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标题: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看 [打印本页]

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:26
标题: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险.. 原因大致如下:

1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业.. 而商业保险是要营利的 . . 总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔

（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些.. 商业保险一般只保医疗或养老 .. .. 社会保险一般可以同时保五个险.. 而且在医疗这一块.. 社会保险的优势非常突出 :

（3）社会保险的标准每年都在不停提高.. 国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整.. 而且调整的比例还很高..一般每年调高10%以上.. 就是说越往后拿得钱越高 .. 这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小.. 而商业保险就算也会调整回报.. 但总体也不会比社会保险涨得快

一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险.....

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)

具体的社保构成比例为: ' O: A- [# g7 W$ s1 u, D C
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 3 @: j2 m+ i1 @' B8 I* S8 y9 t
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);' D0 w2 Z1 N# n9 u0 `2 W8 ?: V) E
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; " v; ^, `( p* K3 ~4 ]0 U
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; / m/ j. m( c' e4 ?% @6 m
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;0 x- T9 U1 ^9 B3 d
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%% R8 N u. [% R- Z/ P% {

以上..这么算下来.. 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 ! P. A9 ]% T! H6 E L

暂时去掉你交的10块钱不谈.. 单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190.. 这就是说如果你每个月为自己的社
保缴纳了190块钱..那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱.. 每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢..心疼的其实是单位... ！

呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金..只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的.. 五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的... 把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险, 工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 .

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:28
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以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了... 那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题... 南京市职工工资差别很大呀.. 有人一个月拿1000 .. 有人一个月能拿10000.. 难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意.. 这1189是最低基数.. 在1189之上还有最高基数 .. 南京今年的最高基数好象是8000多.. 具体我也忘记了.. 反正如果你的工资每个月在1189元以下.. 单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就 7 是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了: 哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:"呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费".. 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:30
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在这里要揭露一些公司的无耻做法.. 这些公司每个月可能给你好几千的工资.. 但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报.. 比如你如果每个月拿3000块.. 他们去劳动局可能说你只拿1189块.. 然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元.. 你恐怕还高兴的很.. 因为你觉得扣你的钱少.. 你实际拿到手的钱多？错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多.. 所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算.. 他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费.. 而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保.. 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数.. 如果你工资明显比1578高.. 比如每个月你其实拿3000或者4000.. 那肯定你已经被公司给欺负了.. 被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位.. 一般一告一个准.. 不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了要再次说明的是.. 各个地方的社保构成比例不一样.. 如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%.. 但是肯定不会差太多.比如你的基数可能是20%或22%.. 但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例.. 但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:32
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（1）养老保险. 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金.. 所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交.. 这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了.. 你退休把你个人的钱拿走之后.. 国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂.. 因为国家每年都会把缴费基数变一次.. 举例来说好了:如果你现在30岁. . .你现在的缴费基数是3000元.. 而退休年龄如果是55岁的话.. 那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年.. 那首先肯定你能享受养老金了.. 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金.. 这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险 R的个人比例)×25年×12个月=108000元钱.. 那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金.. 当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块.. 你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好.. 你交得越多你退休以后享受的也越多.. 而且.. 国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多.现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个**的政策.. 就是不管你在哪里交社保费.. 等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇... 这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢? 我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金. 如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但 ,是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 , 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利. 错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:34
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（2）医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:35
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（3）工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 ..如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:36
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（4）生育保险 ) 啊,这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007 年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说法所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半)

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:37
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（5）失业保险这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: ) 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 ...或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 ...就是说合同到期或者公司辞退, 你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱

作者: 山东厨子东北菜 时间: 2009-12-10 23:39
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（6）公积金啊啊,住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊~ 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧做人要厚道，学习之后不要忘记顶一脚哦O(∩_∩)O~

作者: hsnjfhr 时间: 2009-12-11 08:35
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
不错，强烈支持，但对于社会保险等于五险一金的说法存在争议，目前安徽社会保险就是五险，一金属于企业福利，可依企业实际情况酌情办理，无强制。

作者: zgx6868 时间: 2009-12-11 08:42
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
即时这样，仍然有的员工不愿意缴纳社会保险，不愿意让公司扣工资。原因有二，一是人穷志短；二是害怕今后不在公司做了，没有办法转到外地

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-11 09:49
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
很好的资料,我发给了做人资的所有同事,呵呵

作者: cucu静 时间: 2009-12-11 10:44
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
这个资料对我还是很有帮助的，谢谢楼主了，不过温州的政策说生育保险是连续缴满6个月才能拿的。

作者: 祈福 时间: 2009-12-11 10:53
标题: 回复 9F 山东厨子东北菜的帖子
请教一个问题：我公司注册地在外地，但管理人员都在本地办公，社保只能在注册地办理，可有的人不愿意转到县级市去，愿意按个体缴费，到公司报帐，可这样很容易出现劳动纠纷.而且大家也担心，从地级市转入县级市社保，以后待遇有区别，所以请教各位，如何处理？能否办理企业分支机构营业执照？急，谢谢！

作者: day day up! 时间: 2009-12-11 11:20
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金.. 这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险 R的个人比例)×25年×12个月=108000元钱.. 那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金.. 当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块.. 你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的以前一直以为高基数缴纳没有什么意义，今天算下来不一样啊假如还以上为例：55岁退休，一直以3000的基数缴纳，3000*20%=600的基本养老金，个人账户：3000*8%*25年*12个月/120=600元，退休后可以领到的退休金是600基础养老金+600=1200元，与2100相差900元。同时25年个人少缴纳（6000-3000）*25*12*8%=72000元，这是自己的，以72000/12个月/900差额=6.7年，也就是说养老金的差额在退休后的7年内没有发生意外的情况下:D 就已经补回来了。

作者: TFHR 时间: 2009-12-11 11:37
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很好的资料，学习了

作者: yuanyuan_eva 时间: 2009-12-11 12:37
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我在北京。

公积金这个东西，虽然有条例但管理力度没有社保那么大，对于一般企业，没有的多。有公积金的，也是按基本工资缴纳的多，还有按职级划线缴纳的，还有当成员工奖励的。

社保，北京管理的我感觉越来越松。我记得前几年报基数的时候，是要交统计局101表的，社保柜台会核算一下企业上年度的月工资和提交的月基数，如果相差较多，就会退回来要求重新报。最近两年，不知道是不是业务太多了，不用交表就报了，所以企业索性就按最低基数报，没有人管嘛。

对于社保这个事情，员工的反应也不一样。

年轻的职位低的员工：工资低，交社保没用，还不如少交点社保，每月手里多点活钱

年长些的员工：是保障，足额交

外地员工：在北京待几年就回家了，还得转来转去的，不如在家上，公司给点补偿，大家都实惠

更多的人：无所谓，公司怎么弄都随便

无论如何，如果指着国家的社保养老金过好晚年是不太现实的，但交多交少是个保证，至少先交着；还可以工作那么多年，相信能自己安排好自己的生活，国家的是个辅助保障而已。

作者: 雕刻时光师 时间: 2009-12-11 14:29
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好贴，，学到很多~！

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作者: 宁艳 时间: 2009-12-11 14:47
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很受益，顶！！！！！！！！！！！！

作者: piaoyongfan 时间: 2009-12-11 16:11
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多谢分享！

作者: 雀罗 时间: 2009-12-11 16:36
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额滴天啊，真叫一个多，很详细，但没看下来，下次继续，支持楼主，呱唧

作者: 连妮 时间: 2009-12-11 19:44
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上海的不知道是不是跟这个一样哈。

作者: 柳编辑 时间: 2009-12-12 07:27
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又系统地学了一遍，很受用，非常谢谢！

作者: 红枫树 时间: 2009-12-12 09:17
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有点怀疑大概楼主不是做HR的吧，资料是不错。但是我想说2个问题

1、养老保险，单位缴纳的并不是全部计入你的个人账户的，否则爽死了。大部分都是给统筹去的，比如你的个人账户总额是11%，也就是你自己教8%，单位计入3%，单位其余缴纳的部分全给社会统筹。以此类推，医疗、失业也都是这样。这就是很多用人单位心理不太平衡的原因，交了半天职工没拿到，全给综合了，当然社会靠人人，这样的理念是没错的，但也不见享受各种资源的时候就是人人有份的。

2、现在的用人成本简直太高了，做企业都是想赚钱的，用人单位赚不到钱用不到人企业破产，最终损害的是劳动人民，（浙江等地前一阶段的很多企业破产就把这个矛盾推到了大家的视线里），那么政府该做些什么？我觉得他们要制定政策指导，把企业商务成本控制在一个合理范围内，而不是把政府的需求建设在企业的付出上面。用好、分配好老百姓交上去的那些钱，激活企业的活力，让广大企业和职工的收入都稳步上升。

作者: ctlycn1 时间: 2009-12-12 11:50
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楼主写得真是太好了，不管是HR从业人员还是普通员工，都应该看一看，学习下

作者: xpmsysu 时间: 2009-12-13 21:06
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谢谢楼主的总结及分享！

作者: mao_yan1986 时间: 2009-12-13 21:36
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非常受用！！谢谢

作者: 兔子柔柔 时间: 2009-12-14 09:00
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好，强烈支持:D

作者: lwhlwf 时间: 2009-12-14 09:24
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
顶:D :Z 再顶！

作者: 匆匆人 时间: 2009-12-14 10:17
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
现在是买方市场，:(

作者: dongying 时间: 2009-12-14 10:28
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好东西，学习了，谢谢分享！

作者: vivianyanyan 时间: 2009-12-14 10:49
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

纠正一下:

1\医疗保险:个人交2%单位交9%,每月进入医保帐户的资金不是2%,而是按你的年龄进医保卡一定比例资金,最低为3.3%,还有3.7%等等退休人员比例高一些,这个国家考虑的较好,年轻人生病肯定比年长的人少吗

2\失业保险:(1)现在南京已有新政策,以自由职业者参保的人可申请缴纳失业保险.

(2)失业保险待遇并不是一辈子只享受24个月,而是一次核定最长时限为24个月,比如你工作12年也正常缴纳12年失业保险,然后你失业了,这时经失业保险处审核你享受24个月失业保险待遇(超过12年一次最高也是24月),2年期满,你又继续上岗工作了,又工作了6年这时你失业仍然可享受失业保险待遇12个月.当然国家在你享受失业保险待遇期间会想法给你提供就业机会,

补充一下:关于失业保险南京目前还有一个新政策,即你在年满48周岁又在领失业保险,可申请延长领取失业保险期限.也就是说如果你在46周岁开始领失业保险,时长为2年,那么你满48周岁时正好可申请延长,最长又有24个月.

这个政策我认为是很人性化的,我很喜欢.

作者: 迷忙的花 时间: 2009-12-14 14:31
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,想咨询下120是怎么来的呢？麻烦回复，谢谢

作者: 迷忙的花 时间: 2009-12-14 14:32
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
我说的是养老我保险的算法中的120是指什么？谢谢说明

作者: ct_922 时间: 2009-12-14 14:57
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

入行三年，管理社保两年，前后经历两个地方，现在也给大家分享一下：

刚开始在杭州办理社保时，一点概念都没有，只知道企业为员工缴纳社保就是非常好的，然后杭州办理社保也非常方便和简单，不存在过多的问题需要咨询。去年到了西安工作，也是接手管理社保这一块，结果把我头疼了足足三个月，才扯清楚是怎么一回事，西安的社保每个险种都是需要分开申报、年检的，因此如果有一个员工入职或者离职的话我需要办理五种表格，手续和操作和杭州比起来简直是相差甚远啊。。。

后来也只好承认西部地区是比较落后一点点，希望日后猛追吧。。。

在这边我们公司算比较正规的，给员工缴纳五险一金，也就是楼主所属的那些，但是比例有所不同，不过大同小异，但是经过我这么久的实践操作，我发现员工缴纳社会保险其实可以只缴纳养老、医疗、生育以及公积金，原因何在，因为失业和工伤在实际事件发生之后需所要向社保局提交的n多资料时你就想放弃了，而且金额远远不够你承担的路费以及为之付出的精力，所以我觉得真的没必要，还不如自己把那1%给拿到手里，单位那失业的2%和工伤的1%也不用给予，因为真的没多大用，尤其是在操作流程极其复杂和繁琐的城市。。。但是相比较而言，养老保险虽然目前的政策是只有个人缴纳的部分才计入个人账户，企业承担的大头都在集体帐户里，但是毕竟自己缴纳的还是自己的，不会看不见，至少给自己一点安慰。。。医疗也不错，自己缴纳的在每个月的卡里可以随时用到，并且住院的话还有医保为之承担一部分，还是特别划算的，公积金更不用说了，个人以及单位的都计入个人帐户，相对来说更实用一些。其实我个人觉得不是因为社保局那么苛刻的要求的话，对于企业和个人来说失业和工伤都可以不用缴纳。。

作者: angine_c 时间: 2009-12-14 14:57
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
感谢！:strong:

作者: pingk0u873 时间: 2009-12-14 17:33
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

謝謝樓主的精心編寫，很受益！

作者: sylin 时间: 2009-12-15 10:51
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

辛苦了。
不过还是要纠正下，社会保险不包括公积金的。
且目前很多地方公积金还不属于强制缴交项目。
另外，各地的比例也不一样，有区别。有些地方本地和外地户口也不同。
另外，公司交的部分并不属于个人账户，也从不会划到个人账户，除非个人交的比例低于8%。公司交的养老主要是社会统筹基金，医疗则是小部分划到个人账户（呵呵，很低的一部分，还要分年龄段）。

另外，缴费基数上下限的计算很简单：当地上年度社会平均工资的60%～300%。

到退休年龄，缴费满10年不满15年的，可以补交满15年，然后可以享受养老金。不满10年的，就只能退钱（个人账户）。医疗保险要交满25年（或者20，好像男女有区别，因为退休年龄差5岁）。退休是，不满的，会从养老金中代扣。

作者: beerbaber 时间: 2009-12-15 14:14
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
很好，很有趣

作者: 一片云 时间: 2009-12-15 14:30
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
总结不错！只是各地有差异。

作者: ginkgolili 时间: 2009-12-15 14:31
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
解说的很生动，:) 可以作为普及知识来推广~

作者: glorria 时间: 2009-12-15 16:20
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
现在大部分企业都按比较少的基数交，没有办法。

作者: 圆滚滚的番茄 时间: 2009-12-16 11:35
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
非常认真的学习完了，就是不知道重庆和南京有多大区别呢~！

作者: 610liang 时间: 2009-12-16 14:03
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
再次温习了一下，解说的很通俗，辛苦了。社保政策真的因地而异，省之间差距有的

作者: fangao 时间: 2009-12-16 14:35
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
:D :D :D :D :D :D

作者: 火舞黃沙 时间: 2009-12-16 15:17
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-12-11 11:20:00 发表
如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金.. 这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险 R的个人比例)×25年×12个月=10800 [/quote]

楼主的资料是从别处转载来的,以前在其他地方看到过,不过我对这个问题有不同的看法,引用这位朋友的数据和方法(实际上各个地方计算方法上有些不同),我也来计算一下养老保险:

前提:假设现在市平工资3000,交纳25年,25年后平均工资6000.按照平均工资购买养老保险:

1)退休后养老金:6000×20%+「(3000+6000)/2×8%×12×25」/120=2100

2)你交纳总和:个人部分「(3000+6000)/2×8%×12×25」+单位部分「(3000+6000)/2×20%×12×25」=280800

3)拿回你自己的钱需要时间:280800/2100=134(月)也就是说要11年多才拿回你自己交纳的钱

有些人会说单位部分是单位交纳的,不关自己的事情,拜托都是HR,你单位计算的时候是计算发出的工资总和还是计算人工成本总和?

还有你以55岁计算养老金领取那是女性,男性需60岁才有资格领取!

再者,25年后的购买2100的购买力是什么样,我们都无法说清楚,但是我们对比一下25年前……呵呵，不说了！

个人意见，欢迎指正！

作者: 等待之外 时间: 2009-12-16 15:38
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
谁能保证交的越多以后必然拿的越多，楼主不要忘记，等我们以后老了可是交的少，用的多，交的少了，我们从什么地方拿的多

作者: 人力资源入门汉 时间: 2009-12-16 16:31
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好贴就要顶弄文件包更好

作者: chrissy0611 时间: 2009-12-16 16:37
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
学习了,谢谢

作者: cxf801103 时间: 2009-12-16 20:20
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
谢谢楼主分享，HR一定要好好学习，别犯错误

作者: 头堂 时间: 2009-12-17 12:42
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好东西收藏了。。谢谢LZ

作者: 火焙鱼 时间: 2009-12-17 17:46
标题: 回复: 15楼“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-12-11 11:20:00 发表

如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金.. 这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险 R的个人比例)×25年×12个月=108000元钱.. 那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金.. 当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块.. 你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的

以前一直以为高基数缴纳没有什么意义，今天算下来不一样啊
假如还以上为例：55岁退休，一直以3000的基数缴纳，3000*20%=600的基本养老金，个人账户：3000*8%*25年*12个月/120=600元，退休后可以领到的退休金是600基础养老金+600=1200元，与2100相差900元。同时25年个人少缴纳（6000-3000）*25*12*8%=72000元，这是自己的，以72000/12个月/900差额=6.7年，也就是说养老金的差额在退休后的7年内没有发生意外的情况下

就已经补回来了。

回复15楼，商榷一下：按上例，退休时上一年度基数为6000元。

55岁退休，一直以3000的基数缴纳，6000*20%=1200的基本养老金，个人账户：3000*8%*25年*12个月/120=600元，退休后可以领到的退休金应是1200基础养老金+600=1800元，与2100相差300元。同时25年个人少缴纳（6000-3000）*25*12*8%=72000元，这是自己的，以72000/12个月/300差额=20年，也就是说养老金的差额在退休后的20年内没有发生意外的情况下就已经补回来了。

对否？请大家指正！

作者: pyck123 时间: 2009-12-17 17:54
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
顶一下这个楼主吧~~~比较详细

作者: 美丸仔 时间: 2009-12-18 09:25
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
没有看到河南的详细情况哦

作者: nannanloveuu 时间: 2009-12-18 15:17
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
无私奉献。顶

作者: joyce212 时间: 2009-12-18 17:01
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
强烈推荐:D

作者: 倾木十年 时间: 2009-12-23 11:27
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
学习了，学习了~~~~

作者: 小林女子 时间: 2009-12-23 15:00
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
原来里面这么多东西需要理解

作者: 小小米莱 时间: 2009-12-25 11:18
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
:# 谢谢楼主，把它保存了

作者: 清水涟漪 时间: 2009-12-25 11:23
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
LZ的第一个帖子就有问题。国家社保政策早就变了，公司缴纳部分已经不进入个人帐户，帐要重新算了。实话实说，公积金、医疗和生育保险，对员工的实惠还是很多的。但是其他的，要看对什么年龄层次的员工了。对很多年轻人来说，等到退休国家政策还不知道要异变多少次，确实没什么价值。

作者: clarkzhang66 时间: 2009-12-25 23:34
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
感谢楼主，你话语很通俗，社保确实是福利的一个好系统。

作者: 钨丝星光 时间: 2009-12-26 11:55
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
首先请楼主把发帖的5毛收入收好。然后。阁下转帖的东东，还有HR不清楚吗？这都不清楚还搞毛毛啊。我来给你说说其中的猫腻吧。从最简单的说起。 1、失业，不少地区要“真正失业”才拿得到补助，比如要求你要领这个补助的话，还需要天天去社保局或职业培训中心之类报到。此外，这个险还特别分城镇户口和农村户口，如果你是农村户口，我保证你您领的钱不用数，一眼就看清楚多少了。 2、工伤，工伤需要鉴定的，小了是没法鉴定的。大了，这点钱还根本不够。当然这个险缴得不多。 3、生育，我就没搞懂男的缴有什么用，此外，生了小孩，也需要继续缴。继续贡献。 4、医保，医保还算不错的政策，当然前提是医保卡可以随意消费，当然不要细算，比如我们公司1年工资支出1000W多点，医保缴费公司缴费就在100W的样子，但实际报销的住院医疗费用我估计10W。当然我们公司是一个比较年轻化的企业，慢性病什么的不多哦呵呵。

作者: 钨丝星光 时间: 2009-12-26 12:12
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
5、养老。首先养老实际就是一种税，和个税增值税交易税一样，也是国家敛财的手段，只不过如果某一种税国家天天收，那么大家就有意见了，那么多设定几种税，今年涨这样，明年涨那样大家就没意见了。而且，货币贬值的速度绝对大大超出你个人账户的利息收入，这不是一笔小数目，我也不细算，以往比较划算的做法是最后5年按养老封顶标准缴纳，以前只熬缴费年限。但现在很多省市修改计算公式，这种方法也不太行得通。目前我们的一个兄弟单位就存在养老未足额缴纳的情况，最后企业按社保公式进行了计算，每月给退休员工补足差额，除去货币贬值，从资金运作的收益来看，居然还划算得多。当然这类情况我估计以后要被罚款了。最后，还有很多其他风险，比如65岁退休什么的。

作者: cuimiao 时间: 2009-12-28 14:08
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
很好的资料,值得好好学习学习:Z

作者: 蓝冰月 时间: 2009-12-28 14:55
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好详细哦,顶!!!

作者: 青弓长争 时间: 2009-12-28 15:57
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
感谢楼主的细心分享！不过关于工伤的部分，因交通事故引发的工伤是要先追究交通事故责任的。还有，通过最新的社保信息“明年开始养老保险部分可以跨省转移”可以看出，社保制度是在逐步完善的！中华商标超市

作者: hk5000518 时间: 2009-12-31 20:57
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
终于可以系统的了解了一下!

作者: paulo13 时间: 2010-1-3 17:55
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
很受用，谢谢分享！

作者: 泾渭分明 时间: 2010-1-3 22:15
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好东西，顶一个

作者: 文修 时间: 2010-1-4 10:20
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
现在只要在当地缴费满10年符合领取退休金条件的就可以在当地领取退休金

作者: 瓜拉瓜 时间: 2010-1-4 10:43
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
:+ 很多都是知道了也是不执行，申诉要时间精力

作者: woodsmei 时间: 2010-1-5 10:41
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
支持，其实为什么有些企业就是不按规定基数缴社保呢，说白了，还是劳动局的工作没做好，没有强制起来，不然那些企业怎么会如此嚣张！

作者: lasatuzi 时间: 2010-1-9 20:42
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
其实做HR很多时候也很无奈，也想实实在在按照国家法律足额缴纳所有的社保和公积金，因为自己也是一个打工仔而已，:( ，不过公司老板因为成本不愿意，所以，做HR的就很纠结了，就要不停的和相关很多部门打好交道，否则稽核起来，又是一件麻烦的事情了！

作者: 风中伤逝 时间: 2010-1-12 21:50
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好好学习啊

作者: edizh 时间: 2010-1-12 21:55
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
学习了，顶一下啊

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-14 16:16
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
有用啊，又学习了，谢谢楼主啊！楼主好人啊！

作者: baliu 时间: 2010-1-15 11:45
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
这个得学习一下

作者: 琢磨 时间: 2010-1-18 11:46
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好，不错，顶顶，再顶顶！！！！

作者: pirateworm 时间: 2010-1-18 18:21
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
markmarkmark

作者: 郭小羿 时间: 2010-1-21 15:26
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
楼主辛苦了，十分感谢

作者: 乌鸦有毛 时间: 2010-1-21 15:49
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
:) 非常不错的帖子，

作者: sdwinwinyan 时间: 2010-1-21 16:47
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
强，学习了

作者: 小时牛刀 时间: 2010-1-23 22:35
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看

纵观楼主文章，感觉做人事工作有一段时间了，关于保险和公积金的问题都有了相当的了解，但可能已经是过去式了，对一些新问题，保险的高度和深层次的问题还不够到位。

前面已有网友对政策的变化，具体的数据给予了指正，在次不再累述。仅更正几个观点和认识：

1、公积金与社会保险是完全两个概念，并且不属于同一个主管部门管理。从总体上看，社会保险的保障不一定比商业保险价值更高。社会保险具有法律性，强制性，普遍性，也有很大的垄断性，其中弊端也多遭诟病，只不过对绝大数工薪阶层而言是未来一个希望和稳定的心理安慰。如果你知道公务员的退休金是如何组成的，就不会这样高度赞扬养老保险了。同时，商业保险是小概率投保，在某种程度和概率范围内，比社会保险更好，只不过大家都把自己当做普通一员，而不是小概率事件罢了。

2、退休金的组成还要复杂一些，在计算退休金的时候还有一个指数化概念，就是你交纳的基数比社评工资高多少，每年都会计算，这个数字对退休金的统筹部分，即基本养老保险金有很大影响。另外一个就是退休金还包括一个社会平均消费部分，与当地消费水平有关。随便解释前面有朋友问120的概念，现在好像变成134了，来源于（就是人均寿命-60）*12。

3、对一般型企业，工伤保险可能不是很重要，但对于一些危险性行业，是非常重要的，比如化工，矿山，运输，冶炼等。用工伤保险处理员工伤害事件，可以为公司避免很多问题。我以前都是用工伤保险为公司赚钱的。从工伤保险拿回来的钱比公司交的都多。办理工伤并不复杂，也不是只有30天，只要提前备案或报案了，在医疗终结后及时提报资料就好了。

4、其他几个保险因时间关系就不多说了，主要是想说一下人力资源工作者的角色问题。遵守法律法规，保障员工利益，平衡各种关系，建立正规的管理体系，当然很重要。但人力资源工作者还要明白，如何定位自己，除了保护员工利益，还要为企业创造价值，合理规划人工成本，至少在战略和经营层面具有一定的高度，而不是像普通员工一样念念不忘这些战术层面的问题。否则，人力资源工作者永远无法进入公司的战略伙伴关系。

作者: 萧然1983 时间: 2010-1-27 17:04
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
五险一金还是需要劳动监察部门去切实检查，现在大多小公司，私营企业都是能不交就不交，也没人管理。只有员工告才会有问题，不过大多员工都没有时间去和公司耗在这个问题上。

作者: wwp_bj 时间: 2010-1-29 05:50
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
各地的规定应该是不太一样的

作者: 雨雪月 时间: 2010-2-12 10:32
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
不错的贴子,说的详细具体,还有案例分析,学习了~~~

作者: annie_s 时间: 2010-2-18 22:32
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
谢谢分享

作者: TPconsulting 时间: 2010-2-19 10:15
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
谢谢分享

作者: 欢霆 时间: 2010-2-22 14:58
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
好帖，回了。学习了:~

作者: 猫猫！ 时间: 2010-2-23 15:59
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
我也很想单位给交公积金！！！

作者: waterstar1024 时间: 2010-2-24 12:33
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
新政策出炉了可以异地转移了那退休后养老金又该如何发呢:O

作者: winniehy 时间: 2010-3-4 14:13
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
:) 介绍的很全面啊~受益匪浅

作者: liu1974 时间: 2010-3-6 16:59
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
不错，强烈支持:Z

作者: smallapplecat 时间: 2010-3-7 16:51
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
看到过这个帖子了

作者: 魅力凉茶 时间: 2010-3-17 12:59
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
学习了:Z 谢谢楼主

作者: 仁晓 时间: 2010-3-22 21:57
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
有意思看一下

作者: Echo W 时间: 2010-3-23 10:44
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
谢谢楼主分享

作者: 颜如舜花 时间: 2010-3-24 11:03
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
多谢，学习了

作者: keisita 时间: 2010-3-24 13:50
标题: 回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
受益了，现在比较头疼的是外地农村户的保险，必须上但他们又不愿意，原因上面已经分析了，还不如直接拿钱合算，另外他们的流动性太大，每次办入保退保都很麻烦，其实我们也想发钱到手，大家都高兴，可惜不敢。

作者: li115226sunny 时间: 2010-3-24 14:13
标题: 回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
社保的缴交基数是由政府定的吗，一个地区的话是不是相同的啊，还有生育保险要交一年才可报销，那如果在前一家单位已经交了一年了，可是到第二家单位还没有满一年是否可以报销呢，请前辈赐教。

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