现在董事长要做总经理年度考核指标,并且要做激励方案。
6 H: T% I9 l) E8 o. s; x+ \2 o" ~我做了一个业绩考核的方案,老板说要加上对净利润的提成。想求助大家,哪位高人有这方面经验。老板的思路是想低底薪、高绩效,让总经理体现出为自己打工的境界。即若净利润为100,企业做留存后剩余部分可按照百分比提给总经理,再一部分归总经理支配,再一部分转化为总经理股权的办法。各位同仁谁有合适的方案可提供给我哦。我邮箱:xp85487734@yahoo.com.cn
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