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标题: 请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位，有什么作用？谢谢！ [打印本页]

作者: 静待轮回 时间: 2009-11-30 19:22
标题: 请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位，有什么作用？谢
新手上路，希望各位高手能给小弟指点迷津。谢谢！

作者: ★树上的叶 时间: 2009-12-1 19:43
标题: 回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位，有什么作
目前企业的培训体系做的不是太好，也是敷衍形式。但是培训开发确实不是一件简单的事情，让我共同努力吧。:D

作者: 殇の奉孝 时间: 2009-12-7 02:07
标题: 回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位，有什么作
仅供参考~~建议LZ也可以去培训版块逛逛，偷师下别人的心得。
人力资源管理有个五项基本工作模型（5P模型），识人、选人、用人、育人、留人，其中育人，也可以理解为建立起一套企业的人才培养与开发系统，可见，培训是一套完整的人力资源管理程序必不可少的组成部分。

培训的作用，简单分析一下：
1、吸引人才。
2、培养人才。
3、留住人才。
4、激发工作积极性。
5、增强企业核心竞争力。

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