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标题: 人力浪费是企业最大的浪费 [打印本页]

作者: vicfuck 时间: 2010-1-9 21:17
标题: 人力浪费是企业最大的浪费

金融危机来临，企业似乎意识到了人力是一项昂贵的成本。当前的企业特别是国内企业，存在着严重的人力资源浪费现象。

企业人力浪费主要表现在

一、企业招不到合适的人，而用不合适的人替代。

有的企业一些重要岗位因为长期招聘不到合适的人，因而就将不合适的人放在此岗位上，这样给企业和该项工作带来的效益甚至可能为负数，这绝对属于是严重的浪费。效益都是人创造出来的，庸才是会误业的，一不小心更有可能酿成大损失。所以，多花点心思，寻找你最需要的人吧。

二、没有充分挖掘人的潜力

有的岗位明明一个人可以胜任了，却偏偏安排了两个。有些员工是其实是很有发展潜力的，却因为体制的问题，没有将他的能力更好的发挥出来。明明是一个优秀的人，公司环境却只让他达到“良好”的状态，这就是损耗，就是浪费。可见，企业拥有一套充分的绩效考核及发展提升的体系是多么的重要。

三、企业内耗

国人擅长搞职场政治，公司内拉关系，搞派系斗争是常见现象。通常，内耗最大的受害者就是企业，员工为了个人的利益你争我夺，互相掣肘，最后的结果却是导致企业效率低下，问题频出。

四、企业留不住人才

如果没有完善的用人留人机制，导致人才频繁流失，也是一种极大的浪费。试想想，招聘、培养一个优秀的员工得花多少成本呢？好好去计算一下吧！

为什么会出现这种大浪费的现状？

一、人力浪费不易被察觉

很多企业看人力成本光关注工资这一块，而忽略了员工能力和绩效这一块。

二、企业主被隐性的人力浪费所蒙蔽。

企业老板没有意识到人力的浪费，只是觉得岗位需要人，但没去想该岗位应该最需要的是合适的人。

三、企业缺乏强有力的人力资源运作系统。

从招人到用人到培养人，企业缺乏完整的体系，完全凭感觉，有的企业发展很多年了，制度还停留在创业初期的原始阶段。不少企业人力资源部在公司地位低下，没有发言权，完全沦落为从属部门。

企业家们，重视你的人力成本吧！公司的成本控制，从人力成本做起，这是最有效而且最关键的。

文章出自：欢獾管理系统资深人士

作者: zliyun 时间: 2010-1-10 11:30
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民营企业，内耗严重制约企业的发展~！

作者: 萱萱selina 时间: 2010-1-10 15:02
标题: 回复：人力浪费是企业最大的浪费
我们人员流动100%，培养一个走一个，老板不重视，只要求我们招人，有时候都崩溃了。。。

作者: vicfuck 时间: 2010-1-11 19:01
标题: 回复：人力浪费是企业最大的浪费
很多企业看人力成本光关注工资这一块，而忽略了员工能力和绩效这一块

作者: 中南海侠 时间: 2010-1-12 02:08
标题: 回复: 人力浪费是企业最大的浪费
绝世的爱情啊，差点就人鬼殊途了

作者: 风走无声 时间: 2010-1-12 17:14
标题: 回复：人力浪费是企业最大的浪费
周末听了一场讲座，一个观点：不要把人当资源要当成目的

作者: liaoneng 时间: 2010-1-13 10:55
标题: 回复：人力浪费是企业最大的浪费
建立自我约束、自我激励的机制才是治本之道！

作者: zhong_biao 时间: 2010-1-19 16:40
标题: 回复：人力浪费是企业最大的浪费
不合适招人的人招了不合适的人。。。。。

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