迷茫。。。怎么办

头堂

先把我的情况向大家说明下，大家好帮我分析下我应该如何处理：

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       我是今年刚毕业的大学毕业生，在大学里我就对HR特感兴趣，但是在大城市里找相对应的工作没有工作经验那些公司看都不看你简历。后来我回到老家进了家针织厂在办公室里做文员兼人事助理，但是工厂没到一年，居然在年底11月中旬提出解散，以致于我又要开始找工作，不过很快我便找到了工作在一家电子厂里做行政助理，本想感觉离自己的目标又进了一步，但是问题马上又出现了，公司不提供住宿也不交医疗保险，但是进都进去了而且马上就快过年了心想要不就算了也工作，就这样在这家工厂里工作了一个月了，现在马上要签订劳动合同了，大家说我应该继续留在公司里还是去找别的公司。

考虑点：

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      1、我仅有一年的工作经验；

      2、我想积累工作经验；

      3、经常性跳是否会影响我以后的职业生涯；

      4、待遇不好，但觉得这电子公司有东西可学；

      5、交通不方便，住宿也不方便

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      6、觉得人事行政这工作应该在哪家公司都一样，最主要是自己要主动，是吗？

请前辈们帮我分析下，觉得我应该是留还是走？谢谢

似此星辰

我的建议是:暂且留下,骑驴找马. 8 T8 y) v; r7 _& c- h1 f# j原因分析如下: 1.以你目前一年工作经验的底子,又临近年关招聘淡季的时节,宜稍安勿躁,见机行事.冒然离开,连个落脚的地方都没有,公司至少还有一日三餐可以帮你解决吧. 2.想积累经验,应尽可能进比较正规的公司.一家连三险都不能保障的公司,即便有东西可学,也是不健全的.进一家公司之前,不妨多了解一下对方的福利待遇,等进去之后才发现待遇不好,绝对是在浪费自己的宝贵时间. 3.做任何工作,主动学习都是第一位的,但公司能利用的资源和给予的平台也很重要.相对来讲,正规公司所能提供的条件相对比较优越.比如外派学习/在职培训等等. $ B8 e; x/ _* A( m3 S4.经常性跳槽肯定对你找工作有影响,但不是招聘公司是否录用你的关键因素,如果你有良好的素养和一定的能力,即便经验有点浅,在找工作时你也是有机会的. % ~* m# j: U' |2 {" \5. 好好利用现有的平台多学点东西,武装一下自己,调整好状态,准备在明年年后大干一场. * h* M$ {9 w& @: L8 S$ U顺便祝你好运!

头堂

嗯 。。。谢谢楼上的建议。:< # h3 S6 i1 W/ U; r1 y' e9 }

头堂

还有一个问题，就是我之前那家公司是帮我交了社保的，交了不到一年，现在我这种情况应该是去转到现在这公司呢还是把它暂时停掉，因为我自己现在还不知道会不会在这家公司长久呆下去？？？

朋静

先在这样公司做着，骑着驴找驴就好多啦。我认为你刚来公司没多长时间，可以先停了保险或者自己交着。

新餐饮

每人人都会有迷茫的时候 一个刚刚毕业的大学生要想马上给自己一个定位或者是方向是比较难，除非你是学技术的还好些，如果不是，我觉得就应该好好去体验生活，找到自己喜欢的。 : ?0 T e5 Q2 g- B我的意思是说，如果你只是为了混日子，等过了年再找新的工作的话，不如现在就开始找工作，找到自己喜欢的，你也许会觉得工作不好找，口袋没钱了，但是找到一份适合自己或自己想做的事情要好很多。 骑驴找马的看法我个人是很赞同的！ 4 v% |& S' Y& ^9 f9 e以上只是个人意见。

殇の奉孝

看了LZ的困惑，其实这样的帖子完全可以发在新手求助区嘛~~开个玩笑- -！ ; ]: y" P: `& z- m' y2 i我觉得LZ可以参考思考以下问题： ' X) t2 }& l# O0 p8 \) T& ]1、HR从业人员如果没有专业背景，就一定要有专业相关工作经验，如果LZ只是单纯的对HR感兴趣的话，建议还是把HR和行政区分开来，看了LZ的经历，基本可以看出其实LZ应该少接触到HR更深点的知识，建议这个还是要优先考虑下，毕竟兴趣是最好的老师嘛，有兴趣工作起来也事半功倍。 2、把自己觉得可以在这家公司学到的东西方方面面列出来参考，有时候个人主观感觉是很虚的一个东西，写出来会很实在。 3、交通不便和住宿不便，这个可以主观能动性解决就主观能动性解决。 4、经常跳会给HR一种你稳定性差的感觉，还是建议LZ在接受一份工作前要仔细考虑好，不要盲目的找到一份工作做一份工作，不然这样是不利于长期发展的，能静下心来边工作边学习的话效率会很高。 5、有一个LZ可以参考下，HR很多东西还是要有一个系统轮廓在脑里，如果有这方面想法，还是建议多丰富点相关知识，论坛看帖讨论就不错，毕竟主动在一份相关性不大的工作里去找，效率肯定大打折扣。 1 R- L8 g0 K. l1 m T X6 L4 G/ s2 m以上是个人浅见，一笑而过。。。

头堂

嗯 嗯 嗯 。。。说得有理。。。其实我发完贴后是发现我发错地方了，但是发都发了就赖得再动了呵呵。。谢谢前辈们的指导。。

新餐饮

补充一下我前面的话，我前面结尾说错了。 , ^% e6 ~1 B" H6 w0 b' K我是不赞成骑驴找马的观点的，要找马绝不想驴！

擀面皮

强烈建议楼主马上换地方 8 s( w' S! P5 H d( s) g一个企业可以不提供住宿，不提供餐补，但是怎么可以不提供医疗保险，法律法规都可以忽视的企业对于人力资源的管理相信也不会重视到什么程度，所以对于楼主，特别是感觉没有什么经验想学习沉淀来说根本是不可能起到什么作用的