中人网
标题:
培训小故事
[打印本页]
作者:
家有猪宝一只
时间:
2009-11-24 17:10
标题:
培训小故事
分享一下吧。
. y, u' ^8 ]& I4 J% Z6 u1 \9 g
十八个故事
p; w9 c9 z% x9 j8 c# Y
& u- Z1 k4 D0 H) M- [5 Z
1\
! |% ~+ P7 c9 C; l+ s) S
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
, V3 L2 T8 W# b# }% }
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
" Q; b8 Y9 |% G R, C
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
+ h1 [, I# m( _7 f* x
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
# w$ L# P; p' c
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
9 H1 _6 y& L. O! e( v
$ j4 _& f- m7 E2 S3 D2 R, I
2\
9 U( ]2 }# k6 q5 t
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
- e% u" g: U0 W6 ~ d+ S0 B
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
1 x) h# R1 n" j9 Q9 @5 z
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNING SIR！”
g' K7 Y) Z! a' r
陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
! C+ g1 B" U* r; N( S, p+ E
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
* F) s( H* c% Z; Z! W
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNING SIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”
$ t) c9 T3 |9 ]( q j& q$ s6 _
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNING SIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
( |0 i) `% h+ d/ I
陈阿土反复练习“GOODMORNING SIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。
: @2 z1 a" V1 }6 _' _1 z
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNING SIR！”
7 c3 Q0 `" h" D- V
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
- H6 ^5 N- S9 N1 V/ ^2 `: ~
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
8 G( o+ B. K) b0 `! n. v% n
. T' y0 s/ ~* f" R" I. e! L9 ]
3\
1 v2 M; [5 O# E4 z1 J
十一.有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
0 U$ F- t( }. y g7 h# ~( E
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
* p0 Z3 q% g1 J$ m5 {
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
2 Y' |( T5 Q* C( h, ?" [5 `
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
6 E7 b9 q: ^2 y9 B h
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
0 X$ v: _5 y E1 g" p6 _
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
; n5 N, t) W7 l" B
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
3 h# v I; H' a3 Y+ G9 Z {
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
# x, i1 j/ ? l- B- t4 S# O
2 W' F0 q$ h7 ~' W- R& U- N, m! t0 q
4\
v' [4 e9 |( w- t, E: x; |# m
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
% i7 ?: H8 q8 n% w \
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
: r, K- T7 [% T' r
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
. s6 I1 z/ r0 U8 [# j( N
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
) o/ |4 [- S; `' y, F
4 C: ]. Y. e, y" `
5\
7 u6 d# e/ ]$ m9 N: b7 \8 a
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
7 U3 h; ]5 Y7 h% C- n+ I' }7 `
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
( n( q! M. O( V' s4 M
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
/ ~+ E& c0 `- T4 H* m8 v
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
0 v. |! B) Z$ ~5 r9 e
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
! k9 t' ~( U2 t/ {+ Q1 ~: U
店主说：不。
" [ o) g1 R( u( E: y3 n
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
2 `3 q" G/ X! S* I- H
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
; i3 R: b% T6 ?( P0 X: |# {8 E6 s
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
. Y- V* s$ B# g3 V) ~
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
7 ~+ K% R+ o# ?' M
z* ^8 L. U6 E8 Y
6\
' _% w$ \$ @$ |. l3 o- Y' q
( N1 L, D* A# \, j- A
A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！
8 W* M2 D5 _" Z4 Z* a- X1 @
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
6 J3 ~: Y0 G0 e! J' O
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场 白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
# X/ _! O( m. w* b H
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
& F0 e0 z/ a* g" y* B1 g/ E
: w9 B' C5 Y6 n
P6 j! K* N- x! d. ~% B3 y
7\
- k1 j- s4 E% u
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
$ C5 c3 _5 i H
想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
9 J6 i6 F* z/ Y+ y h2 W/ w
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！
/ H/ i* U0 U* T' l _4 l
教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
+ b6 ]! y$ [8 l0 ~8 c# b- A$ m
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
7 P5 R$ W7 U8 s5 O5 i" D
疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
" D: b) I$ u3 k
教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”
. m0 V) c3 o& E) O
疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”
1 B: p3 X) D5 O
其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。
m3 Z% B' d3 @7 r6 K6 D
做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
' J) X/ l* V/ \' ?- z
+ g3 H1 H5 Y! J4 v+ ^
8\
4 w/ e) h$ z: G9 u
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
8 F: [! a. F/ d2 w: E2 {1 _' E
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
) G2 ]7 e7 b. p6 z9 C
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
; w# P$ h& C2 G4 a4 W9 r
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
: X) S+ Z5 u! M1 V" z, g
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
' t4 O% p* w8 L3 F5 y
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
, l) P5 W* |) L' N$ Q2 i* M% J# w
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
1 E- |" {$ `- q8 J3 N
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
X1 N# O! ~6 S% ?% \
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
9 G6 [$ f) }8 {- L; h/ Y
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
1 h) W0 m7 _4 t H9 K6 I- d4 C
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
2 Q1 w" s$ E7 z/ i
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
# D L- x9 ^6 g7 h# ~- A
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
) H8 O8 t/ b1 U: M5 X/ }6 T$ O
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
a) \- {5 d. w o2 v0 b7 J
4 [, C# B8 R5 Q8 ~
9\
- i: ^: `& t# w; U3 D5 H( W) F y
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
; D% @% V' Y* P+ P; C. M9 {
B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
0 f! G4 [1 O R I
A问：？？？
& b9 m/ m2 d) h; a
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
# L, H' D4 L+ |- D. @ s
A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
+ L/ v$ ~8 a2 c' u9 y! g8 M6 a# G
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
+ ]* U; S& ]% `& H7 z% A% b
A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
+ a5 u4 |6 O9 f9 N# ]4 y' a1 _2 r2 p
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
& |5 Y- q6 y/ t2 ` I0 s2 p
. P1 [2 \( H; L
10\
* s: [8 _/ B: E( ?( Y3 y y- T
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
. L# b) k+ b; W: p$ }
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
2 q9 J0 B# a0 K. ~3 e( ^
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
1 A6 Z) g$ @% Q4 q) r, c% k
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
9 H$ M9 o r5 S! ^
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
9 ]. q# r K$ K% A {
' R" F, h# g3 i; W1 @0 ^2 F
11\
) g7 E7 l+ I: r( r8 U: Y
有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
0 G7 S. O; ^& j# _" p3 H
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
% c/ s5 K" h- U3 r
大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。
9 G0 E! D' X9 g$ K
大官思考良久，良久。。。。
5 H2 V& Y9 R" r8 h7 \, Z
有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
# a8 j. D }: k4 [
E# X# j* m) F6 d R# w
12\
0 U6 r% y' N, W! S( X/ _* I
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”
* N4 l3 M, S" I5 P6 q8 I6 N/ E9 r
A说：“我只要跑得比你快就好了。”
2 w8 h, Y" P+ z3 [# V" D5 K
二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？
: ^6 c9 M. v5 t6 d; `, o
4 n6 l% h+ k+ [) B1 K, \
% {" V% }/ a- \1 F1 ], A
13\
4 i( l- H4 K& l. Q: s, T" |2 r
父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”
+ w" Q; |, r. m b# S2 v
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
+ P& H- P9 N, _" v: D0 G/ S
到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”
$ a5 c! c, G6 _- ?
牛应声而动。
8 }( z, j! t1 ~3 S( P
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
" u$ n5 H# D7 \, f
7 T: i6 }. ?" O& n: h4 M; F- u* ]
14\
' \- u, l2 o& ?
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
1 D1 O# P5 ?! e$ H
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
& j2 M$ D+ i# [1 O4 }
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
" ?$ h& I% s1 H# {8 m/ Q5 @5 r s
爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”
$ s' O' o, _, E% P
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
: Z) L1 w: W/ [1 G
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。
- c a- t L, d- S) J0 r
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
0 f# z- Q4 m. D% Z# V! Y, d
* ?& g) Z) i& K4 n
15\
! j- V9 N6 H: y
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
$ a# k- G3 t# ]* q% G a1 O
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
, B2 t6 K8 D/ }: ?* X; E$ v( D6 o7 }2 |
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”
- J- y/ _+ {# ]% g7 k" r
秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
; a7 e! c, A; [% J/ ]; c) G
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
- L: r+ _% b8 A
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
5 [( D8 l1 C# L" ^8 w6 k
% M) e9 R" r1 S N B
16\
5 e' z' L" y$ I& ~' t
在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”
2 ?( X4 N7 c# l- D
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”
# P# [: k7 C% K9 v" s* Z! r
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
" y+ L$ b4 W$ k) C) l
骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
) J2 c( n0 b6 y+ D6 W: ?
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”
2 f' v E3 T1 o
骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”
( s( e0 O B/ }+ o
小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
% V2 G$ [- Y! S, P7 M
天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
+ R c8 A5 h2 w, p1 i- X* h5 n
! B8 X4 u3 N" z3 r
17\
5 L$ b5 k: c4 S; Q4 P
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
& Z( D& E4 c* h# G& V; l
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
" u, M6 ^- t7 q+ Z. m8 ~
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
! g8 e$ m+ A ^
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
) O5 b' i" ^5 s& V; d
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
) u* s) f( U/ C. l5 o
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
1 F% h) X0 V. S+ v$ @5 Z. ]3 E2 x
2 j; i3 h1 a2 f; w
18\
7 i$ q1 o) @8 D2 y4 [5 q
我想跟什么样的人合作
+ e8 m; t# b. \( I: ~7 d
曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作。
; r0 i# k5 r/ U. z- w; b; r
陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。
1 h* S4 a0 A( j3 T
成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。
. u4 u9 v/ Q Q8 Z; \
只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点：
% X. y& \. S# s+ {
一。不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路.
{; p8 C! e$ D
二.学习力强.学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。
! i5 R( Z2 o! G2 B
三。行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。
7 ^6 E0 |1 D- A$ h% V n$ u
四。要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。
' c# U0 Z$ y& P
五。有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。
3 I4 }( _4 {+ H9 a, s- u
六。诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
7 m! g3 Z2 ^$ H: O9 H- X. {+ X% r
七。有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“ 你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”
2 c( \" I5 O% F4 \0 Z2 J
记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！”
, R- M* |9 ^( q. }- s8 a
儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”
& {5 ~9 E0 k: ^ _, g( h' z9 N
记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”
& o- _% x" s) F7 x( H3 _' j: t
儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。
5 {, s+ z- c+ ?# w! j
所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。
; l1 C5 J" c: m) d; y' t/ e
作者:
果果甜甜
时间:
2009-11-25 12:53
标题:
回复：培训小故事
:D 很棒的小故事
作者:
行者悟空
时间:
2009-11-25 16:44
标题:
回复：培训小故事
不错的分享，借鉴几个编入培训手册。
作者:
商学院
时间:
2009-11-26 16:42
标题:
回复：培训小故事
都不错，尤其是第五个，我觉得深有感触！
作者:
开心ing
时间:
2009-11-26 16:58
标题:
回复：培训小故事
很好的小故事，谢谢楼主的汇集
作者:
爱吃鱼的妞
时间:
2009-11-27 09:37
标题:
回复：培训小故事
很好的故事哦，谢谢楼主的分享啦:D
作者:
teedywang
时间:
2010-1-14 11:24
标题:
回复：培训小故事
不错，值得借鉴
作者:
蓝色城堡精灵
时间:
2010-1-14 18:55
标题:
回复：培训小故事
这个我有了 不过还是谢啦
作者:
zz12345
时间:
2010-2-4 13:30
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
92leehom
时间:
2010-4-25 14:17
标题:
回复：培训小故事
不错！看的很好玩
作者:
anchortools
时间:
2010-4-25 20:01
标题:
回复：培训小故事
谢谢分享
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5