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标题: 电子版:员工胜任素质模型—弗布克人力资源操作实务系列 [打印本页]

作者: doriske    时间: 2009-12-19 09:07
标题: 电子版:员工胜任素质模型—弗布克人力资源操作实务系列
<P>电子版本 人力资源经理必备 员工胜任素质模型全案 </P> 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-8 16:53 编辑
, ?# q' Q( u1 n, f1 n! X+ q
# H4 H: S4 o' @2 E/ g& h
作者: 舞月光    时间: 2009-12-19 09:10
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
好像是中邮的书吧,我看过一次。很不错。
作者: portia71    时间: 2009-12-19 10:55
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
好资料啊,可惜又少了积分
作者: StarEsui    时间: 2009-12-19 11:48
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来看看.. # i5 k4 q4 e3 t: X! g 谢谢楼主分享..
作者: 母老虎她娘    时间: 2009-12-19 20:59
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
谢谢,顶
作者: 雀罗    时间: 2009-12-19 21:32
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
看楼上几位都说不错啊,我来顶个吧
作者: zylove    时间: 2009-12-19 23:29
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
先下载 2 Z& O; J" F4 S2 i- ^9 O谢谢楼主
作者: jhzhuzy    时间: 2009-12-20 08:23
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
谢谢分享
作者: clearpature    时间: 2009-12-28 16:04
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
嗯 很有用 非常感谢
作者: 蓝色晴天    时间: 2010-1-4 21:33
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
哇 真不错 多谢了!!
作者: 特林    时间: 2010-1-4 21:38
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好像是中邮的书吧,我看过一次。很不错。
作者: 特林    时间: 2010-1-4 21:41
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
很不错的错资料,谢谢
作者: niejian816    时间: 2010-1-5 09:41
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
楼主,没积分了,赚点积分
作者: niejian816    时间: 2010-1-5 09:43
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
怎没赚积分呀
作者: RUOSHIWU    时间: 2010-1-5 12:00
标题: 回复 1F doriske 的帖子
是全的吗
作者: 布丁叔叔    时间: 2010-1-6 14:59
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
:O 呵呵!
作者: liwenjianalun    时间: 2010-1-18 10:29
标题: 回复 5F 母老虎她娘 的帖子
看大家评论都还不错,先顶顶
作者: 雪吹西门    时间: 2010-1-18 17:01
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
确实是好资料,很有用!谢谢楼主!!:beer:
作者: 付已    时间: 2010-2-1 17:21
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谢谢楼主啊 我要下载了哈。到底在哪里下载呢?请问多多指教啊 呵呵呵呵呵呵 是不是觉得我有点白痴啊 其实不是的哈 我是故意的呢
作者: 付已    时间: 2010-2-1 17:23
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
不vnfgfgndn
作者: aroon2000    时间: 2010-2-4 10:48
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
谢谢楼主分享..
作者: 晚霞的天空    时间: 2010-2-4 19:04
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
下载学习啦,
作者: yueyue2006    时间: 2010-2-5 10:20
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
谢谢分享!
作者: 碧水断行舟    时间: 2010-2-9 15:02
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
弗布克这一套的东东还是蛮多的……不错,下来看看
作者: sunjianqiang    时间: 2010-3-4 17:00
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
太感谢楼主了真的好东西!
作者: 笑风云    时间: 2010-3-4 23:05
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
谢谢:D ,收集了费布克好几册了
作者: dennis31099    时间: 2010-3-26 20:33
标题: 回复 1F doriske 的帖子
ding ding ding ding
作者: jgf    时间: 2010-4-13 20:52
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
楼主辛苦,谢谢分享
作者: laputa1028    时间: 2010-4-14 09:23
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
顶一个!谢谢分享
作者: calla119    时间: 2010-4-16 01:56
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
信评论~~~学习
作者: you3tian    时间: 2010-4-20 12:48
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
没积分下不了:~ :~
作者: esop0315    时间: 2010-4-20 19:22
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
不错的资料
作者: 糖果芳芳    时间: 2010-5-14 17:24
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
扣5分?每回复一次才2分,真郁闷啊:O
作者: 糖果芳芳    时间: 2010-5-14 17:26
标题: 回复:电子版:员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系
好资料啊,看了,非常的不错,谢谢了,辛苦了:D
作者: stephenzsf    时间: 2010-7-10 15:04
多谢分享!
作者: qianfeng987    时间: 2010-7-11 16:42
希望是WORD版  F8 H; ^( Q) F6 Y) C: Y% i

作者: momovason    时间: 2010-12-3 16:21
先下载,再来顶啊
作者: 13526786299    时间: 2010-12-4 14:20
gh go rhf rhf 下来看看,挺好的就再回复帖子给家人
作者: langxin    时间: 2011-1-7 13:48
下载了谢谢
作者: gillian877    时间: 2011-1-14 15:50

作者: 半糖    时间: 2011-2-9 15:11
谢谢分享
作者: lylian2    时间: 2011-3-1 10:57
看标题是好资料,现在正需要,谢谢LZ啊
作者: 万助里    时间: 2011-3-2 15:28
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 郑仰岐    时间: 2011-3-10 13:35
托福,雅思成绩修改 注册会计,会计职称,会计证大学成绩修改 请黑客修改成绩 找黑客修改成绩
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作者: dean-pp    时间: 2011-7-12 22:27
感谢了,赚点积分,拿走了
作者: dean-pp    时间: 2011-7-12 22:28
额。。。顺便赚点积分哈
作者: chenzhiguo9966    时间: 2011-7-13 14:55
好东西  感谢楼主分享
作者: 糖果芳芳    时间: 2013-8-7 17:13
这个的确是不错,我现在看了第二版的,比这个更详细
作者: 黑人勿扰    时间: 2013-8-22 08:20
好好学习
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-8-26 19:12
谢谢分享
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-8-26 19:28
谢谢分享
作者: dongjiaxiaoyi    时间: 2013-10-16 16:37
学习了,非常不错!
作者: dongjiaxiaoyi    时间: 2013-10-17 17:02
谢谢分享 呵呵
作者: 黑人勿扰    时间: 2013-10-23 10:47
感谢分享
作者: 玉面小飞龙    时间: 2013-10-23 12:04
        vvvvvvvvvvvvvvvvvv
作者: duoduo928    时间: 2014-3-25 22:08
想看看学习一下
作者: 七秒记忆    时间: 2015-2-3 22:19
积分不够,下载不了啊
作者: 七秒记忆    时间: 2015-2-3 22:19
在回复一下,就够积分了
作者: LucyGuo    时间: 2015-4-24 16:46
内容比较长,好发]研究下。
作者: lpfdejia    时间: 2015-4-27 17:14
非常啊感谢啊啊啊
作者: jeslyn    时间: 2015-5-21 16:38
谢谢分享~
作者: plm728387693    时间: 2015-7-18 20:59
人岗匹配原则
作者: jasonhhg    时间: 2015-8-13 16:16
谢谢楼主的分享!
作者: plm728387693    时间: 2015-8-14 15:00
好东西谢谢了
作者: wangzhichaodadi    时间: 2015-8-17 16:54
胜任力素质模型,好久没有学习了
作者: ipqje520    时间: 2015-9-18 12:12
' B& C/ l$ I% Y
什么叫全套资料,LZ是不是没弄明白啊~,就这个也叫全套?
作者: 三人同行    时间: 2015-11-4 15:36

- n% b  I7 ~! n# v谢谢楼主分享!
作者: sudabobo    时间: 2016-4-28 10:16
感谢分享
1 n6 V4 l: s! j% f0 S
作者: sudabobo    时间: 2016-4-28 10:17
感谢分享
作者: cecilia_yjd    时间: 2016-7-8 13:21
好资料啊
作者: 小雨丝丝    时间: 2017-12-7 15:43

8 O( _* w. P1 ]* f% }* \9 J8 I好资料啊,可惜又少了积分
作者: 小黑很调皮    时间: 2017-12-22 18:03
学习了,非常不错!赞一个!
作者: 小黑很调皮    时间: 2017-12-22 18:07
好资料啊,可惜又少了积分
作者: 小黑很调皮    时间: 2017-12-22 19:14
来看看..8 z3 ^8 x; S9 U4 g l5 A 谢谢楼主分享..
作者: fpg    时间: 2018-8-23 12:21
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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