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标题: HR认证《劳动经济学》复习题及答案 [打印本页]

作者: cinder86 时间: 2009-12-4 00:34
标题: HR认证《劳动经济学》复习题及答案
三章  劳动经济学

单选题
1、研究(      )要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点.
A.生产  B.消费   C.交换     D.分配
2、劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和(      ).
A.经济性  B.稀缺性   C.非经济性    D.同质性
3.从宏观的角度看,影响劳动力供给数量的因素不包括:（      ）
A. 人口因素  B.劳动参与率  C.劳动时间  D.劳动工资
4.劳动力需求可以分为(       )两部分.
A.中观和微观的需求    B.宏观与微观的需求
B.现实的和未来的需求   D.原有的和追加的需求
5.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(     )三种基本类型.
A. 供求平衡 B.动态平衡 C.数量与质量均衡  D.供给价格平衡
6.基尼系数(     )时, 表示收入差距非常小.
A. 小于0.2; B.0.4以上 C.0.2~0.4   D. 接近0.2
7.人力资源总量是（    ）的乘积
A. 人力资源供给与需求   B.人力资源的数量与质量
C.人力资源的价格与数量   D.人力资源的能力与数量
8．人力资源的数量是：（    ）
A.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B. 劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C. 劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D. 劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
9．围观劳动力的供给在经济学上取决于（    ）
A. 劳动力的数量B.劳动力的质量C.劳动力的结构D.劳动力的工资水平
10．下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给（    ）
A.会计师供给B.保安人员的供给C.飞行人员的供给D.职业经理人员的供给
11．影响中观劳动力供给的影响因素不包括（   ）
A.工资竞争力B.劳动参与率C.专业教育的门类D.劳动要素的流动性
12．劳动力需求是一种（    ）需求
A. 派生性需求B.引导式需求C.结果性需求D.消费性需求
13．劳动力数量过剩分为（    ）
A. 总量过剩和岗位不足 B.总量过剩和短期过剩
C.结构过剩和岗位不足  D.总量过剩和结构过剩
14．下面哪种失业属于潜在性失业（    ）
被就业岗位排挤、辞退的待业人员
岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员
从事极低工资的小零售商、农民
半日工作状态的人员
15．造成劳动力结构过剩的原因不包括（   ）
A. 个人择业行为的过分
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C. 强行的安排不合适的劳动人员
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
16．从市场内容的角度，劳动力市场可分为（    ）
A．专业市场和固定市场 B．地区性市场和部门性市场
C．专业市场和职业市场 D．自由市场、垄断市场和政府干预性市场
17．劳动力市场主体包括（    ）
A．求职个人和用人单位 B．应聘者和面试考官
C．雇员和老板 D．被录取者和用人单位
18．劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（    ）
A．公正 B．公开 C．合法 D．合理
19．就业服务是就业体制（    ）化的产物
A．市场化 B．规范化 C．透明化 D．灵活化
20.导致摩擦性失业的原因是（    ）
A. 先进技术所导致的淘汰     B.劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构步对应   D.改进技术所引起的失业
21．在我国，失业救济实行的是（   ）
A．失业保险制度 B．就业保证制度
C．再就业培训制度 D．政府福利制度
22．领取失业保险对象是（    ）
A．待业青年 B．就业后失业者
C．因残疾而无业者 D．所有失业者
23．工资调控政策有工资导向政策和（）
A．工资公平政策 B．工资保护政策
C．工资补贴政策 D．工资均衡政策
24．与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（）
A．收入政策 B．工资政策 C．福利政策 D．税收政策
25．劳动立法的重要依据是（）
A．福利政策 B．时政政策 C．劳动政策 D．宏观政策
26．政策的基本要素包括目标模式、政策内容和（）
A．政策的执行者 B．政策载体
C．政策的结果 D．政策的对象
多选题
27．就业培训包括（    ）
A．就业前培训 B．转岗培训
C．下岗后再就业培训 D．岗位适应培训
28．生存工资论中，工资是指（）
A．劳动的自然价格 B．劳动者的报酬
C．劳动力的价值 D．剩余价值
29．劳动政策是一种（）
A．公共政策 B．社会关系 C．经济关系 D．政治关系
30．下列哪些是社会保障政策（）
A．社会保险 B．社会救济 C．完全就业 D．职工福利
31．劳动政策的内容包括（）
A．劳动供求调节政策 B．就业政策 C．工资收入政策
D．社会保障政策 E人事政策
32．就业政策包括（）
公平就业
再就业工程
农村劳动力转移与有序化进程
失业保险
就业服务
33．劳动力市场运行要素包括（）
A．劳动力市场主体 B．劳动力市场客体 C．劳动力市场中介
D．劳动力市场过程 E．劳动力市场规则
34．劳动力市场管理具有哪些特征（）
A．高效、开放、全方位 B．公平、公正与合法
C．统一领导与分散管理结合 D．兼顾经济效益与社会效益
35．就业服务应立足于下列哪些思想（）
A．立足于社会 B．立足于经济 C．立足于人
D．立足于科学 E．立足于未来
36．工资的市场决定受到哪些因素的影响（）
A．劳动力供求关系的影响 B．资本－劳动力替代因素
C．劳动力供给弹性 D．劳动力结构差异
37．工资保护政策的内容有（）
A．地方保护政策 B．部门保护政策
C．最低工资政策 D．行业保护政策
38．工资导向政策的宏观手段（）
A．拨款与贷款 B．减免税收
C．工资补贴 D．特殊岗位的高工资待遇
39．实行收入政策能（）
A．有利于宏观经济稳定 B．有利于资源合理配置
C．有利于缩小不合理的收入差距 D．有利于国民经济的发展
40．实行收入平等化政策，可采取（）等
A．个人收入所得税制度 B．遗产、高消费的征税
C．发展社会保障事业 D．住房补贴
41．最低工资的确定，要考虑（）
B．劳动者个人劳动基本生活消费品费用
C．劳动者接受社会生产必需的最低水平的教育培训费用
D．社会平均物价水平
E．劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用
42．工资差距包括（）
A．部门产业差距 B．地区差距 C．教育程度差距 D．年龄性别差距 E．职业差距
43．政府劳动管理手段有（）
A．劳动立法 B．劳动政策 C．劳动行政 D．劳动监察
参考答案：（A、C、D、D、A、A、B、A、D、C、B、A、D、B、C、C、A、C、A、B、A、B、B、A、C、B、ABC、AC、AB、ABD、ABCDE、ABCE、ABCDE、ACD、ABCD、ABCD、CD、ABCD、ABC、ABCD、ABCD、ABCDE、ABCD）
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作者: cn1029 时间: 2009-12-4 08:31
标题: 回复：HR认证《劳动经济学》复习题及答案
谢谢楼主啦

作者: cinder86 时间: 2009-12-7 23:42
标题: 回复：HR认证《劳动经济学》复习题及答案
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作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-6-12 17:23
我马上就要考劳动经济学了。

作者: cheny1208 时间: 2012-6-15 17:41

曾经以考过

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