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标题: 新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙. [打印本页]

作者: 在哒幸福 时间: 2009-12-21 17:07
标题: 新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.

恩，我大三才转HRM专业

漏了不少课程，目前大三上学期的课程有：

人员测评培训开发薪酬管理市场营销当代世界经济与政治社会保障

想补之前的课程，目前只看了人力资源管理这本书

不知道其他课程要从哪里开始补起，哪些最重要，比如：工作分析，人员招聘，会计学，文献检索等等。

不知道大家有什么意见。。另外，有几个问题。。

1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。

2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用

3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。

4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？

5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？

不好意思我问题很多。。

有很多不懂的地方，希望以后能够得到大家的帮助，先谢谢了！

作者: yanitt 时间: 2009-12-21 18:04
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
关于补课，可以看你们学校的选课系统或者专业的培养计划，凡是必修的，特别是六大模块都是重要的。 1、过了六级之后就没考跟英语有关的了，想到外企工作可以考个BEC。 2、计机根本没想过要考，office软件熟练就可以了。 3、好像一年考两次，本专业的没必要考，不过LZ这种情况可以考虑去考。 4、跟人力相关的研究生专业是人口与经济、劳动经济学、社会保障，我觉得意义不大，还不如快点工作积累经验，毕竟人事还是挺重经验的。 5、本人除四六级，啥都没考……不过多学点东西，知识面广一点对工作还是有帮助的。

作者: 殇の奉孝 时间: 2009-12-21 18:22
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.

看了同学你的疑惑，刚下班，在此解答：
1、我是读了4年HR,但是书本上的东西，其实在于你怎么去看待，我比较推荐精读少数几本就好了，像管理学，招聘与录用，培训与开发，工作分析等，关系没有太大的可以直接忽略- -！关键是有一个理论体系的构建的过程，而且应届生刚出来也不会做太复杂的事情，可以慢慢来。
2、我看出同学你对证这个东西比较在乎，其实没那么多必要的。
同学你在乎英语的话，6级已经是一个门槛的准入证了，分数没超太多，关系不大；关键是你能把英语作为工作语言么？能流利的在外企和他人沟通么？证书只是一个基本的证明，提高自身才是王道~~
3、计算机的话，在二级面前，我是宁愿要一个OFFICE软件精通的应届生，我们要和资料数据打交道，不是要去编程，弄懂主次很重要。会运用EXCEL统计分析数据么？会WORD排版么？
4、貌似是5月 11月，具体的可以去考证版块探究
5、有研究生但开设的院校极少，还有些大学院校在企业管理下有HR方向
6、证的话，有个助管证和英语6级差不多了，其他的用处不大。
有空的话，多到论坛看看，和大家讨论一下，会有很大进步的。

同学，能在大三就开始系统的做一些规划，前途无量。。

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-12-21 19:04
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1、前面两位说的已经很好了，我就单纯的从工作上开始讲：其实做HR这一行，性格匹配很重要。尤其是初入行的时候，做的全都是一般初中毕业，甚至小学毕业就会做的是·琐事，诸如：复印，打印，送文件，核对文件，办理入职离职，整理档案等。这很考验一个人的心态，大部分HR菜鸟都难以度过这个阶段，尤其是目前社会上浮躁和盲目攀比的风气，这对于楼主来说是个不得不考虑的因素。而且即便度过这个阶段，也不代表你可以去接触那些所谓的绩效、薪酬、招聘、培训，大多还是打打杂，不知道楼主能不能接受的了。 2、但同时，我还是要说，HR是个越做越深的职业，也是越做空间越大的行业：HR总监还是职业经理，甚至专业培训师，猎头，抑或是职业经理人、总裁。只要你定期反思，不断学习，不断去跟员工沟通，跟老员工学习，踏踏实实的做事，毕业3年之后绝对能有一个很好的发展，而且之后发展会越来越顺利。 3、祝你好运~

作者: suchangting 时间: 2009-12-21 19:21
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
祝你好运～～～～～～～～～～～～～～

作者: aitong 时间: 2009-12-21 20:22
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。想进外企可以学习一下英语口语，否则，英语无所谓； 2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用基本不需要，有基本的办公软件使用技能就行了； 3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。一年2次，你可以咨询一下培训机构； 4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？有是有，不过我认为没有必要； 5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？多跟老师参与一些实践，方案设计会好一些。

作者: cowboykiki 时间: 2009-12-21 21:03
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
去单位时，手里拿个好的HR工具，比什么都强！

作者: 倔强的地瓜 时间: 2009-12-21 21:17
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。如果你立志要进外资企业，那么英语六级就可以了，至少在词汇方面OK了，可以去读了一个口语课程，我记得大学如果是非英语专业的到大三就不学英语了，那你别把英语就放一边了，平时多看看英语文章，学习一些HR的专业词汇。 2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用？其实一级就OK了，做HR的经常会要数据分析，做些表格或者PPT文档什么的，把OFFICE软件弄精通了对你今后的工作会有帮组。 3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。这个问题不太清楚，你既然是学HRM专业，那你在学校已经系统的学习过各个模块，助理人力管理师的内容不深，你还不如多学习学习法律法规，多上论坛看看帖子。 4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？没有工作经验的HRM考了也没意思吧，你可以工作几年，在根据自己的特长去做研究生课程，或者考MBA。 5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？我觉得你做HR，可以去学习一下会计方面的东西，了解一些成本方面的东西。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-12-22 10:12
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
不要把所有精力和心思都用在读什么书，考什么证上。真的希望从事HR工作，还有很多事情可以做。多接触社会，多认识HR，多读HR方面的课外书籍参加HR活动....

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-22 10:22
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
做人事的还是先学会做人吧,有没有证书是其次

作者: hrhehe 时间: 2009-12-22 14:13
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
来学知识的。。。路过

作者: qangel 时间: 2009-12-23 09:34
标题: 回复 1F 在哒幸福的帖子
很乐意帮助新手，以我自身事例为证，本人大专读的是非人力资源管理专业，甚至有点工科，误打误撞进了这个职业，之后自考了人力资源本科： 1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。无论是过了几级，最主要还是在于运用，学而不用等于无。你的口语怎么样，阅读外文的能力怎么样，人力资源是在国外发展进来的，中国大部分都是翻译过来的，能够看懂原版对一些深层次的东西会有帮助。有点惭愧，本人没有四级也没有六级，但目前在一家外语机构工作。 2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用对office工具要熟悉掌握，特别是word、excel and PowerPoint，编程就没啥必要了，除非你想自己编人力资源软件，哈哈。 3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。管理师每年5月份和11月份考，具体可咨询当地的相关培训机构。 4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？考研当然有意义，但是建议先工作再说，否则你研究不出啥东西来。考研对你拓宽眼界、提升高度有好处。本人现在不大想考研，倒是想读个心理学的本科。见仁见智咯。 5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？普通话那是对考教师证有利，会计知识你要学一点。大学时间有限，建议你统筹安排，大学是人生之中最美好的时光之一，别都用在考证上面了。应该好好享受你的大学生活。最后预祝你成功！

作者: 头堂 时间: 2009-12-23 09:50
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
嗯，我也是个半路出嫁的人，学的不是HRM专业，但是因为对此方面有很浓的兴趣，所以毕业后我就意途往这方面发展，现在属于打基础时期，我会继续努力的。。。希望LZ也加油呵呵

作者: 在哒幸福 时间: 2009-12-23 10:47
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
:-D 谢谢各位给我的意见，都很中肯，很实用...之前有位朋友说6大块，是指培训、薪酬、绩效、招聘、工作分析，是这些吗，还有什么？

作者: 殇の奉孝 时间: 2009-12-23 19:15
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
人力资源管理六大模块很多基本的知识可以借助网络搜索的 1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利－员工激励的最有效手段之一 5、绩效管理－不同的视角，不同的结局 6、员工关系－实现企业和员工的共赢

作者: 春卷123 时间: 2009-12-30 14:53
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
:D :D 福建有人力资源管理专业的不多啊。。。是否是福建农林大学的。。

作者: 小北向南 时间: 2009-12-30 15:25
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
来学知识的。。。路过

作者: 雀罗 时间: 2009-12-31 11:14
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
学习了，偶跟楼主遇到的迷惑类似,这么多好心的朋友解答,真好

作者: haierzone 时间: 2010-1-3 15:40
标题: 回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
学习了，刚接触HR，我也有很多的困惑。

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