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标题: 招聘任务完不成怎么办？ [打印本页]

作者: sxf.0308 时间: 2009-12-20 16:49
标题: 招聘任务完不成怎么办？

各位大侠帮忙想想办法~
上级给招聘人员的任务是10天招进一个前台，那这10天都做些什么？如果没有找到合适的人该怎么办？

作者: sansion 时间: 2009-12-20 17:56
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
和我的任务差不多。。。努力完成呗。。。

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-12-20 18:33
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
1、充分利用能利用的所有渠道，包括熟人介绍，内部推荐等 2、实在不行就利用猎头。 3、招聘是个完善的体系，如果之前没有搞好每个步骤的话，现在就真的是束手无策了。为什么没有早一点准备招聘前台？在位置出现空缺之前就要做好人才库的储备。 4、今年招聘比较困难，这也是个大环境，所以楼主要不要对自己过于苛刻，努力去做，真的招不到也没有办法

作者: hongzhen 时间: 2009-12-20 20:24
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
前台只是一般的文职人员，如果要求不是很高，10天内应该可以招到的。在网上发布招聘信息会有一大堆人投简历的。:D

作者: gmtdlgz0118 时间: 2009-12-20 21:14
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
我觉得，这一类的文员，从内部调整会更好些。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2009-12-20 22:00
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
找个应届毕业生吧，才十天好像有点仓促，就算招到也有风险啊。

作者: zgx6868 时间: 2009-12-20 23:36
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
任务完不成也没有关系，要么钱少，要么人少，慢慢来，只要努力了！人没有发展，不是因为做不好事情，恰恰相反，是因为事情做得太好了。太有业绩了，人就骄傲，骄傲事情就出现了。只要你努力！！！

作者: 殇の奉孝 时间: 2009-12-21 00:23
标题: 回复 1F sxf.0308 的帖子
1、紧急的话，可以看看内部有没有人员相对来说较闲置，可以考虑调岗应急。
2、前台文员的话内部推荐效果比较好，谁都有个姐姐妹妹的。
3、及时利用其他招聘渠道，也可以考虑去招聘网站搜搜简历，如果有这项服务的话。

这10天，看你主要的职责有哪些，要是你只是负责找到人，那就积极努力的去找人；要是还要负责面试以及后续的一些工作，那就要安排紧凑点，尽量规划及控制好每一个步骤大概的时间。我觉得你这个才做，不用那么早去想达不到这样一个后果，而是怎么去达到，怎么去最有效率的达到。。

作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-12-21 10:00
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
内部招聘吧，给大家一次机会。让更多人做好准备，做好从一线走向办公室的准备。

作者: 雀罗 时间: 2009-12-21 11:45
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
10天时间招聘一位前台，希望是有的，先确定自己公司待遇，位置等，自己有各数，楼主公司应该有常年招聘的网站，尽快发布招聘职位，相信自己，时间虽然紧，但对自己是个锻炼，加油啊，:+

作者: yx_萤火虫 时间: 2009-12-21 11:57
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
网上发布个招聘信息，文职类供求量都比较大，10天足够！

作者: 六月的天空 时间: 2009-12-21 14:25
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
前台文员相比较其他岗位的员工来说是比较容易招聘到，由于前台的工作内容相对简单及重复性，且待遇在公司应属于较低的一类，所以若从内部选拔的话，成功率不会太高。建议熟人推荐及网络招聘，在网络上文员的应聘量是非常大的，10天应该足够。万一在规定的时间内不能招聘到合适的人员，可以考虑从公司人员中借调其他工作量较小的文员暂时兼职顶替，以缓解缺岗之需。

作者: 未来yjcjy 时间: 2009-12-21 17:22
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
我现在也面临一样的问题，很头疼。不过我觉得首先我们要努力去招，通过各种渠道（网络、现场招聘会、推荐等）不能因为觉得困难就按兵不动，努力了还是招不到那实在也没办法。不过我觉得你们招的前台应该不会特别困难，如果实在不行看内部可以调整不？再去招相对好招的岗位。

作者: gaizka 时间: 2009-12-27 19:52
标题: 回复：招聘任务完不成怎么办？
字要写的好点

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