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标题:
2010年度培训计划书
[打印本页]
作者:
plfuq123
时间:
2010-1-7 15:18
标题:
2010年度培训计划书
里面有调查问卷、计划书、课程安排表，最新最实用！[
[attach]17501[/attach]
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-7 16:10 编辑
作者:
sue6300
时间:
2010-1-7 19:47
标题:
回复：2010年度培训计划书
:D 沙发哈 下了 别让我失望哈嘿嘿
作者:
乘风归来
时间:
2010-1-8 18:32
标题:
回复：2010年度培训计划书
非常感谢楼主的分享，得好好学习一下
作者:
乘风归来
时间:
2010-1-8 18:35
标题:
回复：2010年度培训计划书
沙发哈 下了 别让我失望哈嘿嘿
作者:
乘风归来
时间:
2010-1-8 18:37
标题:
回复：2010年度培训计划书
谢谢楼主,这样的资料我等好久了!
作者:
kennywang
时间:
2010-1-9 16:39
标题:
回复: 2010年度培训计划书
谢谢楼主的分享
作者:
kennywang
时间:
2010-1-9 16:40
标题:
回复 1F plfuq123 的帖子
顶-DDDDDDD
作者:
kennywang
时间:
2010-1-9 16:43
标题:
回复 1F plfuq123 的帖子
沙发哈 下了 别让我失望哈嘿嘿
作者:
yunpengcheng
时间:
2010-1-10 10:53
标题:
回复: 2010年度培训计划书
<P>有心人 谢谢</P>
作者:
shiyu8344
时间:
2010-1-10 14:59
标题:
回复：2010年度培训计划书
。。。。。。。。
作者:
shiyu8344
时间:
2010-1-10 15:07
标题:
回复：2010年度培训计划书
---------------------------
作者:
西汉元年510460
时间:
2010-1-11 10:10
标题:
回复：2010年度培训计划书
学习学习 谢谢先
作者:
babekiss
时间:
2010-1-11 10:32
标题:
回复：2010年度培训计划书
好文章:D
作者:
awwaawwa
时间:
2010-1-11 10:48
标题:
回复：2010年度培训计划书
真好的资料啊，我喜欢
作者:
kine_me
时间:
2010-1-19 16:28
标题:
回复: 2010年度培训计划书
<P>找了N许，别让我失望</P>
作者:
stephen0663
时间:
2010-1-20 16:44
标题:
回复: 2010年度培训计划书
顶，非常感谢。。。。。。
作者:
doggyHL
时间:
2010-1-20 17:19
标题:
回复：2010年度培训计划书
谢谢分享
作者:
雨儿rain
时间:
2010-1-22 16:34
标题:
回复：2010年度培训计划书
点解我always 积分五够啊
作者:
yzxcb
时间:
2010-1-22 16:45
标题:
回复: 2010年度培训计划书
非常感谢楼主的分享!!!<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/2.gif" smiliecode=":*"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/2.gif" smiliecode=":*"> <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/2.gif" smiliecode=":*">
作者:
asleep
时间:
2010-1-22 18:36
标题:
回复：2010年度培训计划书
谢谢楼主，分享分享
作者:
asleep
时间:
2010-1-22 18:38
标题:
回复：2010年度培训计划书
哇，很详细嘛。
作者:
weiweibobo
时间:
2010-1-23 15:24
标题:
回复: 2010年度培训计划书
<P>帮顶</P>
作者:
weiweibobo
时间:
2010-1-23 15:28
标题:
回复: 2010年度培训计划书
刚刚要做计划 希望有用 谢谢
作者:
zhjun
时间:
2010-1-26 09:42
标题:
回复：2010年度培训计划书
多谢分享！！:Z
作者:
addyzhang
时间:
2010-1-26 23:51
标题:
回复：2010年度培训计划书
不知道钱够不够用的了
作者:
addyzhang
时间:
2010-1-26 23:52
标题:
回复：2010年度培训计划书
2010年度培训计划书，我喜欢
作者:
addyzhang
时间:
2010-1-26 23:55
标题:
回复：2010年度培训计划书
真是太好了！:)
作者:
liyihua0040237
时间:
2010-1-27 11:04
标题:
回复：2010年度培训计划书
有心人 谢谢
作者:
间谍天空
时间:
2010-1-27 16:51
标题:
回复：2010年度培训计划书
下载了，谢谢:Z
作者:
zhaojian131
时间:
2010-1-27 17:00
标题:
回复：2010年度培训计划书
郁闷，积分不够
作者:
icemai
时间:
2010-1-27 23:03
标题:
回复：2010年度培训计划书
我也想要，能否发一份[email]hongmolif@163.com[/email]
作者:
wenchang_2008
时间:
2010-2-2 13:29
标题:
回复: 2010年度培训计划书
发生的发生的发生地方
作者:
小小小小兵
时间:
2010-2-3 19:22
标题:
回复: 2010年度培训计划书
<P>怎么赚积分啊</P>
<P><IMG alt="" src="http://51manage.aa.topzj.comwww.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> <IMG alt="" src="http://51manage.aa.topzj.comwww.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> </P>
作者:
小小小小兵
时间:
2010-2-3 19:23
标题:
回复：2010年度培训计划书
回复就有积分吗:( :( :( :( :( :( :(
作者:
kkerkk
时间:
2010-2-3 21:17
标题:
回复：2010年度培训计划书
赚积分，不容易啊
作者:
kkerkk
时间:
2010-2-3 21:21
标题:
回复：2010年度培训计划书
还不够分数，继续，赞一个
作者:
zjf52088
时间:
2010-2-4 08:48
标题:
回复：2010年度培训计划书
先看看再说
作者:
zjf52088
时间:
2010-2-4 08:49
标题:
回复：2010年度培训计划书
重复扣我分
作者:
zjf52088
时间:
2010-2-4 08:51
标题:
回复：2010年度培训计划书
下下下 .....
作者:
hvivian333
时间:
2010-4-13 15:15
标题:
回复: 2010年度培训计划书
<P>顶顶，我也想下</P>
作者:
laputa1028
时间:
2010-4-14 09:32
标题:
回复：2010年度培训计划书
学习了 先看看~
作者:
20100301
时间:
2010-4-14 10:01
标题:
回复：2010年度培训计划书
刚好这几天公司在让弄，学习了
作者:
20100301
时间:
2010-4-14 10:03
标题:
回复：2010年度培训计划书
下一次要扣5分啊，这么贵。
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:12
标题:
回复：2010年度培训计划书
嘻嘻,我要哦!
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:14
标题:
回复：2010年度培训计划书
下载啦!谢谢!
作者:
mary508
时间:
2010-4-14 11:16
标题:
回复：2010年度培训计划书
顶~~~~~赞一个，谢谢楼主无私奉献:)
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:19
标题:
回复：2010年度培训计划书
点解我下载唔到个?
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:21
标题:
回复：2010年度培训计划书
点下载呀?
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:22
标题:
回复：2010年度培训计划书
唔明点样呀?重复扣分哦!
作者:
yamayama
时间:
2010-4-14 11:27
标题:
回复：2010年度培训计划书
终于下载到啦!晕!
作者:
paddyboy
时间:
2010-4-15 21:38
标题:
回复：2010年度培训计划书
很好的文件，我要收藏
作者:
ppseek
时间:
2010-5-31 22:56
标题:
回复：2010年度培训计划书
谢谢楼主，非常感谢
作者:
土木森
时间:
2010-6-13 10:05
标题:
回复: 2010年度培训计划书
正在学习培训计划中，
作者:
雪儿玲玲
时间:
2010-8-9 07:06
没有让我失望，一直希望能够找到类似的文，谢谢
作者:
wanling0236
时间:
2010-10-13 14:36
大家好才是真的好 多谢分享~
作者:
dylanwinson
时间:
2010-10-21 22:41
谢分享~~正在学习中
作者:
sy62
时间:
2010-10-25 08:29
下了，谢谢
作者:
dlcip
时间:
2010-10-29 15:12
谢谢分享
作者:
lucybith
时间:
2010-10-31 22:52
看起来，似乎内容不多啊？看看有没有什么启发哈哈
作者:
三国无双3.9
时间:
2010-11-1 23:48
下载不了呀
作者:
gj5913
时间:
2010-11-2 11:03
不知效果如何？
作者:
大头女儿
时间:
2010-11-22 15:37
谢谢分享，先看看
作者:
yeyan2010
时间:
2010-11-30 19:23
可以作为范本借鉴
作者:
chan_ma
时间:
2010-12-1 14:04
正需要呢，学习一下。。。。。
作者:
ypxpp
时间:
2010-12-3 11:01
你骗人的。下载后说的数据被破坏。赔我钱！
作者:
wxhui205
时间:
2010-12-6 11:15
谢谢分享。
作者:
whjlh5455
时间:
2010-12-6 13:55
非常感谢！
作者:
cmfu01
时间:
2010-12-7 19:24
看下先，不要是理论的
作者:
hsycdd
时间:
2010-12-8 20:08
大家的积分为什么都那么多啊，刚来的我米有积分呢
作者:
hsycdd
时间:
2010-12-8 20:09
[url]
[/url]怎么上传资料呢？好笨哦
作者:
hsycdd
时间:
2010-12-8 20:10
需要好多积分才能下哦，这个这么贵啊
作者:
hsycdd
时间:
2010-12-8 20:11
咋个这么贵哦，下都下不起
作者:
忆梦哲
时间:
2010-12-9 10:28
被扣了10分
，不过内容不错哈
作者:
chen1212yan
时间:
2010-12-9 14:57
很详细，可以借鉴操作
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:34
先挣积分，多谢了
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:35
积分不够，灌水了
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:35
还是不够，再灌
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:36
居然还不够
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:36
究竟需要多少分才可以下载呢
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:36
靠，要骂人了啊
作者:
游离人生
时间:
2010-12-21 10:37
妈妈那，下不了，哭
作者:
langxin
时间:
2010-12-21 11:05
看到下载资料眼睛发光啊 最近为培训计划的事情发愁呢 谢谢分享了
作者:
小小晨曦
时间:
2010-12-29 09:40
谢谢楼主分享
作者:
erfei_dai
时间:
2011-1-2 21:18
回复
1楼
plfuq123
的帖子
呵呵，没钱
作者:
gsm耿耿
时间:
2011-1-3 10:39
对我应该有用，下载看看
作者:
剑指秦关
时间:
2011-1-7 23:18
为什么产我没等录啊？
作者:
yeyouli
时间:
2011-1-9 17:46
作者:
yeyouli
时间:
2011-1-9 17:47
下载不了……可怜
作者:
yeyouli
时间:
2011-1-9 17:49
多少分才能下载呢
作者:
yeyouli
时间:
2011-1-9 17:50
作者:
泡泡新兵
时间:
2011-1-10 14:54
宝贝，被我找到了！感谢论坛，感谢楼主的分享！
作者:
风前絮
时间:
2011-1-10 21:47
谢谢~~~~~不要失望哦。
作者:
juan8587
时间:
2011-1-12 11:32
找这样详细的资料找了好久了 课程安排也很细。谢谢楼主哈
作者:
风前絮
时间:
2011-2-6 10:22
定~~~~~~~~~~~~~~
作者:
tzh325
时间:
2011-3-7 08:41
谢谢.........
作者:
lzg043
时间:
2011-9-7 10:45
谢谢分享、、、、、、、、
作者:
snarry
时间:
2011-9-8 17:08
做出一个合适自己公司的培训体系真的很难
作者:
chen2525
时间:
2011-9-11 13:16
回复
1楼
plfuq123
的帖子
如何下载
作者:
chen2525
时间:
2011-9-11 22:09
如何迅速 增加金币？
作者:
chen2525
时间:
2011-9-11 22:12
培训计划最关键的时把握培训需求
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，不过内容不错哈
