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标题: 如何开拓招聘渠道 [打印本页]

作者: 清晨一笑 时间: 2009-12-30 15:04
标题: 如何开拓招聘渠道

我们公司是一家劳务派遣公司，面对企业合作单位的不断增加，招聘岗位也越来越多，但是由于都是一些基础服务性的岗位，比如服务员，保洁，保安，餐饮行业等，年底更招不到人，想问问大家都有什么好的招聘渠道，可以分享一下？

作者: 李利琳 时间: 2009-12-30 16:18
标题: 回复：如何开拓招聘渠道
太多了，如果常年大批地招，就干脆联系几家技工学校吧。

作者: 福瑞仕 时间: 2010-3-8 16:13
标题: 回复：如何开拓招聘渠道
支持，给学历不高的学生们多些就业机会。

作者: keisita 时间: 2010-3-9 11:09
标题: 回复: 如何开拓招聘渠道

也有同感，在北京该如何找？

作者: REDMC 时间: 2010-3-19 11:17
标题: 回复：如何开拓招聘渠道
给学历不高的学生们多些就业机会

作者: xclcljc 时间: 2010-7-9 15:21
支持，要大批量招纳

作者: 张林 时间: 2010-7-18 16:53
   是的，今年北京的服务员、保洁、保安好像闹人慌呢，呵呵。原单位与劳务公司虽然签订了合同但也不能保障人员的到位。
个人觉得劳务公司也因互通有无一下比较好；广拓市场从偏远的人员基地大量的引流、培养基地。。。。。。
   其实很重要的很是薪酬的问题，呵呵，总之今年全线看涨飘红呢~~~

作者: anchortools 时间: 2010-7-18 21:16
唉，公司扩招，人啊，在哪？？？

作者: huyouyou 时间: 2010-7-29 14:37
最佳渠道就是老乡找老乡，放大效应很强。

作者: xintime007 时间: 2010-8-3 12:28
我觉得可以去二三线城市发一些帖子，这样有利于宣传，在帖子上最好留足信息，以打消别人的后顾之忧

作者: 景逸轩 时间: 2010-8-3 12:41
人难啊，尤其是楼主所说的那几类，我们集团下属的酒店，天天闹人慌，跟学校谈了合作，谁知学校大开口，谈了挺久，无果而终

作者: 糖猫猫 时间: 2010-8-3 13:49
太多了，如果常年大批地招，就干脆联系几家技工学校吧。

作者: dan0712 时间: 2010-8-4 15:57
可以与北京周边地区的职高或技术学校达成一定的协议,定期到那里进行招聘.

作者: 丽飞 时间: 2010-8-4 16:36
通过公司同事介绍是个不错的选择。

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