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标题: 待岗工资 [打印本页]

作者: 律师高 时间: 2009-11-29 22:10
标题: 待岗工资

企业要求员工待岗的，第一个月工资按正常支付，以后可以按最低工资的70%支付。

作者: ybhjack 时间: 2009-11-30 10:36
标题: 回复：待岗工资
有这样规定的吗？

作者: ctlycn1 时间: 2009-11-30 15:07
标题: 回复：待岗工资
这有相关的法律法规约定吗？

作者: cantong 时间: 2009-11-30 20:15
标题: 回复：待岗工资
是80%吧，生活费呀。

作者: 不良资产 时间: 2009-12-1 09:31
标题: 回复：待岗工资
所谓待岗并不是企业可以在无原因的情况下都可以要求必须有明确的原因，比如员工违纪、企业营业困难等。关于待岗工资参考各地区的工资支付条例办理。

作者: 兔兔和蛋儿 时间: 2010-1-14 11:28
标题: 回复: 待岗工资
请不要回那么多废话……谢谢…………

作者: Henry.W 时间: 2014-3-20 13:57
补充一下，第一个工资支付周期全薪，后面的需要协商，不得低于最低工资标准的80%，协商不成，支付经济补偿金

作者: shanexu 时间: 2014-3-20 14:52
   也来参与一下哈！
   待岗工资也视为生活费，各地标准略有不同，北京规定不得低于最低工资标准的70%，河北规定是80%，其他地方估计也有自己的规定。劳动部以前有个回复，说因企业原因造成员工待岗的，应按不低于正常状态下的60%发放待岗工资。
   我在广州，掌握的标准是：就高不就低，最低不低于80%。
   徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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作者: jiddchenlei 时间: 2014-3-21 14:14
还是看一下相关法律法规和公司规定吧，

作者: 有几时明月 时间: 2014-3-24 12:38
员工待岗

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