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标题: 员工手册修改完毕后 [打印本页]

作者: 兰色小旋风 时间: 2009-12-23 11:53
标题: 员工手册修改完毕后
给位大师：公司员工手册我修改完毕后接下来该怎么操作，因为公司没有工会，职工代表大会该怎么召开？因为公司全国有20几个经销点，员工3万多，这该怎么弄呢？

作者: 风火人 时间: 2009-12-23 13:03
标题: 回复 1F 兰色小旋风的帖子
首先我想先弄清一个问题：1、以前的制度是不是由总部这边拟定，然后分公司执行？我的建议如下：在总部这边可以按部门民主推选一个员工代表，然后组成员工代表大会。待员工代表组织成立以后，把员工手册拿出来进行讨论修订，如果通过员工代表大会，就进行公示，如果无意义那就按制度执行就可以了。

作者: zhou613 时间: 2009-12-23 13:17
标题: 回复：员工手册修改完毕后
对，以总部职工代表大会为主！在经过公示，没有问题就通过了！

作者: zhy52027 时间: 2009-12-23 16:26
标题: 回复：员工手册修改完毕后
最好在原来的员工代表大会基础上按照流程成立一个工会，然后按照劳动合同法的规定走下流程，至于员工知悉这一块，信息公示就可以了，如果员工那么多，建议还是说服领导将新的员工手册印发一下，最好人手一册，然后做好发放记录备查就可以了！

作者: cowboykiki 时间: 2009-12-23 22:02
标题: 回复：员工手册修改完毕后
还是借这个建立个工会吧，毕竟这样效率高些。不要忽视第4条的规定。

作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-24 10:52
标题: 回复：员工手册修改完毕后
一定要有工会哟。3万人不是小数目哟。

作者: mswzxy 时间: 2009-12-24 15:06
标题: 回复：员工手册修改完毕后
我觉得各地成立一个工会小组讨论一下，然后汇总到公司总部或者和各地选举职工代表，到公司总部走个流程，最后通过各地职工代表把信息公示出去，最后执行

作者: 北京劳动法专业律师 时间: 2009-12-24 15:11
标题: 回复：员工手册修改完毕后
第一让各地经销店负责人收集员工意见上报；第二统一由总公司发送电子邮件征求意见。收集的方式可以通过开会签字、电子邮件等（设置成自动回复）。

作者: 暴走人 时间: 2010-1-12 15:44
标题: 回复: 员工手册修改完毕后
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢

作者: 世说新语 时间: 2010-1-20 17:05
标题: 回复：员工手册修改完毕后
有收获，谢谢分享

作者: elyn_99_angel 时间: 2010-1-21 16:52
标题: 回复：员工手册修改完毕后
没遇到过这个问题，我们公司就十几个人，吼吼，谢谢楼上们，有收获

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