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标题: 如何举证员工旷职 [打印本页]

作者: 寒溪儿 时间: 2009-12-4 16:37
标题: 如何举证员工旷职

员工守则中约定旷职三天以上为严重违纪，应予以辞退！

员工旷职公司应如何举证？

作者: cantong 时间: 2009-12-4 18:49
标题: 回复：如何举证员工旷职
1、打卡记录 2、领导、同事的观察。 3、让其自己写三天干什么去了

作者: 六月的天空 时间: 2009-12-5 12:20
标题: 回复：如何举证员工旷职
赞同楼上意见,再加一点,如果平时员工旷工,公司应该会做一些处罚通知或警告等,这些书面证据也行.

作者: ^_^阳光 时间: 2009-12-7 17:52
标题: 回复：如何举证员工旷职
考勤呀

作者: liwenjianalun 时间: 2010-1-11 11:19
标题: 回复 3F 六月的天空的帖子
同意楼上的说法，主要是打卡记录，这是最好的证据

作者: 雪中鹰 时间: 2010-1-11 11:21
标题: 回复：如何举证员工旷职
这个应该不难，考勤不管是打卡还是划表，都是直接证据，部门同事的口头证据也很重要，毕竟事实面前他也不好狡辩。

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