才能悟出适应社会的发展道路。只有博学的知识,深厚的文化底蕴,结合适合成功发展的因素才能走的更快更远!
# ` d" Q B9 ^6 L+ M; R
文章转自:http://club.ujoy.cn/showtopic-12514.aspx

作者: cparis    时间: 2009-11-23 14:49
标题: 回复:为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?
当老板或者是当员工,关键在于如何经营自己的人生。9 L9 r d; E( w/ ] 像楼主所说的这些情况虽说不是少数,但也是有一定的局限性的。/ k9 d* B+ f1 |$ U2 _ R0 C 把这种情况说成经常,也未免有点夸张!* d9 K! ]8 \* w& [ H, }1 Z 最重要的,学生不应该分好坏,每个学生都有自己的特点和专长, 5 `0 Y, b$ J$ b不能对每个人妄加评论,当然更不能断章取义!+ T* E5 g8 G C1 ]
作者: 中训网    时间: 2009-11-23 15:41
标题: 回复: 为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?

好学生比坏学生更服从命令、务实,这个可能和个人性格、家庭教育等有关系,过分的务实趋向于保守地言听计从,所以好学生更容易做一名好员工,而不是好老板。


作者: 心心1984    时间: 2009-11-24 16:11
标题: 回复:为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?
坏学生只是学习成绩不好 8 a; r8 d7 M, |- u/ q在学校的时候社会能力反而更强 $ s7 m' ? S, M$ |6 j" {1 s
作者: 半只猫    时间: 2009-11-25 08:38
标题: 回复:为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?
这里所称的好学生和坏学生仅仅是指学校教育层面的,对于一个人我们还要关注他受家庭教育,社会教育的程度。学校教育可以帮助弥补专业知识空缺,但往往解决问题的能力却不是其能提供的。0 x) i! Q0 o4 W 不管好学生,坏学生,只要能找到社会的需求,并且最大程度地用自己的优势去填补这个空缺就足够了。
作者: 魅力HR    时间: 2009-11-25 17:39
标题: 回复:为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?
楼主应该先定义下什么是坏学生,什么是好学生!这个问题没清楚,后面的讨论都是虚的,每个人的理解不一样的!:D




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5