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标题: 致人力资源同行的一封信 [打印本页]
作者: 世界11009    时间: 2009-12-14 10:00
标题: 致人力资源同行的一封信

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致人力资源同行的一封信

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                             ——让世界充满阳光和爱

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尊敬的群人力资源同行：

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大家好！

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我是精英人力资源群活跃的“重庆-化肥-世界”（大家戏称“世总”，在一家大型化工企业任招聘经理），首先恳请群里看见这封信的每一个人力资源同行，认真看完这封信——一封关于乙肝科学知识的信，一封呼吁给予乙肝病毒携带者平等的工作，学习和生存权利的信。

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一直以来，大家也许只知道我是一个活跃于群里，一名人力资源从业者。其实，我还有一个大家不知道秘密，以至于习惯于坦诚的我不吐不快——我是一名乙肝病毒携带者。

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告诉您们这个秘密是需要勇气的。乙肝歧视问题想必比大家已不陌生：有的人因此找不到工作，有的人因此找不到老婆，有的人找到的老婆又丢了，有的人因此杀人，有的人因此自杀。一句话，在中国乙肝病毒携带者生存环境很恶劣。我算个幸运儿，有老婆，有工作。

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乙肝病毒真的这么可怕么？在我学习又学习之后，决定有必要和大家分享一下我的学习成果。

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1．      世界及中国乙型病毒性肝炎之现状。

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乙肝是乙型肝炎的简称。据世界卫生组织调查统计，全球约有3.5亿乙肝病毒携带者。目前中国约有9300万乙肝病毒携带者，其中约2000万是乙肝发病者。

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2．          乙肝病毒传播途径

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中国《慢性乙型肝炎防治指南》对乙肝病毒传播途径描述如下：乙肝病毒主要经血和血制品、母婴、破损的皮肤和黏膜及不健康性接触传播。

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中国疾病预防中心已作如下表述：大量流行病学工作证明，握手，接吻，共餐，共同工作，共宿舍，无感染乙肝病毒危险。

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卫生部发言人邓海华在2009年10月10日新闻发布会的讲话：乙肝是血源性传染疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作不会传播乙肝病毒。

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综上所述，乙肝不是消化道传染疾病。

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3．          为什么我国有如此多的乙肝病毒携带者?

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既然乙肝既可有效预防又非消化道传染疾病，那为什么中国有如此多的乙肝病毒携带者？这个问题不得不让我痛苦的回忆起童年时代，一群的小伙伴一起排队打疫苗，医生的一个针头总是连续使用，或者简单用半温不开的热水消消毒。尤其是在农村，这种情况更甚。据相关统计，中国有超过1/3的乙肝病毒携带者是因为不洁净的注射器传播的。另外，过去医疗水平落后，不能实施有效的母婴传播，母婴垂直传播也作了很大的贡献。

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  我国乙肝病毒携带率已显著下降，这也说明乙肝病毒的传播途径是有效的。据《人民日报》2006年6月22日报道，我国携带病毒人群主要是在80年代前感染的。

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4．          国家法律已赋予乙肝病毒携带者做厨师的权利。

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国家也高度关注乙肝病毒携带者的权益保护。2007年5月18日，劳动和社会保障部会同卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。同时，最新出台的《食品安全法》和《食品安全实施条例》规定只有甲肝和戊肝等消化道传染病不得从事食品生产工作。乙肝不属于消化道传染疾病，乙肝病毒携带者可以从事食品生产工作。

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综上所述，我们能得出如此下结论：

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①   接种疫苗是预防乙肝最有效的途径；

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②乙肝病毒携带者可以正常的生活学习和工作；
③共餐等日常接触不会感染。乙肝病毒携带者可以结婚生健康的宝宝；
④您身边的乙肝携带者不会威胁到您的健康。

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然而，仍有逾八成的外资在华企业对求职者强制体检乙肝病毒标志物；39健康网调查，54%的乙肝携带者因乙肝的原因使就业受到影响。中国的乙肝病毒携带者的生存环境仍然很恶劣。

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再看看国际通行做法。

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日本、美国、香港、澳门、包括乙肝携带者比例更高的台湾等国家和地区在入职、入学等常规体检中也没有检查乙肝血清学指标。国际上无论是医疗技术发达的国家，还是乙肝高发地区，都保证了乙肝病毒携带者有着平等的工作权利。

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作为乙肝病毒携带者的我，现在在一家大型化工企业从事人力资源工作，虽然我携带乙肝病毒，但是丝毫不影响我的工作，我和我的同事工作得非常和谐，我的上级、我的同事都知道我携带乙肝，他们对我都没有歧视，同时我的工作得到公司认可，近一年就连续两次被提拔，并且事实证明我和我的同事一起工作、一起学习、一起生活，他们都没有传染。同时高兴地告诉大家，我也于2009年9月10日拿到了重庆乙肝携带者的第一个健康证，我用自己的亲身经历告诉大家乙肝是可以和大家一起共同生活、学习、工作。（中国获食品卫生类健康证第一人的乙肝携带者雷闯，已经正式提名CCTV2009年年度经济候选人物，成为18名最有影响力的2009年年度经济人物）

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现在很多公司对仍然存在对乙肝的误解，很多人因为乙肝携带找工作处处碰壁，有的人甚至找不到工作，现向这里特向所有的人力资源同行呼吁：能否像对待正常职员一样，对待每一位乙肝病毒携带者？能否像我们公司一样，给每一位入职的乙肝携带者学生一份工作的权利，不歧视他们，给他们更多的关心关注？

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尊敬的各位同仁，有多少希望通过读书改变自己命运的学子，但却因为携带乙肝而被歧视，找不到工作；有多少志在回报父母、报效祖国的孩子，因为歧视而折断了飞翔的翅膀。难道竟要寒窗苦读十多年，仅仅因为不幸感染了乙肝病毒而使得一切都灰飞烟灭？难道竟要父母含辛茹苦供读十多载，心血付出都付诸东流？

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人力资源部作为入职的第一个门槛，扮演着员工心目中的后盾角色，同时我们很多应该也是为人父母、为人兄长，必能理解孩子和兄妹因为歧视找不到工作对家庭的打击、对父母的打击！如果贵公司因您的努力而没有乙肝歧视（不再体检乙肝、不再用乙肝作为是否入职的标准），或消除了乙肝歧视，不仅仅这些乙肝携带者会为之感激，他们的父母、家庭以及千千万万的乙肝携带者和志愿者也都将为之感激！

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为了像我一样的携带者有正常工作的权利，为了中国和谐就业工作的发展努力，我真诚的建议您借鉴我们公司入职体检的做法（不将乙肝作为是否入职的标准），给大家公平就业权利。如果，其他员工有担心，建议他们进行乙肝育苗的接种，这样就会做到万无一失。

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最后，真心感谢您阅读完我的信件，同时恳请大家转发这封信给您认识的人力资源同行！

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祝您身体健康，祝您公司人力资源工作蒸蒸日上！

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愿这个世界，因为我们的努力充满阳光和爱！

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一位乙肝携带者人力资源从业者 世界都对了

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2009年12月10日

作者: cn1029    时间: 2009-12-14 10:04
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
佩服他的勇气，希望身体健康工作顺利
作者: danzi_20    时间: 2009-12-14 10:32
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
真的很佩服你有这样子的勇气
作者: 世界11009    时间: 2009-12-15 08:31
标题: 回复: 致人力资源同行的一封信

[quote] 原帖由 danzi_20 于 2009-12-14 10:32:00 发表
真的很佩服你有这样子的勇气 [/quote]

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謝謝

作者: 世界11009    时间: 2009-12-16 15:41
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
[乙肝知识十问十答]
1、什么是乙肝？与其它病毒性肝炎有何区别？
答：乙肝是乙型肝炎简称，由乙型肝炎病毒（HBV）引起。根据传播途径不同，病毒性肝炎分为两类，一类主要通过消化道传播，如甲肝和戊肝，另一类主要通过血液传播，如乙肝和丙肝。
2、乙肝是通过哪些途径传播的？如何预防？
答：根据国家卫生部《预防控制乙肝宣传教育知识要点》，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。世界卫生组织官方文件明确阐述：“乙肝病毒不经食物或水传播”。2009年7月，国务院发布了《食品安全法实施条例》，规定不再限制乙肝携带者从事接触直接入口食品工作。
（1）母婴传播，即乙肝阳性的母亲未采取阻断措施而传染给新生儿。
（2）血液传播，包括输血，消毒不彻底的输液、针刺、纹身、纹眉、牙科治疗及共用带血牙刷。
（3）性接触传播。对方没有抗体下的、无防护性的性行为可能感染乙肝病毒。但由于成人免疫机制健全，真正使对方成为慢性乙肝病毒感染者的几率并不大。
    ★注射乙肝疫苗是您远离乙肝最有效、最方便、低成本的方法。只要注射乙肝疫苗并产生抗体，您将不会被感染乙肝病毒。

3、是不是乙肝“大三阳”会传染而“小三阳”不会传染？
答：“大三阳”、“小三阳”是一种过时的通俗叫法。乙肝的传播途径是固定的，无论是“大三阳”，还是“小三阳”，传播病毒的途径都是：母婴、血液和性。即便是肝癌患者，传播途径也不会变，也不会通过日常生活和工作接触传播乙肝病毒。

4、我是乙肝病毒携带者，生育时会不会将乙肝传染给孩子？
答：乙肝并不遗传。新生儿之所以易感染乙肝病毒，是因为在生产过程中，胎儿受母亲产道挤压导致皮肤粘膜破损而感染。而且胎儿免疫系统未发育完全，不能自主清除乙肝病毒。
        在新生儿出生24小时内尽早注射乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗可有效阻断母婴传播。
        自2002年，国家将乙肝纳入“国家免疫计划”，新生儿及未注射乙肝疫苗的儿童可免费注射乙肝疫苗。2009年6月，国家卫生部宣布，为15岁以下人群补种乙肝疫苗。

5、我的孩子是乙肝病毒携带者，能上学、能参加高考吗？
答：平等受教育权是每一个公民的权利，受到《宪法》和法律的保护，任何人不得剥夺。
《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定，乙肝病原携带者但肝功能正常者参加高考，除了极少数专业之外，不应被拒录。

6、乙肝病毒携带者能正常学习、工作吗？
答：国家卫生部《预防控制乙肝宣传教育知识要点》明确阐述：乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。

7、公司入职体检要检查乙肝项目，我该怎么办？
答：中央政府明文规定，无论是公务员入职招聘还是企事业单位入职招聘，都禁止检测乙肝项目。用人单位对求职者进行乙肝检测对当事人造成损害，要承担赔偿责任。

8、公司因“携带乙肝病毒”拒绝录用我，我该怎么办？
答：公司的这种做法是明显的就业歧视。据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。您可向当地劳动部门举报或依法向法院起诉该公司。也可向一些反歧视的民间公益组织求助。

9、我是乙肝病毒携带者，需不需要治疗？
答：乙肝病毒携带者中多数人终生不发病，只有少数人因为生活习惯不好（酗酒、过劳）等原因而发病，极少数发展成肝硬化和肝癌。
        谨慎治疗
不发病的乙肝病毒携带者通常不需要接受治疗，通常当转氨酶明显升高，肝功能显著异常时，才须通过服用抗病毒药物或注射干扰素进行治疗。
        定期检查
虽然大多数乙肝病毒携带者无症状并感觉“健康”，但仍有受到慢性肝损伤的可能，因此，定期接受肝功能和肝部超声波检查是有益的。

10、如何正确对待身边的乙肝病毒携带者？
    在中国有近一亿乙肝病毒携带者，我们身边的每一个人，您的同学、朋友、亲人都有可能是乙肝病毒携带者。当您对乙肝病毒携带者报以偏见时，您亲人、同学、朋友中的携带者也将被人歧视。唯有正确看待乙肝，不歧视、不偏见，方和谐。
作者: 乐心居    时间: 2009-12-16 16:41
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
有些人太无知了。有些人是瞎起哄！ 我们公司以前也不收乙肝病毒携带者，但我以就业歧视为威胁，再将乙肝传播途径给老板讲清楚，08年开始，对乙肝病毒携带者公司正常接收入职！
作者: 世界11009    时间: 2009-12-17 09:21
标题: 回复: 致人力资源同行的一封信

[quote] 原帖由 乐心居 于 2009-12-16 16:41:00 发表
有些人太无知了。有些人是瞎起哄！ 我们公司以前也不收乙肝病毒携带者，但我以就业歧视为威胁，再将乙肝传播途径给老板讲清楚，08年开始，对乙肝病毒携带者公司正常接收入职！ [/quote]

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感谢，希望像你这样的好人，越来越多

作者: emily901    时间: 2009-12-17 09:23
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
佩服您的勇气，希望您一切顺利！
作者: pyck123    时间: 2009-12-17 09:37
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
2、乙肝是通过哪些途径传播的？如何预防？4 n1 H' `" }3 Y$ q* @/ q 答：根据国家卫生部《预防控制乙肝宣传教育知识要点》，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。世界卫生组织官方文件明确阐述：“乙肝病毒不经食物或水传播”。2009年7月，国务院发布了《食品安全法实施条例》，规定不再限制乙肝携带者从事接触直接入口食品工作。. s! T4 l5 x& g+ s# _ （1）母婴传播，即乙肝阳性的母亲未采取阻断措施而传染给新生儿。 # C! g9 \; z1 `: I（2）血液传播，包括输血，消毒不彻底的输液、针刺、纹身、纹眉、牙科治疗及共用带血牙刷。 " F/ l* S' ?% |- x: z（3）性接触传播。对方没有抗体下的、无防护性的性行为可能感染乙肝病毒。但由于成人免疫机制健全，真正使对方成为慢性乙肝病毒感染者的几率并不大。 1 u6 y( X- M; U/ d ★注射乙肝疫苗是您远离乙肝最有效、最方便、低成本的方法。只要注射乙肝疫苗并产生抗体，您将不会被感染乙肝病毒。 7 U9 H) K+ H0 n( F 0 b1 m3 e0 s) _/ ^) l! \; h1 y, f 6 c- \4 G: ~( E. I. ~% G: G若以公司有食堂为借口，怕被传染，根本是无知！！！
作者: 甄命天子    时间: 2009-12-17 11:43
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
:D 呵呵 根本不歧视 我前女友也是携带者
作者: moonduke    时间: 2009-12-17 17:21
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
佩服他的勇气
作者: 世界11009    时间: 2009-12-18 08:19
标题: 回复：致人力资源同行的一封信
若以公司有食堂为借口，怕被传染，根本是无知！！！*X!*3=T$08bbs.chinahrd.netg2UDDAKRbd
作者: zz12345    时间: 2010-3-13 18:33
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