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作者: hljchess 时间: 2010-1-9 21:24
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一家美国公司想要在天津成立一个研发中心，现在正在招IT 技术人员，我很想过去，而且谈的也很好，估计很快就要谈到薪金要求了，但不知道天津这样的城市应该要多少。请这里的HR朋友给建议一下，十分感谢！

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-1-10 10:26
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到百度里面去发帖，你自己的情况都没说清楚，就说是做IT，工作年限，学历，以前的工作背景什么都不交代，我们怎么知道多少合适啊？其实关键还是看你自己的心理预期，如果达到预期了，就可以去了。我的理解是一般的国外公司的新办事处，工资开得都满高的。

作者: 刘双红 时间: 2010-1-10 10:48
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同意地瓜的说法，应该把自己的情况写详细些。

作者: shasha1228 时间: 2010-1-10 11:17
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根据你的学历，工作经验以及与公司招聘该岗位的职位要求的匹配度，谈薪酬

作者: hljchess 时间: 2010-1-10 13:08
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不好意思啊, 怪我了. 我是计算机应用技术专业的硕士应届毕业生, 主要做软件开发. 实际上这个公司我并没有投过简历, 倒是突然找到的我, 可能是因为做过的项目比较符合他们的要求吧. 本人到是做过很多项目, 两个国家级的, 一个省级的, 以及其他一些中小型项目. 麻烦大家了!

作者: 凌霖 时间: 2010-1-10 15:46
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既然是应届毕业生，建议问问同专业已经就业的同学。
或许，你可以先看看企业能给你多少。一家管理规范的企业正常来说不会为了吸引一个应届毕业生而破坏公司的薪酬体系，也就是说，给多少企业应该都已经标准了，一个应届毕业生即使很优秀，能争取的空间都不大。和应届毕业生谈薪酬，更多的是为了了解应届毕业生能否接受公司的薪酬水平，而不是谈具体要给你多少。

作者: day day up! 时间: 2010-1-10 15:57
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如楼上所说这类企业中各职位都有相应的薪金范围和标准，谈薪金只是问你希望的薪金，是否在他们的薪金范围内，如果相差太大，都是不会考虑的，应届生能争取的机会或者权利不是很大。

作者: hljchess 时间: 2010-1-10 19:57
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好, 谢谢各位的回帖. 祝各位新年结好运.

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