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标题: 岗位评估点数及固定收入比例.doc [打印本页]
作者: 华山山论剑    时间: 2009-12-14 17:30
标题: 岗位评估点数及固定收入比例.doc
广西建筑综合设计研究院$ }4 L, k5 M; V( b
岗位评估点数及固定收入比例5 J7 a/ F1 H1 n
0 y' I2 l% B: ^2 W+ o. s% q
岗　　位        点 数        固定比例        岗　　位        点 数        固定比例
3 J5 T7 S# k; U: ?4 t院长（总经理）        2000        20%        生产管理主管        320        35%: n" a$ B4 R# K8 J. b
总建筑师        1500        25%        财务主管        320        35%+ e( l- T: I! Z4 p) W
副院长（生产经营）        1450        25%        会 计        320        35%, A) W7 e) O) V) B/ [
总工程师        1440        25%        信息专员        320        35%; q! V! h' F: E; e3 [2 R
副院长（内部管理）        1330        25%        企发部研究员        320        35%
) F; k: ?( `* V; l6 |! C党委书记        1150        25%        企刊编辑        320        35%
$ N6 @8 `, n7 k& D总会计师        1150        25%        生产服务中心主任        320        45%) A8 P: N+ F7 B) P+ D1 `
所 长        940        35%        生活服务中心主任        320        45%+ {1 |9 J6 k; b* c  a
生产部长        890        30%        秘 书        320        35%# y: j( q; U4 U: b5 m" t
人力部长        830        30%        质量管理主管        280        35%3 ~+ m/ l- G/ @% u
院办主任        770        30%        档案室主任        280        35%
3 v- O; I1 Q4 s, i$ U财务部长        770        30%        助 工        280        45%
2 }/ w; R2 U) [2 T7 t科技部长        770        30%        一般科员        230        35%
/ g1 v' Q) M, g4 U教授级高工        740        45%        出 纳        200        45%% {4 O$ }( c5 k- C; }
企发部长        720        30%        助工以下        200        45%% h( p( W- X  j8 v; W  A
副所长        720        35%        设计见习生（本科）        200        55%
$ j' `. r. V, p4 `7 ~生产副部长        670        30%        保卫主管        190        55%' M! t. k' Z3 E: l& N
所总工程师        600        40%        司机班长        170        45%1 V$ y1 C) M, {6 M$ x) F% q
院管工程主管        560        30%        资料员        170        45%# M7 m. r; z3 I4 L5 L6 N# M
信息中心主任        560        30%        管理见习生（本科）        170        45%. \" A( ]( d- q% ?! ]1 D) L5 d. K1 \
党群办主任        560        35%        模型员        170        55%
6 @& d8 p  Y8 ?# N3 h高工        510        45%        司 机        140        45%9 f" T4 o- q: [/ }+ C* W4 [
投资经理        420        35%        生产统计员        140        45%" a. A& k! Y3 v% _. {+ U
工程师        420        45%        物业主管        140        55%
6 b+ Q* f! E" t$ A" D' e  M业务经理（主管）　　        370        35%        所统计员        140        55%+ B6 G8 I4 R: a0 ^6 e
技术管理        370        35%        晒图员        110        55%+ I" d5 ~5 i) z! h  s& x
技术研发        370        35%        出图员        110        55%
! Y- {: k+ H4 W) Q企划主管        370        35%        技术工人        110        55%
9 i1 U+ a: D3 y/ k: g" J" ^  L人事专员        340        35%        打字员        90        55%
& m  R4 o2 w+ U, Z: G$ x客户服务主管        320        35%        门 卫        80        55%
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% @; I. p' J9 J) _& U 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-18 16:46 编辑 $ E# c- D+ ]8 x7 w
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作者: htxujc0526    时间: 2010-2-28 15:13
标题: 回复：岗位评估点数及固定收入比例.doc
就一张表啊，不过还得感谢楼主的分享精神
作者: xiaomaobig    时间: 2010-6-11 10:35
标题: 回复：岗位评估点数及固定收入比例.doc
最近被岗位评估搞的焦头烂额的，来看看LZ的
作者: xqming    时间: 2010-6-11 15:37
标题: 回复：岗位评估点数及固定收入比例.doc
谢谢分享
作者: moonduke    时间: 2010-8-14 19:30
就一张表啊
作者: 零天    时间: 2010-10-19 19:19
下来看看。。。。。。
作者: 莉惟    时间: 2010-12-13 22:46
分享了，学习一下
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作者: fpg    时间: 2018-8-28 09:01
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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