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标题: 试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？ [打印本页]
作者: 车罗燕 时间: 2009-12-7 15:11
标题: 试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
刚才与老板讨论这个问题，都不确定答案。
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因为我以前没有过专业的人力资源的培训，所以也不能肯定，请各位前辈帮帮忙。
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2 P; Z1 |5 C. \* k1 O5 D* K" |我知道员工试用期是需要签合同的，合同中说明试用时间和薪酬福利。但我一直认为试用期员工要转正后才给签《全日制劳动合同》的，我想知道：
- S* X9 ]: U- I: S1. 全日制劳动合同正确的签署时间应该是员工进公司当天，还是转正当天签？
8 L& {9 G0 n0 ^% u, m8 }; f3 E2 D2.如果《全日制劳动合同》是转正后才可以签，那么试用期员工进公司当天所签的合同是国家有范本的，还是需要公司自己定的？
+ i% s4 a0 u: o, }; L# ~
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谢谢各位前辈给予解答。。
作者: 车罗燕 时间: 2009-12-7 15:35
标题: 回复：试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
为什么没人回答我:<
作者: leizaiqiang 时间: 2009-12-7 15:41
标题: 回复：试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
因为没有人回复，所以我来作个简短的回复。
7 n! h! Y2 E- x d2 v1、楼主应该先学习和研究劳动合同法及相关法规，了解相关规定和真正含义；
+ p, X) l- k$ U) r2 x2、员工入职后，建议在30天内签订劳动合同，与试用期多久没关系。否则，会有劳动风险；, I4 N( `- f' z
3、国家没有规定必须使用统一版本的劳动合同，但要求劳动合同必须具备法律规定条款并合法。而很多地方劳动部门往往要求到他们那里购买劳动合同。是使用劳动部门的标准合同还是企业自己印刷，根据实际情况来定。
作者: 车罗燕 时间: 2009-12-7 16:42
标题: 回复: 试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
[quote] 原帖由 leizaiqiang 于 2009-12-7 15:41:00 发表
因为没有人回复，所以我来作个简短的回复。
1、楼主应该先学习和研究劳动合同法及相关法规，了解相关规定和真正含义；
2、员工入职后，建议在30天内签订劳动合同，与试用期多久没关系。否则，会有劳动风险；
3、国家没有规定必须使用统一版本的劳动合同，但要求劳动合同必须具备法律规定条款并合法。而很多地方劳动部门往往要求到他们那里购买劳动合同。是使用劳动部门的标准合同还是企业自己印刷，根据实际情况来定 [/quote]
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谢谢！学习了。
作者: 晚霞的天空 时间: 2009-12-16 10:58
标题: 回复：试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
楼方观点就错了，劳动合同法根本就没有规定有个试用期合同的，有正式的合同，才会约定试用期，你可以在劳动合同在与员工约定试用期呀，你假如只签订一份试用期合同，其实是没用试用期的。
作者: hefu 时间: 2009-12-19 14:33
标题: 回复：试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
同意楼上意见，试用期合同在劳动法概念中不存在，只有在正式合同中规定试用期，试用期内的劳动关系处理按劳动合同法上规定试用期内条款处理。
作者: haojiwn 时间: 2010-3-29 15:58
标题: 回复：试用期员工合同与全日制劳动合同是否一样？
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