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年假如何计算
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作者:
我爱加菲猫1
时间:
2009-11-25 10:41
标题:
年假如何计算
公司规定在公司工作满一年后才能享受年假,可是在入职后的不到一年的时间段,想请问一下各位的公司都是怎么处理的,是记录应该享受的日数,待满一年后一同享受,还是这段时间根本就不计算?
作者:
hehaibo
时间:
2009-11-25 11:20
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回复: 年假如何计算
（12月31日—入职时间）/365X5=当年要休的年假的天数
作者:
hehaibo
时间:
2009-11-25 11:23
标题:
回复：年假如何计算
可以按照每年的1月1日到12月31日为界计算
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如果中途进来的话，非要工作满一年，那就记住今年应该休的天数，等到满一年后再休这几天。
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也可以每个人都按自己进公司的时间算，满一年再休。不再按阳历年份计算。但是比较麻烦要记住每个人的入职时间。
作者:
管水
时间:
2009-11-26 09:53
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回复：年假如何计算
国家没有明确规定，看公司自行规定。
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1、在入职期满后给予享受，优点是计算方便，缺点是入职月份迟的人员，每年都没法休完年假或休的很紧张。
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2、随时可以休年假。优点是休假自由，管理人性化，缺点是人员中途离职年假的费用需要扣回。
作者:
cowboykiki
时间:
2009-11-27 16:40
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回复：年假如何计算
违法了，只要劳动者此前有个连续工作12个月的经历，你一到某一单位，当年就可休年假，只不过天数少些罢了。人社部有文的。laodong315.com/jsq.asp 里的最后一个段就是这个文的相关法条。
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作者:
gooer
时间:
2009-11-28 10:28
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回复：年假如何计算
我们公司一直都是一视同仁,老员工的意见很大,但老板搞一刀切,唉....
作者:
萧的凌
时间:
2010-1-12 16:39
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回复: 年假如何计算
看过 不错 支持下..
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