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标题: 年终普工难招，如何解决？ [打印本页]

作者: 墨秉 时间: 2009-12-11 15:24
标题: 年终普工难招，如何解决？
公司新增的一条生产线需增加熟手工人（要求80%为女工）120人。年终了，又遇上民工荒。不知道到哪去招那么所人。

作者: thefirst11 时间: 2009-12-11 15:38
标题: 回复: 年终普工难招，如何解决？

具体啥要求

作者: day day up! 时间: 2009-12-11 15:49
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
1、内部员工推荐 2、当地报纸刊登招聘信息； 3、与劳动力输出的大县劳动局或者村委会联系

作者: 若凡mei 时间: 2009-12-11 16:20
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
你们是哪一家公司呢

作者: hsnjfhr 时间: 2009-12-11 16:28
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
生产紧，还要熟手，的确是不太好办，同意3楼的意见，非常规手段进行招聘。

作者: 墨秉 时间: 2009-12-11 16:36
标题: 回复: 年终普工难招，如何解决？

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-12-11 15:49:00 发表
1、内部员工推荐
2、当地报纸刊登招聘信息；
3、与劳动力输出的大县劳动局或者村委会联系 [/quote]

1、我厂主要是内部员工推荐，补发一定介绍费的。现在成效不高

2、电视广告也已利用

3、劳务输出稳定性不强，劳心劳力结果一场空啊

作者: 甄命天子 时间: 2009-12-11 16:36
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
:O 都要熟手啊，这个难办了
同意三楼的意见，内部推荐或者和人才市场合作吧，人才市场经常会有XX专场的招聘会，如果楼主公司有竞争力的话，应该不是很麻烦，祝楼主好运~

作者: 守望浩子 时间: 2009-12-11 22:16
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
呵呵~~~~~深实用呢~~~~~~~~

作者: 仁慈的狮子 时间: 2009-12-11 22:33
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
难呀，我公司的情况也是这样，上面的方法均采取了。如何，如何。:-|

作者: leizaiqiang 时间: 2009-12-12 13:13
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
此问题反映出人力资源盘点和人力资源规划的重要性，进一步体现出企业人力资源管理的规范性与专业性。公司新增生产线应是早期预测和规划范围内的事情，应早就着手人员的招募，而不应是临时突然上阵。这样的结果必然是临时抵抗或阵亡。虽有多种方法，但本质问题未得到解决。

作者: ojy9999 时间: 2009-12-13 10:58
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
张贴广告:) :)

作者: 觅食的鱼 时间: 2009-12-13 14:58
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
有同感。

作者: 翔枫 时间: 2009-12-14 17:11
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
楼上说的都没有用，怎么能在短时间内招到人才是关键。

作者: 香薰之恋 时间: 2009-12-24 14:13
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
员工内部推荐、委托人力资源公司、张贴广告，我们基本上用这几种渠道，前两种目前的大环境来看，要给予一定的费用作为奖励才行。

作者: hefu 时间: 2009-12-26 13:40
标题: 回复：年终普工难招，如何解决？
常见的渠道楼上的几位都说了,只能祝你好运了!

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