中人网

标题: 精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费 [打印本页]

作者: rcj1976 时间: 2009-12-26 14:18
标题: 精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
[attach]17292[/attach]
看完贴顺手回复一下，只需5秒钟，即是对发帖者的鼓励，又能增加你的积分，去下载更多有用的资料
何乐而不为呢

第一：设计“战略的执行棒”
第二：设计“权威执行链”
第三：设计“制度执行轴”
第四：设计“文化执行圈”
第五：科学管理的执行行为
第六：作为领袖的执行行为
第七：作为权力者的执行行为
第八：作为教练者的执行行为
本帖最后由酒香巷深于 2011-3-22 20:43 编辑

作者: 天上王子 时间: 2009-12-26 14:43
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
学习了！谢谢LZ

作者: jhzhuzy 时间: 2009-12-27 08:25
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢楼主分享

作者: sue6300 时间: 2009-12-27 09:23
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
:Z 学习了，谢谢分享

作者: 萱萱selina 时间: 2009-12-27 11:39
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
又要收钱，╮(╯▽╰)╭，我的积分越来越少，好东西太多啊:+

作者: 冰之吻-HR 时间: 2009-12-27 16:01
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢，但对里面的比例还不是很明白哦

作者: xiaoxiaogeng 时间: 2010-1-5 10:44
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
:) :) :Z :Z :Z

作者: hk5000518 时间: 2010-1-5 19:35
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
学习了，谢谢分享

作者: 乘风归来 时间: 2010-1-8 19:13
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
又要收钱，╮(╯▽╰)╭，我的积分越来越少，好东西太多啊

作者: allen866 时间: 2010-1-10 11:36
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢分享，下载了:) :)

作者: hukepoil 时间: 2010-1-10 13:37
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢楼主啊，辛苦了

作者: sy62 时间: 2010-1-12 10:29
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
下了，谢谢分享。

作者: snowyqiqi 时间: 2010-1-12 10:49
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢分享

作者: samjarl 时间: 2010-1-12 14:21
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
非常感谢！！！收藏了！！！

作者: xxcooker 时间: 2010-1-13 14:20
标题: 回复：精品中的精品哦--高绩效经理的12个执行习惯-27页免费
谢谢楼主的无私分享。

作者: cyh9677 时间: 2010-9-16 15:23
谢谢好好学习

作者: Tonya.t 时间: 2011-4-20 15:37
没钱寸步难行啊

作者: 雨田东 时间: 2011-5-30 20:35
谢谢楼主了

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-6-5 20:26
多谢分享

作者: Big子酱 时间: 2011-10-5 18:46
谢谢楼主~

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-5 18:55
谢谢分享！！！

作者: yanjiutian 时间: 2011-10-13 23:28
呵呵，先下了再说

作者: hhan1971 时间: 2011-11-25 17:14
下载了，谢谢分享！

作者: zoe2589 时间: 2012-3-10 13:02
学无止境，谢谢楼主分享了~

作者: woshilianlian 时间: 2012-3-10 13:09
收下来了

作者: 花开彼岸 时间: 2012-3-14 10:02
多谢，东东都很不错呀

作者: ayumi187 时间: 2012-3-17 10:19
没钱下载，还是顶顶吧

作者: AN_A_A 时间: 2012-3-21 11:24
三年前的东西，不知道该不该下啊

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)