我们公司还购买了金桥慧远的绩效考核模块挺不多的,由其是360度绩效评估是在是太棒了,大概说一下:360是指由员工自己、上司、直接部属、同等级同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效等。避免自己一个人评分的情况。比如沟通技巧了、人际关系了、领导能力了、行政能力了等等通过这种理想的绩效评估,通过各种图形来评判自己的实际能力和领导及同事对你的评分能力的一个比较,从同事的反馈中清楚地知道自己的不足、长处与发展需求,让每个人的工作都更有效率了。 还有他们的组织结构管理模块,可以通过动态的flash拓扑图,来任意转取公司里的每一位员工的基本信息还可以查到直属上下级的员工信息。这样我们随时可以清楚的看到哪个岗位有空缺,避免了很多问题。 希望我说的这些能给你们要买HRM的朋友们提供一些帮助。 |