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标题: 我公司的企业人文价值观 [打印本页]
作者: zgx6868    时间: 2009-11-25 16:55
标题: 我公司的企业人文价值观

为了做这套企业文化系统，我们先后2次派出中高层到上海某公司进行培训，花费10万余元，回来后，结合公司的实际情况，多次研究，制定了这套企业文化系统，现在已经在公司推广。拿来与各位分享，也欢迎大家提出意见与建议。

. R! {/ b* y d' k4 ~

一、        信念系统

9 o1 r- X3 h& _2 w- ^

1、公司愿景

1 Q! M' h' _% ^8 X8 D2 x

员工安居乐业，有房有车，过上幸福生活。

! a3 [# l: [/ Q$ Q

2、公司使命

5 m- ~+ P( {- a8 H3 y% n

以客户为中心，做行业的楷模。

0 {6 w0 J1 D* Z

3、公司精神

! _1 K7 Z5 y+ H( ]8 _

拼搏，奉献，创新，超越自我。

/ p1 \. W& Q( e5 \

4、公司核心价值观

& M, O5 a# q# |6 _! Z4 d

团队，热情，感恩，永不止步。

3 h# L% e' r& Q# R: _: S9 p

二、理念系统

8 z, y: {- ]$ L2 L. \/ Y6 U4 x

1、客户理念

客户是最宝贵的资源，是荣华存在的理由。理解客户，尊重客户。在客户眼中，我们每一位员工都代表荣华。
+ `4 }1 U: y" C

2、人才理念

; [5 k5 n( m+ S7 f

以德为本，合适的人到合适的位置，员工与企业共同发展相结合的发展空间。

8 A( h6 ?# Y+ S- q" X) n. ]+ P! t8 z' n

3、生存理念

, S- M( y; }, i5 U6 p

（1）用心做事，正直做人，尽心工作，如履薄冰。（2）保持青春与梦想。

: e8 k0 R/ K- c# O, ~

4、处事理念

; C: r6 y D8 P. `8 G2 M8 e5 C1 t8 y" e

做有意义的事，目标明确，关注长期发展；荣辱不惊，永不言弃。

* G" G, b# t% b# {. Q: c

5、全局理念

+ c$ P$ _. B& I# X. H z0 ]

公司利益高于一切，服从命令，听从指挥。

* c$ t; w8 P2 ]! s1 `! D) U

三、  管理系统

' u/ j# |2 X8 g

1、经营方针

" e1 z6 b @9 i' L

诚信天下，持续发展。

$ v: t- X( Q3 [# F8 i f9 l- z

2、营销观念

# g$ M6 l& A" r

专业创造品质，诚心服务社会，企业的信誉是永恒的市场。

; o6 y1 w( Q6 G6 e- O) }

3、服务观念

" ]0 v j( X% U, T

超值服务，创造满意。

; @6 B3 P) C' o" b m3 c% g

4、利润观念

3 h' b( |' e5 }+ V; l

利润与成长是其他所有价值观与目标可能实现的手段。

+ A, }7 n% }( [ |

四、  作风篇

" N; ^- S; K$ L

1、工作作风

1 y% D* e' i( h; v Z' B

当天的事情当天办。

( m" c6 L( N& \$ z" s' q

2、行为准则

# R) N& i% e2 T( }

言必行，行必果

* [1 D* A& Y) H l

五、  形象系统

+ L6 b" g; j k; Y8 T

1、公司标识

2 j" s8 s" }' S, b. j1 ]/ M4 a

2、员工箴言

! v# \: n( n; c0 l) | M7 M

（1）把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给客户，把信心留给自己。

8 j* { m6 S" [5 C/ ~' J

（2）当初来荣华为什么，如今为荣华做什么，将来为荣华留什么？

! p) X" C% Q$ @

（3）没有员工的努力，就没有企业的发展，没有企业的发展，就没有个人的幸福。

. s% j$ @# C. b# p) x

（4）进入工作岗位，放弃个人自由。

+ @: g( L9 b3 Y6 U0 a" [) J

 

: z V) c3 G$ R# a0 q

 

作者: christina4567    时间: 2009-11-25 17:49
标题: 回复：我公司的企业人文价值观
愿景不怎么高啊。。。公司的愿景不应该这么具体。。。。这么好实现的吧。。。而且还很自我。。。公司的愿景更应该从社会责任的高度去提炼。。。
作者: 隔岸观火    时间: 2009-11-25 19:02
标题: 回复：我公司的企业人文价值观
谢谢分享。 ' I: ^% m: u1 J5 c4 h看了一下，我觉得有点过于形式化，我不知道这么多员工能记住多少？ / }' Y" ?( K7 i i" u: H$ Q另外，这一些不是照搬过来就可以用的，还是要根据企业实际来定。 3 h2 m, @# r; v A* K2 d* [+ X简单点，干练点、实际点。$ v( P) l7 I! _! B 参考。
作者: suchangting    时间: 2009-11-25 19:52
标题: 回复：我公司的企业人文价值观
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