中人网

标题: 讨论关于年休假的规定 [打印本页]

作者: maple_qin 时间: 2009-12-7 15:00
标题: 讨论关于年休假的规定

想向咨询一下，关于年休假的事情

企业职工带薪年休假实施办法里面的第三条是职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这个满12个月理解为是哪一种啊？
1.在本单位工作满12个月，哪怕以前在原先的单位工作10年以上，但是必须在本单位工作达12个月才能修
2.在本单位工作未满12个月，但是之前工作有9年了，中间而且是不间断工作的（从以前的单位跳到本单位是不间断的）
3.在本单位工作未满12个月，但是之前工作有9年了，中间而且是间断工作的（从以前的单位跳到本单位是间断的）
补充：
4.在本单位工作未满12个月，但是之前的工作有6个月，中间的工作是不间断的，可以修吗
5.在本单位工作未满12个月，但是之前的工作有6个月，中间的工作是间断的，可以修吗

作者: cowboykiki 时间: 2009-12-7 17:33
标题: 回复：讨论关于年休假的规定
根据人社部最新的文，只要劳动者此前有过连续工作12个月的经历，其就有休年假的权利。

作者: 钵钵虾 时间: 2009-12-8 09:21
标题: 回复：讨论关于年休假的规定
没错，“职工连续工作满12个月以上的”是指不论在哪个单位员工有一年以上的工作经历，都有休年假的权利

作者: lxhzw 时间: 2009-12-8 14:36
标题: 回复：讨论关于年休假的规定
应该是指劳动者参加工作后连续满12个月就可以休了的。

作者: maple_qin 时间: 2009-12-8 14:39
标题: 回复：讨论关于年休假的规定
但是如果这个员工在以前单位工作满12个月了，但是进新单位之前有过3个月的间隔，这样不知道有没有年休假的资格呢？

作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-9 13:35
标题: 回复：讨论关于年休假的规定
应该是在本单位工作满一年后才有吧。

作者: 生存根本 时间: 2010-1-12 16:17
标题: 回复: 讨论关于年休假的规定
还是最喜欢仁兄的入党

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5