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标题: 张晓彤绩效管理授课word讲义 区别于ppt 更详细 希望受用 [打印本页]
作者: 村姑他叔 时间: 2009-12-17 16:12
标题: 张晓彤绩效管理授课word讲义 区别于ppt 更详细 希望受用
第一讲 绩效管理如何为企业带来竞争优势.... 4
% N9 Y( P/ q' B7 y5 X7 t% z为什么员工的表现不尽人意... 4
: M% z- Z1 z; T0 z% ]/ [
绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势.. 5
: ~2 Y- L7 b' w第二讲 困扰现有绩效管理系统的问题及应对方法.... 8
( _9 s. g6 Y! f" D/ O. \员工为什么要离职... 8
. l1 W0 z2 y# q8 n: M绩效考核为什么“烦”... 10
/ k- a9 D8 @- S: c! r. A# g
第三讲 绩效考核流程.... 12
2 Z ~: J6 [, v# \) M+ R3 e绩效考核的大流程... 12
2 N8 t6 V# ?/ n* t5 M6 d1 _绩效考核的小流程... 15
( `! g/ w* g7 B$ O+ W
第四讲 绩效考核中人力资源部和直线经理角色的分工.... 16
# e, Q2 R! [ r2 z$ F# Z, tHR和直线经理的角色分工... 16
* x& q! K' Q5 t( r8 U
绩效考核培训的策划及实施... 18
- V. T+ e1 _% x+ z5 P: B0 T% w" O绩效考核的三大类型... 18
/ b1 R2 h b) p- Z
第五讲 常用的绩效考评方法（一）.... 20
1 ^& q8 M" K( E+ t
雇员比较系统... 20
5 z6 ?8 {" i# b x B9 N9 y排序法（Ranking Method）... 20
. D% c' j& o& [6 Y) A) @5 S平行比较法（Paired Comparison Method）... 21
9 C& y' ?! S: D4 W/ E- j1 C7 |+ Z硬性分布法（Forced Distribution Method）... 21
9 L9 B j1 e3 Y9 E9 S# c/ M) j尺度评价表法（Rating Scale Method）... 22
* C: i5 [# W+ `4 {! Z/ I行为定位等级评价法（BARS）... 23
, P" r! z# g2 G/ p- Q2 a3 C
第六讲 绩效考评常用的方法（二）.... 25
; p+ B- v o* q- q- R行为观察量表法（BOS）... 25
4 N6 c1 G& D" A: g3 z2 M
关键事件法（Critical Incident Method）... 26
( b9 b" o3 m' K" V- C! c第七讲 绩效考评常用的方法（三）.... 29
( m- L& w8 }& s- o" J目标管理（MBO）... 29
4 A5 n5 Z% ?0 v& [目标管理的优缺点... 31
_2 Q: s; G6 v) w& `- d第八讲 绩效考评中常见的十大误区（一）.... 33
7 `; H# Q- r+ |0 i7 C误区1———像我... 34
& S* M9 m. K; x4 z* l误区2——晕轮效应... 34
G$ q; s ?" \( b, M# f- }
误区3——政治压力... 34
6 S- O* T- B6 W4 S) _4 S0 Z误区４——宽厚性误差与严厉性误差... 35
4 ~0 ?, @/ @8 A# ?% h7 q
误区5——相比错误... 36
3 R2 j0 q6 g6 b+ z, o第九讲 绩效考评中常见的十大误区（二）.... 37
0 }1 j# Q6 f; @, z误区6——盲点... 37
" K" a( Q2 u$ v- G. ^
误区7 ——近期行为偏见... 38
4 } j5 E0 J7 H4 d6 V: M误区8———从众心理... 38
9 d7 f% B; Y; B& X
误区9 ——趋中趋势... 39
( B% G7 @) r% ?1 i误区10 ——个人偏见定势... 39
: T# ^/ V$ X; Q0 L" a第十讲 如何做好绩效考评前的准备工作.... 41
0 F5 y( X% r" P" E绩效考评前的准备工作... 42
; S& u! q, u0 H
绩效考评的误差... 43
% [6 f7 ^8 Q& n' a0 g2 j: q
做好评估讨论的准备... 44
4 p7 [- `+ ~. B绩效评估讨论中应注意的事项... 45
- _& v0 @: _% f. O" s绩效评估讨论后的注意事项... 45
' }$ f K0 J" {6 T6 i
第十一讲 绩效考核的推荐模式和设定高明的目标（一）.... 46
# Z7 ?! k0 @- E0 u5 E' O2 ]“四个模块”... 46
9 e Q+ @: i! }$ E
考评的原则... 47
3 r; {- c2 b. e$ g第十二讲 如何设定高明的目标（二）.... 48
9 d O7 p' O7 `1 M/ w0 W9 T4 K# z如何设定SMART. 48
% `# z3 N/ @5 e目标设定模式... 50
. l' N/ @% M$ O+ y
标准与目标的区别... 51
/ E" K+ z, m) f设定目标的四个要素... 52
! X6 q" x3 w7 \0 @4 f; `
第十三讲 如何在考评中进行有效的反馈.... 55
, r J K: K5 C/ Z如何进行反馈... 55
, C; C8 ^/ L" }& U( Z接受反馈... 59
- D1 g" Q& h% O2 i
第十四讲 如何在考评中做技能评估.... 61
2 g( W* i6 Z% B如何在考评中进行技能评估... 61
, h; g5 T) k1 x* d; j2 S
用定量方法评估硬技能... 63
3 \! x4 f% t" b* g用定性的方法评估软性技能... 64
0 X1 u; m8 i. I+ ?6 [' Z第十五讲 设定员工的发展计划及判断成功绩效管理的方法.... 67
" [4 N. [3 ~: L
如何根据技能评估制订员工的发展规划... 67
. M% P9 Q) s7 z9 P7 h
判断成功绩效管理的方法... 73
4 W7 [5 L* m l/ K" ^$ ^ p第十六讲 考评结果的利用.... 73
+ C4 [; D2 |. f
考评结果的统计... 73
5 S8 }5 g$ \' y
考评结果的分析... 74
) L. C. l: p9 J: b
如何应对绩效考评的四种结果... 74
, L0 f: V' p* J: p
三种评估结论的运用... 76
7 W9 X9 W& g, i! i; u$ Z
如何对待考评“不满意”者... 77
) B! B: v7 D( W3 q, V6 \' b6 l8 Z
绩效管理实务课程总结... 77
2 m, R7 k, A [- B Z; ^
" D( R/ p6 [" u _6 M
强帖需要顶 ，请盖楼！
作者: 雪梅-学习 时间: 2009-12-17 16:58
标题: 回复：张晓彤绩效管理授课word讲义 区别于ppt 更详细 希
太强了，下载下来学习！
作者: 菡萏 时间: 2009-12-17 17:03
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谢谢分享，学习!
作者: mengmeng1126 时间: 2009-12-17 17:28
标题: 回复 1F 村姑他叔 的帖子
真的非常 感谢,受教了!
作者: 世说新语 时间: 2009-12-17 17:43
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哈哈，谢谢楼主，这个我就自己下载学习了
作者: 老北京 时间: 2009-12-17 18:58
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感谢分享:D
作者: zjnbmcg 时间: 2009-12-18 07:59
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学习一下！
作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-12-18 09:03
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谢谢，非常感谢！
作者: hnyuhong 时间: 2009-12-18 12:56
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谢谢楼主分享
作者: jhzhuzy 时间: 2009-12-19 08:03
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谢谢楼主分享
作者: 碧水断行舟 时间: 2009-12-19 08:32
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很实用，谢谢楼主贡献！
作者: 在鼓浪屿 时间: 2009-12-20 10:51
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谢谢LZ，下来看看
作者: 摇曳的风 时间: 2009-12-20 15:42
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好资料，我也来支持一下哦。
作者: jiushengquan 时间: 2009-12-24 10:12
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理论知识学习
作者: gj5913 时间: 2009-12-24 17:33
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正好需要！谢谢:D
作者: qwj_68 时间: 2009-12-27 13:06
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谢谢分享，非常感谢！
作者: yrhgx 时间: 2009-12-29 17:30
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非常感谢，学习下
作者: 飞龙在天-1 时间: 2009-12-30 08:20
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喜欢，顶一个。
作者: 阿富 时间: 2009-12-30 08:21
标题: 回复 1F 村姑他叔 的帖子
怎么下载不了,又看不到内容,请帮助:O :O :O
作者: portia71 时间: 2009-12-30 09:26
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张晓彤老师的绩效管理课本人听过，很受用
作者: zheng100 时间: 2009-12-30 10:28
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thak you
7 }. S" J, c" r7 Q B% Z& [, w( O# o
作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-30 11:56
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他叔发的帖子全是精华。顶呀……
作者: qishuqing2007 时间: 2009-12-30 15:32
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:Z :Z :Z :Z 希望用处大些
作者: yuyouliang 时间: 2009-12-30 15:37
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谢谢，受用了！
作者: Raggi_liu 时间: 2009-12-31 12:22
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这个一定要顶！
作者: 蓝色晴天 时间: 2010-1-4 21:19
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太棒了 感谢分享！！
作者: zhao02626 时间: 2010-1-5 15:06
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谢谢了真是好人
作者: zhao02626 时间: 2010-1-5 15:08
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太好了我喜欢
作者: mingtian_bobo 时间: 2010-1-5 22:46
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不知道我的分够不够啊
作者: liweicarl 时间: 2010-1-13 19:46
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很好，值得学习
作者: 缘来一家人 时间: 2010-1-14 10:22
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好资料，赶快下载来学习，太谢谢lz了！
作者: 唸、流年 时间: 2010-1-14 12:59
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谢谢 楼主
作者: yangmu 时间: 2010-1-14 19:52
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OK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: lucybith 时间: 2010-1-15 10:48
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哈哈，谢谢楼主的奉献
作者: axinHR 时间: 2010-2-6 20:24
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收藏了，谢谢楼主分享！
作者: art 时间: 2010-2-9 09:53
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顶，下下来看看:D
作者: 邻居小明 时间: 2010-2-22 22:43
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谢谢分享，学习!
作者: grant.hu 时间: 2010-2-25 08:30
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天啊， 积分不足
作者: whisper03 时间: 2010-2-25 08:44
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Thanks ！ 我也想要一份
作者: redstard 时间: 2010-2-25 08:46
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好东西，盖到500楼
作者: 李大伟 时间: 2010-2-25 10:20
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学习，谢谢
作者: hr_baby 时间: 2010-2-28 15:54
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张老师的资料，收集了，谢谢。
作者: 白考司 时间: 2010-3-9 13:50
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谢谢分享 正需要
作者: kayens 时间: 2010-3-29 20:27
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正在学习这个版本
作者: 来啦 时间: 2010-4-5 23:06
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谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: zhai1023 时间: 2010-4-6 11:16
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谢谢楼主分享
作者: zlyghmz1 时间: 2010-4-6 12:01
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真的是很好的资料，感谢啊
作者: shangzhenchuang 时间: 2010-4-8 14:56
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谢谢楼主分享
作者: dashudd 时间: 2010-4-20 12:39
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强帖需要强强顶
作者: waterwalk 时间: 2010-4-21 21:29
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太强了，下载下来学习！
作者: leonawen 时间: 2010-4-22 15:31
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学习学习
作者: syc0303 时间: 2010-4-23 23:03
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想看" h( g @% T4 C( P! S
可惜还不能下载
作者: syc0303 时间: 2010-4-23 23:04
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想看，可惜还不能下载
作者: jqyt777 时间: 2010-4-26 00:14
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偶是下载了看了才回复的！真的很好！
作者: 不要忘记了 时间: 2010-4-26 13:01
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谢谢分享！
作者: billqiu 时间: 2010-5-14 10:59
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快没钱了。
作者: dongguodir 时间: 2010-5-15 14:32
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谢谢楼主，非常好的资料
作者: 会飞的沙漠鱼 时间: 2010-6-1 09:58
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顶一下 好帖子 呵呵
作者: ppseek 时间: 2010-6-1 20:32
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谢谢楼主分享。。。。。
作者: zhouzhifeng 时间: 2010-6-22 15:31
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想学习 学习 我怎么才能分享
作者: 俏妞 时间: 2010-6-25 15:09
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下载学习了，多谢！
作者: syt8888 时间: 2010-6-26 11:21
标题: 回复 9F hnyuhong 的帖子
谢谢分享
作者: shine20110505 时间: 2011-6-17 11:41
感谢感谢！
作者: 公子鱼 时间: 2011-6-18 15:38
系统学习* r" I1 z0 a: v* h* X) h1 |
谢谢分享
作者: 13526786299 时间: 2011-7-7 09:59
感谢分享，
作者: HR.changan 时间: 2011-7-20 15:21
路过，顶顶，没钱了。
作者: evelyn90 时间: 2011-7-23 09:30
相当好，感谢楼主啊
作者: evelyn90 时间: 2011-7-23 09:33
作者: 琴安宝 时间: 2011-7-24 20:14
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 义果 时间: 2011-7-25 05:02
谢谢分享
作者: 兴兴大 时间: 2011-7-25 06:28
还是很有用的 顶下了 
作者: dean-pp 时间: 2011-8-1 23:45
理论知识，纯理论的
作者: zhangzi 时间: 2011-8-6 13:41
谢谢分享，学习!
作者: TEOH 时间: 2011-8-6 23:16
感谢分享。
作者: welluvy 时间: 2011-8-10 18:01
这个资料很强大，下载恶补下
作者: fycathy 时间: 2011-8-11 16:32
谢谢~~~~
作者: 一直在仰望 时间: 2011-8-15 16:36
学习一下
作者: jesschen2011 时间: 2011-8-20 11:07
wow不错哦
作者: jesschen2011 时间: 2011-8-20 11:08
wow不错哦
作者: ronchan1988 时间: 2011-8-20 14:56
太感谢了，正要学习一下这块内容。
作者: 洋小妞yy 时间: 2011-8-24 17:37
谢谢分享
作者: lmywj1221 时间: 2011-8-26 17:04
这个绝对是好东西，谢谢楼主
作者: sense8411 时间: 2011-8-28 12:52
需要，谢谢
作者: husanshuisc 时间: 2011-10-19 23:14
强帖需要顶
作者: 叶子虫子 时间: 2011-11-1 10:28
太强了，下载下来学习！辛苦了$ C4 {4 p9 Q' m2 t
作者: 非常38 时间: 2011-11-8 14:03
还有这好东东呢啊！
作者: hhan1971 时间: 2011-11-23 13:20
谢谢分享，学习一下
0 k0 G4 |+ e* R8 C B
作者: tony.yang 时间: 2011-12-2 09:27
刚好在搞公司的绩效管理一块，谢谢lz的分享
作者: suzie928 时间: 2011-12-2 14:09
支持分享，下来看看，支持建楼
作者: alldaylove 时间: 2011-12-3 14:10
谢谢楼主的无私奉献
作者: 依然阳光th 时间: 2011-12-7 16:46
xiang kan kan
作者: 依然阳光th 时间: 2011-12-7 16:49
xiang kan kan .
作者: 黎双双 时间: 2012-2-4 22:28
载来看看，谢谢分享
作者: 68816703 时间: 2012-2-10 10:37
感谢分享
作者: tony.yang 时间: 2012-2-10 10:44
好资料，谢谢分享
作者: 艾薇儿@ 时间: 2012-2-16 21:48
好资料，值得学习！
作者: yang_robin 时间: 2012-2-19 11:15
顶下呗
作者: lixin052160 时间: 2012-2-24 10:56
楼主，感谢分享啊
作者: wge602 时间: 2012-2-24 11:12
为什么扣钱了但没法下载的？
作者: wge602 时间: 2012-2-24 11:12
谁告诉我什么回事？
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