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标题: HR report [打印本页]

作者: yaya毛豆芽 时间: 2010-1-7 13:40
标题: HR report

1)可以给我一个你们人事的目前的状况回顾吗，以及2010及你们将要做的事

2)你们想和怎样增加和提高现在马科托人事的发展方向？

3)你希望从总部HR得到哪些帮助？或者有什么期望

各位hr高手，我们总部HR来了个新的manager,然后出了三个问题，我该怎样回答比较好呢。

我现在在想做一个PPT来阐述。

第一个问题我可以目前状况比如人力，部门设置，（想不出了）

第二个没有头绪

第三个没有头绪

我们公司是一个规模不大的公司

谢谢了。

作者: 甄命天子 时间: 2010-1-7 17:41
标题: 回复：HR report
1、你们的组织架构，人员结构就好了啊，比如年度离职率、年度增长率、招聘完成情况、培训完成情况、休假的情况、加班的情况先做一个展示，之后就会有很多表象了，比如某一职位离职率过高，就要调出当时的离职访谈记录，了解真正的离职原因，做相应的激励。在根据明年的发展计划和离职率预估明年的招聘计划，其实就是年终总结么。 2、就是未来规划，扩大销量就增加市场招聘力度，增加研发就主攻技术人员。 3、比如招聘来说，总部当然是用来与招聘网站和学校谈判的，他们去开拓道路，子公司上去走就好了啊。希望对你有帮助:D

作者: zhixin 时间: 2010-1-8 00:15
标题: 回复：HR report
帮顶，让更多的人能帮助你:D

作者: yaya毛豆芽 时间: 2010-1-8 09:54
标题: 回复：HR report
谢谢大家喔

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-3-5 13:08
标题: 回复 2F 甄命天子的帖子
你说得很有道理

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