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标题: 武汉本科生求职低于3200元不签称千余元没意思 [打印本页]

作者: hsnjfhr 时间: 2010-1-7 10:03
标题: 武汉本科生求职低于3200元不签称千余元没意思

陈诚介绍他的3700元定价是如何算出来的。

创新能力600元，开发能力600元，领导能力300元，餐费和车贴450元，基本工资1750元——
　　“我读了四年大学，不能千把两千元钱把自己贱卖了。给自己定这个价，是经过综合考虑的，但可以允许有500元左右的浮动。”
　　—陈诚对自己很自信
　　不少大学生找工作面对薪水待遇问题时都“羞羞答答”，但武汉科技大学中南分校应届本科毕业生陈诚对此却毫不含糊，他给自己薪水“定价”为每月3700元，期望值可以有500元左右的浮动，低于3200元则不会签约。
　　“这个薪水期望值在武汉应属于中等偏上。定月薪的标准，其实这就跟学生成绩好坏通过考试分数来衡量是一个道理。”昨日，22岁的计算机专业大四学生陈诚在接受采访时说。在他看来，“评价一个人的工作能力如何，关键就要看工资高低。”
　　从去年11月份开始，陈诚开始找工作。他在网上投了“无数简历”，先后参加了两场招聘会，投了四份纸质简历，参加了5次面试。但陈诚只与其中两家公司谈过待遇，“只有对方和我谈待遇时，我才提自己的要求。”
　　去年12月份，在参加武汉某软件公司面试时，陈诚把一张写有自己薪水期望的纸递给了对方。上面罗列了他在5个方面对薪水的期望，其中基本工资1750元，餐费和车贴450元，创新能力600元，领导能力300元，开发能力600元。当日，招聘方觉得陈诚的这种自我定价“很有意思”，并听了他对各项薪水要求的解释。对“创新能力”一项薪水的期待，他的解释是：“我可以答应你每天机械地重复做一件事，但你不希望招的是机器人而不是一个充满活力的人。”
　　面对该公司最终开出的月薪2500元并即刻到岗的要求，陈诚予以婉拒。告别该公司之前，陈诚还特意要回了自己手写的那张“薪水期望”纸。陈诚表示，“如果毕业前还找不到，那我就自己干，去做互联网电子商务。”
　　据悉，陈诚现在经营有4个网站，每月的收入大概上千元，自从大二下学期开始,他靠个人网站收入基本上解决了大学期间的生活费，“尽管父母还按时给生活费，但都没怎么花，被我存了下来。”对于自我定价3700元求职的行为，陈诚称，“我现在每个月就有1000多元的收入，如果再去找个1000多元的工作，不是没有意思么？”

作者: hsnjfhr 时间: 2010-1-7 10:07
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建议你去创业，找工作，明码标价，低了不干，估计很难找。

作者: wangzhichao 时间: 2010-1-7 10:49
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呵呵,让我感觉有点无知

作者: 甄命天子 时间: 2010-1-7 11:30
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应届生，3200在武汉？这位童鞋是不是有点看不清形式啊

作者: w8010 时间: 2010-1-7 11:42
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有能力當然是好事。最怕眼高手低了。

作者: 穿越的猫 时间: 2010-1-7 17:27
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市场说话。如果这位同学足够强力，3.2K确实不算多。

作者: 甄命天子 时间: 2010-1-7 17:53
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“创新能力600元，开发能力600元，领导能力300元”在下倒是很好奇这个数字是怎么出来的……这孩子有HR的潜质啊~~

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-1-7 20:14
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这个工资在上海也不低了吧，不过这个小朋友是本科，但是学校的名气不能算很大，专业还算可以，好好找也许能找到自己理想的工作。

作者: gaizka 时间: 2010-1-7 20:40
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不错有能耐

作者: miraclezhu 时间: 2010-1-7 22:17
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唉找工作真是麻烦啊 :Q

作者: herit.lee 时间: 2010-1-7 22:43
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意思，意思

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-1-9 17:23
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个别现象，不值得炒作。

作者: 蓝旗人 时间: 2010-1-9 20:16
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有能耐就自己创业，找工作的话薪资不是这么个算法,这就好比制造工厂，产品的销售价完全按照生产成本来算是不合理的，还有结合市场需求和竞争形势，同样资质的两个应届生，别人开2000，你开3200，企业如何定价？只能说该生还年轻气盛。如果非要这么定价，2500也差不多了，那个1300的创新、领导、开发能力先发个300，剩下的算做绩效工作，你有能耐出成绩了再给你？可能值个1万、两万甚至更多，也不止那几百块钱！

作者: yjp0442 时间: 2010-1-11 08:43
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那还是让他自己干吧，这样的人不撞撞墙是不知道天高地厚的~！

作者: 云之影 时间: 2010-1-20 14:34
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09年下半年去武汉校园招聘，求职积极性感觉不算高

作者: 知非 时间: 2010-1-20 15:12
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不了解他，所以没法评论。但我佩服他的勇气和主见。我大学毕业时，可没能向他这样认识过自己，更别说考虑自己的定位和未来。而且，我觉得要做好HR，一定要有容人之量，在此基础上提升自己的影响力。共勉。

作者: 小差火 时间: 2010-2-21 14:18
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还找做什么？不要炒了！自己创业吧！好好搞你的网站！

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