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标题: 如何确定公司的年底培训预算 [打印本页]
作者: aermar 时间: 2009-12-16 15:20
标题: 如何确定公司的年底培训预算
虽然公司成立很多年了,但是培训的工作却处于起步阶段,往年基本上没有培训经费,更谈不上预算。现在想系统的作好培训工作,建立一套培训体系,请问各位前辈们都是怎么做这项工作的?如何确定公司的培训预算呢?谢谢!
作者: hsnjfhr 时间: 2009-12-16 16:07
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
预算到不难,很多国企按照工资总额的一定比例提取职工教育经费的,私企,也有按员工数预算职工教育经费的。
1 S5 u# t; z# U( ?我觉得关键是使用,光预算不使用是白预算,无效的。4 j* d: E$ B* J3 @: M
做好培训需求,拟订培训计划,深入执行,效果评估,循环反复,你们公司的培训会成体系,制度化的。
作者: 中训网 时间: 2009-12-18 15:47
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
培训预算:分多少“奶酪”给培训?
文/ 谌新民 培训杂志
很多公司认为没有必要进行培训的预算,这样会造成培训的无序、无效。而很多实施了培训预算的公司,大多数培训项目的编制存在着多编、少编、漏编的情况,这不仅会影响培训预算的准确性,而且会给财务部门带来预算汇总上的困难。因此,培训的费用必须有规范的预算管理。
培训预算的操作流程
培训预算的制定有多种方法,根据方法的不同,其工作流程也不相同。下面是一般的操作流程,培训管理者可以从中得到借鉴(见图一)。
……
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下面很长,还有图片,回复里拷不上,有兴趣就去《培训预算:分多少“奶酪”给培训?》看吧
作者: aermar 时间: 2009-12-21 09:42
标题: 回复 3F 中训网 的帖子
非常感谢!我一定好好看,好好研究~~~~:Z
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-5 10:15
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
最终情况确定与否,有眉目了吗?
作者: aermar 时间: 2010-1-5 15:10
标题: 回复 5F 雅克在中国 的帖子
没有呢。最近事多,老板顾不上这个……
作者: 冰 火 时间: 2010-1-17 10:26
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
我也去中训网好好学习。谢了
作者: 冰 火 时间: 2010-1-17 10:53
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
我刚才下载了一个MBA人力资源管理学讲义,确发现有木马。郁闷!
作者: 冰 火 时间: 2010-1-17 10:55
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
现在解压文件被破坏了:@
作者: 闲闲告别 时间: 2010-1-25 12:44
标题: 回复:如何确定公司的年底培训预算
培训体系制度建立初期,会有哪些重点突出问题呢?
作者: cecihtus 时间: 2012-2-20 16:00
不断学习中8 z; r& g$ m& Z- s
作者: danen5525 时间: 2012-2-22 10:06
关键的关键老板会愿意付出这个成本吗
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