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标题: 盘点2009——你收获最大的培训项目 [打印本页]
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-4 13:56
标题: 盘点2009——你收获最大的培训项目
据我个人所知，目前的培训类型基本上分为三种【如有不全欢迎补充！】：
A.员工岗位培训，这个大多为企业内部岗位技能培训
B.企业从外部引进，针对员工工作能力、KPI绩效提升等方面的专业培训，如外聘咨询师团队到企业办内训课程等
C.高管级别能力提升的专业培训，如世界经理人主页推荐的知名大学商学院主办的MBA课程等
2009年的最后一天，大家畅所欲言，来谈谈你今年参加过的感觉收获最大的培训课吧！希望对各位2010年个人与企业成长的规划提供参考和帮助！
众人推荐的培训项目整理后会附在帖子里，敬请关注！
作者: hsnjfhr 时间: 2010-1-4 14:33
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
去年我参加了名为“金融危机下的领导之道”的培训，感受颇深，印象深刻。
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-4 14:45
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
请问，是讲座式的培训还是企业内训呢？
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-5 09:53
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
看来大家都很含蓄啊，哈哈，不如由我来抛砖引玉一下：
' I m$ ^ e) z: d4 m b/ y8 V2 r6 I( b K; Z8 Q' ?# H. ~! u% R% y; p2 S
给管理人员的问题：企业或部门目前的运行效率如何，是否面临挑战，是来自哪些方面的挑战，突破的难度在哪里？$ s0 d$ d. t/ n: g; ?
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给员工问的问题：工作士气和健康水平是否能始终处于峰值？加班的频率多吗？会有来自哪些方面的压力？
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给老板问的问题：属下团队的执行力和策略规划能力如何？是否能以实战达成绩效指标，以实现对于压力和挑战的突破？工作和生活是否始终不得一举两全？$ `9 m! r/ d" p% p
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从这三个方面入手，大概应该能判断出一些之前培训的效果以及之后培训的必要了。
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想听听大家的意见！
作者: 阅读者 时间: 2010-1-5 12:05
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今年公司组织过一个户外拓展培训，员工之间的团结协调能力有提升，做事也更积极了。不过效果不持久，他们回到工作中，遇到的实际问题还是没有解决。
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我们公司几个同事在学EMBA，只是周末上课，时间蛮松散的，学的理论比较多，员工的实际应用能力就有待考察了。
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( ^* i9 M3 v: d8 G/ v我个人比较偏向实战的培训，最好有实际的方法，不要课上激动，课后没有行动。培训效果很重要。
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-5 12:46
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
很好！谢谢楼上发言，大家继续！
作者: 逆风的方向 时间: 2010-1-5 13:30
标题: 回复: 盘点2009——你收获最大的培训项目
我们部门要做2010年的培训规划了，已经拖了很久。。。
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& U9 g6 `9 U3 Z: H8 N+ c& Y) B# p很好奇大家对哪类培训的评价最高？
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, q3 V( b$ h! x y. R6 T我们也参加过不少的培训，什么素质拓展、绩效提升这些东西用过一次大家就很排斥了，觉得没有什么作用，很想知道大家除了这些培训是不是有什么好的推荐啊？希望是要持续的效果。。。
作者: haikuotiankong 时间: 2010-1-9 22:26
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
我们也在做今年的培训计划，总想有所创新，所以一直拖到现在。
作者: 蓝旗人 时间: 2010-1-9 22:51
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
楼主这个话题很好，但是还写的不够细致，是否可以再完善一下？. H+ A8 W) X4 C% x& Q* c" v
k, \8 C$ @3 F- d! s
作者: brave-heart 时间: 2010-1-10 19:56
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
培训分类，根据不同的目的和性质，有很多哦！不过还是谢谢搂主！
作者: seal1002 时间: 2010-1-13 10:26
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
去年公司举办了一次劳动关系管理内训
h( ?0 p0 h; J# {; N: R! P6 z邀请了著名律师做讲师，受益很大
作者: sjwu2009 时间: 2010-1-19 10:31
标题: 回复 1F 雅克在中国 的帖子
看看，了解一下
作者: 雅克在中国 时间: 2010-1-20 18:34
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
来晚了，帖子冷掉了。很抱歉啊！
* N4 g- S: E/ S( M2 V% Z. u/ v
/ t }' l/ i F3 R( P9 Q) S, Z大家可以把推荐的信息和机构名称列出来，供别人参考！
作者: skoydays 时间: 2010-1-22 12:59
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
涛涛国际，他们的内训课程很好，还有一种内训式的公开课，反响都不错。有一堂很特别的内训课让我印象很深刻，受训的是国内一家大型零售商的采购，还有一家是国际知名电子厂商的销售，两家的员工因为各自公司利益和职责的关系有不少摩擦，要在课堂上即让他们化解摩擦，找到共同利益，还要让他们学习到营销战略的知识。最后的效果很好。
作者: lee318 时间: 2010-1-22 13:29
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
09年定位为练内功，个人觉得精力花的最多的，也是收获最大的是领导力培训
作者: shaobao0512 时间: 2010-1-22 16:48
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
我自己参加的外出培训是参加1 s6 A* `/ v; k+ k+ X- X* v! g
于大成 职业化培训公开课) b+ x; p( ~' R5 C# `# K9 a
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自己组织实施培训内容是
, j6 I5 X) H c& t& b- s$ O责任与工作& p T5 B8 c; D7 R P, s- u( J6 S
/ C) h# ], ^4 ^9 j* y1 t0 s
从最终收益看，我觉得自己的培训更加切合公司，更有收获。
R- T5 F) ?- P) a, W5 |希望能在2010年继续自己的目标，做两期全员职业心态/素养的培训。
作者: 雅克在中国 时间: 2010-3-8 14:09
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
春节给自己放了一个长假，把积攒了许久的工作压力都排掉了。
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+ B1 x. n; X; [继续期待大家的回复。
作者: 浩然@HR 时间: 2010-3-9 21:22
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
呵呵，我预测今年上半年有一门课程肯定能火
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" S4 h% {2 U2 W《全面优质客户服务》
作者: 中训网 时间: 2010-3-10 11:41
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
最有收获的就是去年参加了 2009 中国企业培训与发展年会
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最没收获的就是公司自己的培训
作者: 雅克在中国 时间: 2010-3-10 11:45
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
为什么是《全面优质客户服务》呢？
作者: 无限量精彩 时间: 2010-3-16 10:43
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
我们是做制造业的，去年参加过一个高效冠军的内训感觉很不错，尤其是那个策略脑力激荡，到现在我们都还在用。当时定的销售指标看上去很高，但是大家都很有信心，今年做到现在，眼看着季度奖就拿到手了:D
作者: 雅克在中国 时间: 2010-3-18 11:35
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
姗姗来迟的阶段总结：1 F" \) ?% D2 Q7 |6 ~
' M: ~ R3 W: B* Q9 u! Jhsnjfhr大哥推荐《金融危机下的领导之道》
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! P- p8 k( v7 B8 a" {9 I7 ?seal1002提名《劳动关系管理内训》
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skoydays介绍了涛涛国际& d8 _3 N# h3 v* }
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lee318表示——2009着力在练内功，个人觉得精力花的最多的，也是收获最大的是领导力培训 G) \/ `' s# |
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shaobao0512希望能在2010年继续自己的目标，做两期全员职业心态/素养的培训。 " s0 D9 s% E2 l( i1 j# b
, A% J) V: n. L( T9 M& ~浩然@HR锁定《全面优质客户服务》
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3 M7 \) R! ^6 l无限量精彩推荐“高效冠军的内训感觉很不错，尤其是那个策略脑力激荡”3 @% q. _- Q/ w4 C
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大家也讲讲过去的这一个季度有什么心得！:)
作者: 从容不是两三天 时间: 2010-3-18 17:43
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
LZ我有在follow你噢~
作者: ★树上的叶 时间: 2010-3-18 19:56
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
做企业培训计划，确实很难，关键问题是找不到需求点是什么？只是片面的选几个课程，简单的培训。得不到实际意义的效果。5 o7 S* V; W2 r. g+ S' o: F# L9 A' g
各位可以说一下怎么才能做一个有效的培训需求调查。
作者: 雅克在中国 时间: 2010-3-19 15:09
标题: 回复：盘点2009——你收获最大的培训项目
培训需求调查的工具其实你在论坛里就能找到啊，但是我看了感觉还是不完善，我之前认识一位很热心的朋友，你试试给她发个邮件，看她能不能帮到你：
4 D r, k+ z. z+ F[email]traininghelpu@gmail.com[/email]。
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