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标题: 企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金 [打印本页]
作者: herit.lee 时间: 2009-12-13 00:13
标题: 企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
企业进行校园招聘后，是否可以在应届大学生的就业协议书上约定违约金（此违约金非劳动合同法所规定的的相关培训费用）？是否合法？
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, A D0 J% `6 {" B) J5 q( B! J ?4 q% ^企业与学生约定违约金后，学生单方面与企业解约，是否需要向企业支付违约金？如果需要支付，有何法理依据？
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作者: jimco404 时间: 2009-12-13 01:33
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
该协议不属于劳动纠纷，一般认为是民事纠纷，因此约定是有效的，如果学生违约，是可以要求支付违约金的。
作者: zerosuner 时间: 2009-12-13 01:42
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
是真的吗？违约金一般多少比较合适？
作者: ak8174 时间: 2009-12-13 09:42
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
:O :O :O :O :O
作者: kisswindows 时间: 2009-12-13 10:33
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
我毕业的时候也碰到这个情况，当时公司跟我们签订就业协议，当时就有涉及到违约金的问题，我们同事咨询过律师，律师说我们的协议无效（不知道是协议内容存在问题还是其他的问题）。
作者: lxxl 时间: 2009-12-13 16:50
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
可以约定，一般金额为正式后该员工的一个月工资。
& e! h, i$ U( n4 }, ^三方协议有该项条款约定的哦。呵呵
作者: cowboykiki 时间: 2009-12-13 17:34
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。
作者: herit.lee 时间: 2009-12-13 17:48
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金( ?) [7 V. k' p# W% V6 N
就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。' t. o Q. X" d7 N7 l
3 T# I; e: x/ G3 h4 d( a* ~楼主的意思是，企业与学生在就业协议中约定违约金是不属于劳动关系的范畴，为企业与学生之间的一种约定，仅用于约束学生需履约来公司上班？
作者: herit.lee 时间: 2009-12-13 17:49
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
* C1 J2 G& Y; Z% b. A( H9 ^就业协议的违约金如果限于学生履约来单位工作则有效，如果延伸到劳动关系形成后的权利义务关系，则无效。
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楼主的意思是，企业与学生在就业协议中约定违约金是不属于劳动关系的范畴，为企业与学生之间的一种约定，仅用于约束学生需履约来公司上班？
作者: zgx6868 时间: 2009-12-13 18:29
标题: 回复：企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
学习了。不过一般企业也不会与学生计较什么吧
作者: 帝国三寨 时间: 2010-1-14 11:13
标题: 回复: 企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
哈哈，搞笑。LZ文笔不错。
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