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标题: HR应该怎么样学习？ [打印本页]

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-1-10 00:00
标题: HR应该怎么样学习？

HR应该怎么样学习？

HR应该怎么样学习呢？也许好多同仁会说，就不是学习吗，还有什么好说的。如果在今天以前，我也会这么回答。今天有幸参加了由深圳清华大学研究院组织的关于CHO的一个沙龙，会上原金蝶软件、用友软件总裁，现任新一佳超市有限公司CEO何经华老师分享了他的学习方法，让我感觉到收益良多。

他告诉我们学习也要规划好，而且不是漫无目的地学。他建议，最好每三个月看同一类型的书籍，例如今年1-3月份就全部看关于战略管理的书籍，同时，不仅仅要学，学完还要去写总结和感悟，把精华全部通过WORD文档记录下来，同时制作成为PPT，然后讲一次课，把这些知识跟你的下属和同事去分享。只有通过这样，知识才能沉淀下来，才能成为你的东西。最近笔者也感悟到了这一点，把自己的感悟和想法写出来与大家分享是一种非常不错的学习方式。笔者感觉到，自己又从新学习了一遍自己写的东西了，而且通过后续的不断学习和复习去巩固了这些知识点。

何经华老师曾经在美国留学，之后在知名企业工作，回国后担任了金蝶软件、用友软件总裁，现任新一佳超市有限公司CEO等高职，但是他每天晚上都至少抽出两个小时学习，每天晚上2点多睡觉，7点多起床，如此成功的企业家和管理者都如此的好学，他告诉我们，他的管理知识都不是外资企业给予他的，都是他通过各种后天的学习得来的，他的学习精神与包括我在内的众多HR同仁相比，我们自能自愧不如。

晚上，笔者也与原百仕达集团人力总监胡年华老师交流学习了近3个小时，他也告诉笔者，HR一定要懂得去沉淀自己的一些东西，而且工作和学习是一样的，要有耐心，要能坚持，而且要学以致用。胡老师就对毛泽东的文章研究得很深，而且他告诉笔者，他就是将毛泽东当年的一些管理和激励方法运用在现实的工作中的，所以他在26岁前就做到央企中建三局的人事科长，也是中建三局成立以来最年轻的科长，后面也因为自己经常写文章，也多次获得国家级的奖项，所以才成长得那么快，这些经验分享让我受益匪浅，同时更加坚定了自己要在中人网学习与分享的决心。

成功人士之所以能够成功，最基本也最重要的因素就是终身学习、坚持学习，而且要有方法的学习，那样我们才能沉淀精华，取得进步。

作者: 欧阳倩 时间: 2010-1-10 11:02
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
老师能不能告诉我做一个新的HR应该先学哪一块的知识，最少要掌握哪几块，谢谢！

作者: zgx6868 时间: 2010-1-10 11:03
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
何止HR需要这样学习了，所有管理者都要不断学习

作者: 蓝冰月 时间: 2010-1-10 12:04
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
嗯，所谓活到老学到老嘛，顶:D

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-1-10 14:11
标题: 回复: HR应该怎么样学习？

[quote] 原帖由 欧阳倩 于 2010-1-10 11:02:00 发表
老师能不能告诉我做一个新的HR应该先学哪一块的知识，最少要掌握哪几块，谢谢！ [/quote]

刚刚接触HR的新人，可以尝试从招聘模块去学习开展，因为这个模块比较好掌控，之后再从工作中去丰富自己培训模块的知识。因为这两个模块是几乎所有企业都会做的，特别是中小型企业，其余模块就要看公司规模和发展阶段了，可以上了去做一些了解，上了主管岗位再去深化，个人意见，仅供参考。

作者: 萱萱selina 时间: 2010-1-10 15:23
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学习学习在学习努力努力在努力

作者: 欧阳倩 时间: 2010-1-10 17:15
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
谢谢，明白了

作者: gmtdlgz0118 时间: 2010-1-10 21:02
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学习可以通过很多途径来强化，交流就是一种很好的方法。交流（讲解、共享、分析、探讨等）真的很重要，像我们现有这个平台就很好，大家互相分享不同的案例，分享不同的见解，分享不同的经验。本人也一直很推崇学习，学习是一种能力，也是一种素养。所以本人在招聘中，很注重应聘者的学习能力。

作者: deren 时间: 2010-1-12 13:12
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学到老，活到老，在学习中成长。:Z

作者: 殇の奉孝 时间: 2010-1-13 12:43
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
感谢前辈分享这么好的文章深为受益学习总结分享再学习再总结再分享~~

作者: huahuaniu 时间: 2010-1-13 14:51
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
:) 看到前辈的文章今天很受启发，以后一定要养成这样良好的习惯！

作者: Ashlee-wen 时间: 2010-1-14 09:51
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
首先应该根据自己实际情况制定一份切实可行的学习计划。内容可以包括学习内容、目标、实际应完成的学习任务等。例如理论上要加强哪一模块，要达到什么样的目标，为了实现这个目标需配合读什么样的书籍、多久读完一本。其次，有了详尽的计划就要付诸于行动，并且应坚持学习的步伐。每个人人都有自己的计划，但是付诸行动的不多，能坚持到底得更少之又少。

作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-1-14 11:26
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
俺的学习一般是有目的和针对性的学习。必竟业余时间太少了。唉，还是觉得年轻人好呀，有大把的时间。

作者: 坚定信念 时间: 2010-1-14 20:00
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
是的。我们都应该具备活到老，学到老的精神。作为HR从业者无非就是把看到的记下来，把记下来的用到实践中去。同时又把实践中正确的记下来！

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-15 14:00
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
我现在就是一位非科班出身的新hr 什么都是自己摸索，还好hr是自己比较感兴趣的，以后也想往这块发展目前针对自己的情况准备好好规划一下自己的以后！

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-1-16 17:11
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学习可以通过两种渠道，一种是向你的同事学习、从工作中学习。一种是到培训班学习，HR管理是一个专业工作，包括招聘、培训、考核、劳动合同等很多环节，招聘简单吧？其实也不简单，需要你很好地把握应聘者，这个不但靠知识。还要靠经验。既然从事这个职业了，建议大家考取一个劳动部认证的企业人力资源管理师证书，通过培训你会学习到相关知识。然后再注意积累，多看这方面的资料。

作者: 蓝雨石 时间: 2010-1-19 13:38
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
感谢，能让我们分享到成功人士的学习经验

作者: zz12345 时间: 2010-1-23 10:09
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作者: love直树节 时间: 2010-2-5 15:35
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
人需要不断的学习，才会有进步

作者: cielle 时间: 2010-2-10 09:42
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
以前很多书籍是走马观花，印象不是很深。只有将知识变为自己的，才可以灵活运用。现在我会先从喜欢的一个模块看起，做笔记，写出感想，然后，运用于工作中。那样生活比较充实，二贵在坚持。

作者: lplplplp0001 时间: 2010-2-12 10:07
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
谢谢分享，刚开始进入HR这行，不是科班出身，更要努力学习专业知识

作者: sasa0731 时间: 2010-3-16 22:04
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学习了学习了

作者: zhj桔梗 时间: 2010-3-17 08:53
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
不要成为学习专业户，要学习如何学习同时要经常反思这样才能变成自己的

作者: mayaleev 时间: 2010-3-18 17:56
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
一直在坚持学习，但是感觉自己进步不是很快，原来方法不对。醍醐灌顶，谢谢

作者: 胖胖熊家的香香猫 时间: 2010-3-19 17:07
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
我感觉现在我就是为了考证去学习……

作者: edifier212 时间: 2010-3-20 16:46
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
非常感谢老师们的一席话，我也要这样去看书，学习更多。

作者: 望你快乐 时间: 2010-3-20 22:44
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
个人认为：.怎么样学习那是方法问题，前人都已经给我们提供好多的学习方法了，就不用再多说了。做为HR应该是要学习哪些知识，这可能才是最重要的，HR工作者应该具备政治家、经济学家、心理学家。。。等各大家的知识和技能，你要有很好的专业技能和考量成本的意识，更要有很好的管理能力、沟通能力和知晓别人心理的能力！一句话概括就是HR工作者要具备一定的综合能力！

作者: 偏偏遇见 时间: 2010-3-20 23:28
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
愿意学习是一名优秀的HR必备素质之一，是一种态度。态度+方法+行动=丰硕的果实

作者: susiezhang 时间: 2010-3-21 18:20
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
有好的学习方法和知识整理工具！最关键的是坚持学习！学习贵在坚持额！

作者: lyric2008979 时间: 2010-3-23 11:25
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
感觉自己也不知道从何学起，最主要是学的东西真的不知道是否有用，怎么来证明有用。。。。。。。。。。

作者: sweet1620 时间: 2010-3-23 11:42
标题: 回复：HR应该怎么样学习？
学习其实也是一种职业素养，其实做规划的能力大多数人都有，关键在于执行和学以致用。个人认为哈！

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