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标题: 想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？ [打印本页]

作者: ensansan 时间: 2009-12-4 10:29
标题: 想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？

我已12.1提交离职申请书给经理，申请12.31号离职。

但是经理一直没有表态，答复。人事规定必须要有经理到签字，才能办理相关手续。

这样，如果经理不签字，我是否到期后就不用来公司了？

请达人们告知。谢谢！

作者: 江西小汪 时间: 2009-12-4 10:33
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
你已提前30天告知,就算哪天经理不签字,你也可以不到公司来上班了.

作者: ensansan 时间: 2009-12-4 10:40
标题: 回复 2F 江西小汪的帖子
谢谢你的回复。但是有2点很担心： 1.因为我司工资的发放都是月初5号以后10号之前的，那我12/31以后不来了，公司会不会借机扣我的工资。 2.因为我想在这个公司里做满本月，但我经理很个善变的人，如果他不高兴，让我立刻走人怎么办？可不可以要求赔偿的？

作者: zgx6868 时间: 2009-12-4 11:11
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
一般而言，公司不会扣发你工资吧，如果扣发，尽量去找找，实在不行的话可以找劳动部门，很好解决。让你立即走人的话，他要给你补偿的啊。

作者: ensansan 时间: 2009-12-4 11:14
标题: 回复 4F zgx6868 的帖子
:Z 谢谢，我明白了。

作者: x.x 时间: 2009-12-4 11:42
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
首先的确保你的那份离职申请书你留了复印件，或者其他什么证据证明你已经提前30天通知了单位你要离职。

作者: 078866 时间: 2009-12-4 11:47
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
公司扣你工资是违法的不用怕，如果让你提前走人你就可以办好手续离职，赔偿时没有的，因为是你自己辞职的。

作者: jane_6374 时间: 2009-12-4 12:20
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
1、留好你12月1号提出辞职的证据，31号之后你就可以走人了。 2、公司扣工资，违法的，你可以理论的。 3、公司在31号之前让你走，当然可以。工资应该是做到哪天结算到哪天。

作者: ensansan 时间: 2009-12-4 17:08
标题: 回复 8F jane_6374 的帖子
谢谢你们的回复，但是还有个疑问 1.这个这证据如何提供，我交给他了，就算是留有复印件，如果他说没收到怎么办？ 3.如果公司提前让我走，能否要求赔偿？请各位大侠帮我解答好吗？

作者: cowboykiki 时间: 2009-12-5 18:01
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
EMS快递，不干胶纸上写上“X年X月X日XXX提成与X单位解除劳动合同”。里面是空的都没事啦！

作者: ensansan 时间: 2009-12-7 08:50
标题: 回复 10F cowboykiki 的帖子
果然有高手，佩服佩服:D

作者: bunny king 时间: 2009-12-7 15:51
标题: 回复：想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
建议通过公司邮箱，发邮件给直属上级和HR，发送后，将邮件导出备份。如果在12月31日还没有得到答复，可以把需要交接的工作逐一说明，然后通过公司邮箱发送给直属上级和HR，这样就算公司耍赖，你也会占有主动权。

作者: 娃娃的傀儡 时间: 2010-1-12 17:38
标题: 回复: 想离职，但公司规定必须有经理签字才行。怎么办？
顶贴是一种美德，不顶不厚道.

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