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标题: 上级要求招聘不准填应聘登记表 [打印本页]

作者: 田苗苗 时间: 2009-12-12 21:40
标题: 上级要求招聘不准填应聘登记表

我是今年毕业的应届生，学的HR，在一家化工企业做HR，一个月后，因为某些原因（男女间的关系）被迫跳到一家小规模的代理服装公司，公司的老板尽管是小学文化。老板培养了一个与我同级的应届毕业生，一男，从他外表和言辞感觉30来岁（其实23岁）。

公司有20多家店铺，分布在浙江各地，办公室位于嘉兴，办公室总人数7人，说实话，来这里做HR只是在做招聘、合同、保险。初来乍到，公司组织结构也还没有，遂在入司3天后开始一条一条的提出。令人有点不解的是，在一次招聘中，我让应聘者先填一张应聘登记表（前提是她自己没有带简历）以了解她的个人信息。谁知，那个所谓被老板培养的男士说：“我个人觉得你不要一有人来面试就让他们填应聘登记表，最主要的是面对面去了解他们的信息。我想说我这样做的理由，他马上打断我的话，就这样做，面试时候要必须问问他们的星座和血型，我顿时无语了。

另一次，我提出现在公司规模虽小，岗位职责混乱，但是随着规模的扩大，是需要有一个岗位说明书来指导的，我提出后，那位男士就立刻觉得我的建议很好，随即之后，我又建议要开会，因为做这个事需要员工参与，提出后，他根本都不落实，之后又提出几次，但未见任何组织。

3周后，义不容辞辞职了，在这个公司HR根本没有得到一丁点重视。

请大家给点建议，难道小公司做HR真的行不通吗？还是我个人有问题呢？

作者: lingdemeili 时间: 2009-12-13 11:11
标题: 回复：上级要求招聘不准填应聘登记表
不是你有问题，也不是公司小的原因。是你自己给自己的定位很高。小公司，一般私企他的确不是很重视HR的工作，他们在做任何事情的时候最先考虑的是成本节约，利益当头。你和这个公司的定位方向不同，所以，达不成一致。

作者: 田苗苗 时间: 2009-12-13 12:24
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那个老板应该是考虑眼前利益，所以HR工作得不到支持:D

作者: zgx6868 时间: 2009-12-13 18:33
标题: 回复：上级要求招聘不准填应聘登记表
刚毕业到大公司去是好的。但是大公司毕竟招聘应届生数量有限，所以你不得不到小公司去工作。如果不得已到了小公司工作，那就随遇而安，不要有太多想法，扎扎实实做好本职工作再说。小公司人力资源事情不多，那你就公司需要什么做什么，落一个好人缘，增加社会知识后，过2年你也是有经验的人力资源管理人员了，再跳槽到更满意的公司去。好吧。

作者: 田苗苗 时间: 2009-12-13 21:20
标题: 回复 4F zgx6868 的帖子
谢谢你的建议！偶会不断审视自己，适应怎样更好的去入世，一步一个脚印做一个优秀的HR

作者: fengsu500 时间: 2009-12-14 15:27
标题: 回复：上级要求招聘不准填应聘登记表
o(∩_∩)o...，欢迎楼主到我这里来。

作者: 山楂树之恋 时间: 2009-12-17 15:34
标题: 回复：上级要求招聘不准填应聘登记表
在这种小企业并不能学到或者说积累到多少的经验，有的只是每天为琐碎事务忙碌，我曾经就在这种小企业工作过，好多事情最后并没有从HR的角度去处理问题，而是以老板的意愿去做事情。:~ :~

作者: 田苗苗 时间: 2009-12-18 12:28
标题: 回复 7F 山楂树之恋的帖子
是啊，所以遇到一个有这方面意识的老板的确不易

作者: 田苗苗 时间: 2009-12-18 12:30
标题: 回复 6F fengsu500 的帖子
谢谢 :D

作者: lazycat822 时间: 2009-12-18 14:14
标题: 回复：上级要求招聘不准填应聘登记表
老板意识的欠缺只是一方面，更重要的是老板和员工的利益时相对的，并不是完全一致的。

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