岁末年初，一年又过去了。又到了年底总结的时候，这段时间也是公司最忙的了。各个部门都忙着做总结，做规划。业绩如何，遇到了哪些问题，积攒了哪些经验，明年有什么计划……都是我们年底需要做的事儿。作为公司的人力，除了要写年终总结，我还要搞定年终培训和来年的培训计划，庞大的工作量让我望而生畏。
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汇总了大家的年终总结，对存在的问题做了一下规整，大体看来，最大的问题就是销售部门的业绩总是没有质的飞跃。而老板在这个月例会上的一句尽快搞定培训的话让我倍感压力。以前公司也没有太注重这方面的培训，只是大家坐在一起开开会，解决解决问题就完事了。今年老总突发奇想，要搞个年终培训。老总的要求自然不能怠慢，培训一下员工、有效地解决问题，对公司对员工也都是一件很好的事情。无论怎样，也要把它做好。
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在做培训这件事情上，我是初出茅庐，一切都是似懂非懂，意识比较模糊。我所能做的只能是去各种媒体上搜集培训机构和讲师的资料，然后就是马不停蹄的打电话咨询，忙活了一天得出的最终结果就是，很多网站上的资料不仅不详细，而且讲师的资料更是“残缺不全”。根本就无法全面的了解这个讲师，又怎么去了解他的课程呢？
除了在网上搜集各种信息，我似乎也找不到其他的捷径。除了培训网站还是培训网站，就在我一无所获的时候，有一个网站培训映入眼帘——“中国讲师网”。看它的网站感觉很大气，首页的讲师分类索引里，还有对讲师职能、行业、区域的详细分类。我抱着试试看的心态注册了一个账号体验了一下，不试不知道，一试吓一跳。这个网站还真的很实用，它有很好的结合系统，每进行一步都有详细的说明，我按照提示一步步进行，基本上是很顺利的，没有遇到我无法理解的阻碍。真是一个好助手，关键是这个网站老师的信息、资料还是免费的！
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中国讲师网所在的网站上收录了大量不同行业不同类别的讲师，而说实话以我的水平很难分辨出讲师和课程的优劣。但是这个网站做的另一个让我惊喜的地方就是，这里不仅有讲师的简介、课程大纲甚至还有课酬、以往课程的培训视频、受训企业的评价，让我不花钱就看到了成效、也更好地把握住了讲师的授课风格，方便选择最适合公司的讲师。
几个小时下来，我对培训的了解虽不能说经验老道，但跟几小时之前的我相比，现在也算是能梳理出培训的枝节了。那些杂乱无章的资料要收集整理，怎么也得几天的时间，而现在我只用了半天的时间，资料全部都理顺了，而且还能自动生成年终方案，直接打印就可以了。原本以为工程量很大的年终培训就这么轻轻松松的搞定了。当然了，过程再怎样复杂或者简单，都要把方案拿到老板眼前敲定才算是最终的胜利。短短时间做出的培训方案，我虽是获益匪浅，但最终能否通过老板的审核，让我十分惶恐，我将最终确定的两套方案（PS：包含讲师简介对比、课程大纲对比、课酬对比等信息）拿个老板看，老板十分吃惊，不仅吃惊于我制作方案的速度更吃惊于方案的完整度。老板还以为忙我几个通宵才做好的呢！呵呵，其实我根本没有占用自己的生活时间。最终老板选定其中一套作为了年终培训的方案，并在全员面前对我的工作给予肯定。
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真的很感觉中国讲师网给我们提供这么人性化的服务！特地把我的经验分享出来，让更多的朋友受益！
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