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标题: 设备科长KPI [打印本页]
作者: 特林    时间: 2010-1-8 22:59
标题: 设备科长KPI

生产部设备科长KPI组成表

, y2 m( i4 T' A! U0 K7 G8 s ( y" t1 y1 _8 Z: b9 Z6 V# ^' [' q% ^; q2 j& l: o b+ b& ~) v$ m+ e) f( X- X# F- a& [% \* A8 J8 P6 }% {5 n0 c$ j; \3 d7 H* {* O, Z5 F) i6 r( k& z6 O9 m7 t" c* |8 ]0 b7 @! K% m2 K# G2 `0 y$ b# N$ h4 G; c; `/ x; t( C9 S4 m! {3 b, O7 x/ ^. ^+ j( v4 W1 r% v2 W* N( `( x$ d% O9 h5 f3 g3 i. y" G+ V6 t$ E$ @/ W) F w( p# i* G( B' @# {% Y) _9 m) J4 [+ t4 A- }) X0 |. Q# G L# i: \; d! F) X. Z' o }; }3 C9 O$ p q0 }% ?% W t1 B( U1 ^) o7 @+ _) \9 h. y: a9 ~* ^" s" q, t3 `/ G) @ o/ X4 k1 r* `0 h; ?% H/ o1 m- R! m9 Y3 W" M3 D" P- S5 A |8 A$ x4 W% y; a4 M; |$ h& v8 w, H( E7 T8 P; I& w$ e1 x% x* g! P/ p+ y: ?, D6 \% R+ H; s5 i6 j' B$ {$ l" A. V" M9 m1 w b/ i1 ?, f' _# D% I8 G! k- y+ n& k1 l: [- m+ Q& Z7 j6 n( Y- s7 {+ J, R2 Y, U0 J9 n9 Z) c# D, A6 n' A) @- [/ v4 Z5 c# @6 ^. A. _) o: ^" z3 d! S( _2 @# M. C8 c( G) s7 [6 F1 R$ `, N( w5 V+ f+ C& i" h- K ^" v' ^7 Y0 ?( ]! W% T: V$ O) Q& i: c9 i3 B5 {7 C; C! P t0 Z% Y& x% Z/ F! h# _6 Y5 ?7 t$ c9 \/ ~5 Q2 P# V* m0 D! _: N$ E. u9 a1 o3 c7 I" n& Y+ W0 `& T: Z! E% p8 L2 ~
# q _; i3 f) y7 g

KPI项目

 9 C* S8 V A) n1 i! f+ d

考核周期

 . A9 V K l' X! S! w

考核标准

 4 X7 Y1 C. @( j, l7 g: x* T

权重

 % d! T& n) I. O5 G# k" q

标准

 1 b$ K! ~$ P b% h

计算方式

 % t9 Y9 p3 f" h" k

信息记录

 8 B9 Q% v3 |1 Z; H

考核目的

9 M: i" w5 l5 A* |( n

资料完备

 I4 I2 G6 |- @, A% c

月度

 * m+ L! K* s' ~" G/ X) j2 V! d

100分

 6 R& t T6 Q5 C2 \, D

20%

 ! z; p& R, }6 k ?# u5 C/ O

每月资料不完备小于3项

 5 @: t$ K0 [5 Z' y! M6 z/ q

小于3项计100分

2 y9 ?0 j6 t, S1 [% A- ~& T

3-5项计80分

2 `) `0 ^# @- x' y" P6 D% {7 ] b% e

5-7项计60分

- B4 N% K- \* E

7-9项计30分

8 Q" I# i3 V9 ?6 c

超过9项计0分

 - q6 E u# Y$ b4 w& @1 G

《生产部设备科长考评统计》

 ( y/ J5 j+ S: c( I6 X0 Z5 d0 S

确保相关资料的完整性

1 E( n% P, R7 T3 ?% \* I

设备故障时间

 3 V' y+ a3 k8 m5 i; s8 b

月度

 * z+ `9 Q0 ^9 n5 k' r7 b: |

100分

 # ~+ C& D3 _4 I, W* n

30%

 6 ~& l* a" ^) i, X* I- H/ J

每月故障发生小于4次不超过20小时

 , m, O4 d; p0 s. p2 I+ L

每月小于2小时为100分

1 v3 R. X/ k- D) a- P, u" B4 S: |3 T

每月2-8小时为80分

# p5 ~( b4 Q! a G" b3 M% g$ D

每月8-16小时为60分

) y X, X m9 u7 `" {

每月16-20小时为30分

; p6 ~) z @) v

超过20小时为0分

 . q @9 L2 m9 J

确保公司生产的正常运行

. K$ f" @; L. n0 c: e+ v3 X

设备维修的独立性

 - O2 ^3 C( U9 I7 h

月度

 & h% ~4 y+ @% }8 k6 G( K# f2 O. F

100分

 5 `+ H& q# l$ m7 u7 V: [

30%

 2 ^% [& F4 ?0 h) Z2 b

设备维修独立性达90%

 3 U( J4 }& i' v1 ?

独立性达到90%以上100分

- k5 C: j9 x T F. @8 {+ e

独立性80%-89%上80分

4 I- W4 c6 B! W& o% @% b* }

独立性60%-79%上60分

" p# [8 O; F0 w* H& X

独立性低于60% 计0分

 1 [& P6 F9 K. z/ t

确保公司设备的正常运作

% k4 O, `1 z& K1 d8 L

对设备操作人员进行培训

 ( q t/ K/ {/ [" p

月度

 / V& q8 Z+ J- o

100分

 $ ~7 d: c7 o& v+ w# E# @

20%

 " h0 N( ^! a* v o4 t

培训合格率达90%

 , \/ k$ i5 q) G* o) L9 `2 O' g

培训合格率达到90%以上100分

% @0 l; T$ Z' S2 ~2 ~" d3 T( _

培训合格率80%-89%计80分

# z0 ?4 W/ e1 {5 F; X8 ^, G" S

培训合格率60%-79%计60分

( P; K" X3 u1 F, W" O" D

培训合格率低于60%或漏培训1人计0分

 ( Y2 ?% K `( \( \

确保公司设备操作的合格人员供应

, a4 X0 b' U$ W: Q2 }5 n% x

生产部设备科长考核流程图

0 W2 H4 }4 V% M+ D9 E+ m

                       考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人

$ P' q- v/ \: q F6 s7 r

 

6 ?* W" ?5 O6 O. E' `

G4 r2 x- v9 ?" r8 `( d , i3 ^0 {, F0 T. W$ V: N, E; n& |1 j9 J( c9 n' q$ n( b8 _0 ]$ w
8 z+ B6 O5 w0 `4 C# W9 h9 B4 ~; {$ a. u, P8 C3 R' |' k \- B! B% E1 S, n$ M) Q, u7 s u
4 A7 j' M4 I, `0 h
; j. I# @9 h8 w

行政人事部主管、总经理

 
 + j5 B+ @3 g7 x* ~! |9 r * }1 b, P8 }( k5 }; C3 a% ^7 J# X. \9 X/ M1 K* B9 j r$ w" y8 \. \
" w, v+ a. @$ ~1 d/ I' B ~) J8 w/ P. S; V* A9 E7 n! j1 t% u2 }' ?1 [' Y% l3 F8 e4 T g( ], s! L6 _9 s$ `( m
% j* Y% N- @; S) C' z; a7 E* n
1 e% Y9 D) j2 C

设备科长

 
 6 W5 s( I! F$ Q$ v( L) r0 F; k% ?# v' ~7 \3 @* I3 O8 B( D' q/ |2 A1 ~5 q. j# K2 n o
+ {* B! d* D! ~) J7 b, x* q- S4 V : T, C& d; t2 T/ s6 Y: b$ K% q2 {6 t0 N/ d9 y; f: J9 _9 {; r0 U* \
% ]; b4 k7 I V _( D: Y
6 O% Y# h x: z; {. T8 y) W `

绩效考核专员

 
 " i7 t( o3 A0 E( S; m1 v* {! i) E% D1 k/ l; \5 ~7 n" d9 a% q- d g$ W; Z! c0 j% U$ `, `0 E7 i0 c" [, B; h# K/ a- c
8 d$ s/ C0 G6 b' Q! [* x4 j6 z1 }1 H1 t0 x! o4 v5 d% `, y) ^+ |. e w% Z) v+ b$ q( X* o/ r j9 i
2 P! T( e |/ d% X' j
7 @/ T* U% z3 I% c5 E/ o

生产部主管

& t8 `% U6 Z. p# k/ u7 L3 ^! C

 

 
                             评价                         评价结果提交                   评价结果提交

2 o/ C" S" V1 `( t3 V

                                                                                           反馈

/ b9 F3 [% d N' z2 \% J

 

" N3 O& y, V a) A( {

 

0 S0 N/ H2 p) @- y. s$ J

生产部设备科长KPI说明表

: |3 A0 b7 D% S" B; Y O& [: s- ~4 x) {1 V3 K; d3 i! }. K* S$ z. L- u4 F) j K7 r; y% n6 _: Q4 a E$ B1 [, |; E' w4 u" i! V: {% M% z+ f6 l0 ?9 C$ l& ~6 V* u3 b0 }1 _7 X7 L2 r+ Q3 P& j8 ? v% ]7 ]) G' H* D) }9 s) X' b( v# |- Q* l5 v0 d0 P$ |) E& A5 V8 r5 q) Z' i' B; | j! `1 A# Z/ H# D$ Z/ H% @( Q# J B. ~* ?/ }; Q4 _; u( D5 K& B; u4 u/ h1 [' V8 a8 @% |2 M g! p8 B4 _; Q8 D1 ~- R! F* V% A' c. d# m+ P) @: S& {* W5 `2 U
$ K9 B7 j- t0 p# ?$ M9 Z: C( B

KPI指标

 7 b0 j0 r$ w' _2 E

具体说明

5 j3 u9 _5 N0 f4 ~' S' z3 ~# P

资料完备

 9 z, A. O& c6 D: b

资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等

3 R/ n6 r- j! s8 ?% @3 M

资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等

) x6 z; [! s d8 i }

不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项

1 z. f! q5 l5 _) W

设备故障时间

 0 _& V! s3 {6 e( ^( i' {0 l

设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备

! t( ]" G" a# Q

设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间

h, H+ t. V" x- ~( ~6 f7 R: O

设备维修的独立性

 4 q" G- n5 ]; B+ Q5 _! u: ]' e

设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持

7 q2 G* f8 l8 D" t1 m

独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数

2 W0 L9 F) E I: v

对设备操作人员进行培训

 9 O; y$ A) W$ e9 Z7 c4 D; s

对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训

' S. T( O, p$ ?1 q* `

培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数

9 Q) }& k- \ r5 V" D7 y, K

 

' k2 T& D* W& d* \& p6 l

 

% u/ l+ Q0 E4 _4 X4 z

生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定）

% @+ J# F" J2 B8 F+ Y: E. l: e( v# A3 q4 c T. z+ U' c% C% [" g7 H0 M. j( r3 ?/ U. ^3 v' [, Z" @& A! X4 D. c9 [! y G! [2 W- \& z- i+ L& F% o! O. o: v, E" i% A% O3 j4 p, z( O, Z) f" N5 I- A" @9 ~4 t4 N8 R- q4 P3 \/ V. x2 D! f# x y/ ^1 h# C- y/ H; y( P+ ^1 c& \1 S! C) u9 G- n/ ^% m/ }: G# a% E& w0 H' B6 J& S' b9 ~, O; T6 {' s+ u' @4 Y' q7 D% V. N3 n+ O7 O1 G" [8 j/ o3 {: {4 {( z) U/ B0 _/ F+ x+ o: r" c7 A9 r8 |) ^% o' \# k( w8 {- f0 M9 x8 k" k2 ]! w; {. t/ D; q' r3 \7 A+ B* w5 i4 n6 n+ L- z% }( C* Q0 c- y' ?8 |& M9 Q# p9 f# }7 J+ Q7 N; n) C0 Z# J3 g1 _' {& ]! g8 ?" H9 c% M" e3 C8 b; o6 ?4 m" r6 I7 B. N) u( g# K5 @3 D. T7 N7 l- ]6 w! o% V: y7 ^1 f# I& X; E# y2 u k* P- L) Y) W9 W9 C0 q1 e& l J
0 q; u7 F; `1 {' b6 g N

评分项目

 : I- P: H' d4 |/ \2 p

权重

 ( u' ^! b4 }$ H4 J# _8 a: n1 @+ g

得分

 % Z) i4 P7 a& z$ X5 L2 f

加权得分

+ {9 m* N s2 u& O: @ W

资料完备

 ! r8 n: \9 }- p" l" c

20%

 ( Q- \4 I% A9 ]+ b: l9 @3 `

 

 7 D5 r: C, I4 b0 {" Q

 

) ?3 c, @6 n r! k

设备故障时间

 1 y& N9 h# ` `

30%

 ) C3 d/ [8 _9 j

 

 7 v3 z% m( Y- Z1 m' a8 e" \5 ?# q

 

6 j6 X) v8 O3 B; P$ }

设备维修的独立性

 3 C: B) a6 s; {, q) Y8 f8 j

30%

 * i3 T* D* I! G% j, n6 ^ ~

 

 7 u( Y2 v/ @6 s$ g% R

 

4 @% q$ x l6 h, d+ q* _5 Y

对设备操作人员进行培训

 & ?/ K! |, X: q0 k0 N

20%

 , [0 O) F# w" U

 

 * F9 S& I" l' k% m$ d N

 

+ N0 a* e) n0 O' ^7 f

总计

 ! S% o" Q: _4 ^5 `4 R% W" o

100%

 2 `- v, P0 T; @

 

 & O! g- t6 s% a9 ^$ G' _& A1 D: `

 

3 {- A/ S& D* s% A

 

/ ~7 f& h E% l, l/ S2 f

 

$ }2 i' E* Q6 \: ^- M! M& g' e

 

$ B# K7 h9 j j. L- u8 j

 

) ?5 o! [. {& A( M& L

 

- Y) v6 c B& I: p6 w l7 H/ z, j

 

2 t& `% R; f1 H" q4 ^1 D

 

6 ?6 x0 f8 B2 F, C

 

, R! X; {3 ^ V# U3 K5 C1 }

 

# l3 G+ T: L* [* c+ O$ q5 q# E( z

 

' L/ }0 y& u7 Z- l: D' l& j

 

2 c; J7 ^: f/ m8 `! ?( i

 

. A) m4 z! C- b: x W) U! ?9 }

 

$ |. K3 b! R7 O4 c T# O: n

生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计）

% T5 ^# w+ w0 [0 {! K' V9 {& E 3 B7 \( e# J( t1 c S9 c7 ^ Y5 Z. ^% |: v( l4 s; K! D u1 M# |- O4 @: F$ E2 G- \: ?/ S8 `- C) w3 o% R5 p0 c) i4 W4 Z7 ~9 K% z8 U5 `$ U: r+ G) u& o# P* z* C7 c& a+ W- O/ b `) ]7 d/ }2 z* A' G' `' g5 J) ^: r( K' l, n% a6 D8 U+ P$ y5 w0 H/ W/ m, h1 r. U9 A& m. _7 m! q5 o" U9 B/ \7 v* g, [# X; E5 @" [2 g5 n- m1 T7 v# G4 G- M4 o$ H, R/ {, u3 x- T3 t3 e; s4 Z" Q& x& g( _% i, x6 Q9 V, Z8 g4 ?& [$ N: E1 r, D/ D0 @, A/ b- X P9 Y# `/ g5 h" G X" F- i, V N# y- `* x; f6 f1 e" _) a( b9 }( {6 d, p$ Q3 X( g B* P# j3 J6 j1 F7 |$ e. @: y. {- v- a# Y5 @! S9 f" y& ]3 K7 b& W1 ?3 `; p+ ]5 E, }' ?5 H5 @0 N# ^0 }3 c9 F9 d U" c2 f1 N7 t, T2 f3 X; W* e: a! W5 T; u, {5 Y. n& S E8 S# S) o7 X, w3 `; Q- t; n/ i7 } p D; g) Q0 T I- A+ | P- j$ l5 V: u- k, d: g% N0 U! z5 @* R) I. t% I8 j+ c; |& w2 e, m5 r* c# _( P' x9 \7 T) E6 H- A! P( w4 n* c, L& K) s! P; j4 U; l1 y I, s d& h# T, O* Y+ T ]( k- M: N( }; x$ u3 i, o, ~9 {" M6 \3 b. o& @& B$ r1 w# \) q- g4 M9 l. H$ }$ `5 k8 X { y# o8 h2 P, A) K7 c& P' z* c* Y8 _' u7 o+ k( c# W9 F) ]! s' u
5 J( `9 k, U: z4 I- \

项目

 % j7 h( I# ~5 d2 i) r8 B$ A8 P

要求

 & F j8 w! v1 L" {! \4 c& c

详细记录

9 L- N6 \: [( a, R

资料不完备项

 ( V( F K* C2 \9 L/ n6 C: e

记录资料不完备之处

 , f3 E; k/ Q5 d# x" G) q) D4 _

 

: |) S; r8 L) U7 j2 l

设备故障时间

 ( u$ J& Z/ ^7 X3 v( P0 b

记录故障维修所花费时间并记录故障日期  如：8/1（1h）

 4 x; i2 n7 V3 G+ x6 n# q2 I& m

 

 ( |" z8 Z M7 I: j" x

 

 3 w% d! k* ]) B+ E

 

 ! f# r6 f1 k2 t: R' I: a* g

 

 - W, W, u. Q# r8 r& r

 

 p4 V3 F- k! B: M6 J

 

 $ R" N7 X4 [6 M) T! r$ i( R" ` e

 

 ! S" H, |6 U! H0 C

 

 % `7 Y# m% o5 H( M. s9 b4 D0 L

 

j, i& }8 w2 Q7 Q

设备维修的独立性

 ( a( [! i2 {& ?) M* j1 T

记录维修请求外援的次数

5 q+ F( |3 S* E# r3 j3 f

如请外援打钩

 % V: n, Y( {1 E6 Z9 G" B" Y" K- O

 

 4 i: m3 t# F( S2 Q8 u. ]$ n

 

 $ C, r6 A6 c) H

 

 8 W" X/ B, r) v, {

 

 6 b5 ]) G$ o9 q' n1 P

 

 9 t9 ~. G3 d8 Y* V& z2 l

 

 9 o8 a8 H, Z" x9 I

 

 / u! O8 H, n- P* |! F

 

 9 D2 U+ S9 Q0 o' A: X4 Q6 @! B

 

0 o& S- l! W9 e* X

对设备操作人员进行培训

 , w0 S9 {- e8 V% A: m9 x* D

记录生产设备受训人员合格人数

 : o j. i3 ?! y& n! }2 \/ P& r7 h5 B

受训人数

 2 d' C# i3 w+ ^9 f% E) t/ |9 q

 

 + D4 b" T y+ L1 W

合格人数

 - H8 ~. ]/ @+ L( Q- U: ]4 X

 

! D: s1 C) j: v, p$ G1 X( L: Z7 W

限期改进及要求：

3 Y% H# @& H8 l" L; k$ {

 

7 X8 V Z4 T. Y

 

& A, B: i/ n+ e$ p: |

                                                                                                       检查人：

4 k0 Z% L2 ]+ m( V; b$ M- ?

                                                                                                       日期：

, o) \' B- X2 O# l4 o G! d

 

作者: 特林    时间: 2010-1-9 18:32
标题: 回复：设备科长KPI
怎么没人跟帖，自己鼓励一下
作者: 神行蜗牛    时间: 2010-1-9 20:09
标题: 回复：设备科长KPI
感谢楼主分享的好东西,就是贴上来的版面有点问题.能发邮件给我吗?( }. [( i- c# U9 ^% c* y! `- K 还有没有其他部门的呢?
作者: zz12345    时间: 2010-1-21 10:49
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: moonduke    时间: 2010-11-2 16:00
好东西，就是太长了
作者: fpg    时间: 2018-9-6 14:29
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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