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标题: 部门绩效怎么做 [打印本页]

作者: prosimon 时间: 2009-11-25 16:59
标题: 部门绩效怎么做
大家好，我是新进一家做贸易的公司（外销为主）的营运中心任职，准备上组织绩效考核，公司没有ERP系统，200人左右，感觉数据采集是个大问题，请大家提供点宝贵意见，谢谢！

作者: 微人只言 时间: 2009-11-25 17:00
标题: 回复：部门绩效怎么做
我也想问目前有同样问题

作者: 微人只言 时间: 2009-11-25 17:01
标题: 回复：部门绩效怎么做
其他高人解答

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-11-25 19:25
标题: 回复：部门绩效怎么做

1、楼主是想要方法还是想要流程还是想要框架？
2、数据采集是不是难题关键在于设计的考核指标是否大部分是量化指标。另外不理解的是，为什么数据采集会是难题？有没有ERP不是绩效管理的关键。

3、楼主希望上马绩效考核的目的是什么？

作者: suchangting 时间: 2009-11-25 19:53
标题: 回复：部门绩效怎么做
从目标分解开始，取得共识

作者: adam_wj 时间: 2009-11-25 22:04
标题: 回复：部门绩效怎么做
开始都很难，做做就好了。

作者: 小龙小龙小龙 时间: 2009-11-26 06:30
标题: 回复：部门绩效怎么做
让员工填表

作者: adam_wj 时间: 2009-11-29 20:46
标题: 回复：部门绩效怎么做
没有高人回答啊。

作者: chj7611 时间: 2009-11-29 21:11
标题: 回复：部门绩效怎么做
请高人指点下

作者: prosimon 时间: 2009-12-1 15:55
标题: 回复：部门绩效怎么做
谢谢回答的DX们，一路在摸索着进行。。。

作者: qdxayly 时间: 2010-1-6 18:52
标题: 回复：部门绩效怎么做
情况介绍的很模糊

作者: 游泳池的鱼 时间: 2010-9-13 11:05
同样的问题，做表容易，考核难

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