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[分享] 年关我公司人员流动非常之大

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发表于 2010-1-12 09:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
年关我公司人员流动非常之大,已经到了很难控制的地步。以前接进100人,可目前只有50人不到。客户来订单已无法完成,去人才市场招人一天下来根本没有几个且还是新手。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至今日的网站首页,加分鼓励:)
无神堪培拉 + 10 今年全国都是如此,宏观大环境不好。不过制度和待遇上确实也需要一定的改进

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发表于 2010-1-12 11:28:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

同情。。。。坚持坚持。。。。当初没有签协议么。。
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发表于 2010-1-12 11:37:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

要做好规划啊!年底人员流动大,提前做准备!
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发表于 2010-1-12 13:53:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

又是一个年关,要做好准备啊,要不明年过来,发现没什么人了
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发表于 2010-1-12 16:55:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

要在年前规划好公司薪酬福利。有一定能够的竞争性流失率就会相对减少,年关可以采取临时工解决了。
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发表于 2010-1-12 18:55:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

我们也是,现在大量招人,但无人应聘!
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发表于 2010-1-13 08:53:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

我们现在还好,不让辞职,但是明年开春就是一个大问题了,以前是说大部分人都不会赶在上班时过来。
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发表于 2010-1-13 10:56:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

大家都面临这个问题,我寄希望于年后的招聘,但目前的数据来显示似乎年后的招聘也不能乐观.
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发表于 2010-1-13 13:05:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

以后把年终奖金推迟到明天三月发放,并且把消息通过一定形式公布,可以环节一下离职
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发表于 2010-1-13 16:21:00 |只看该作者

回复:年关我公司人员流动非常之大

楼主,这有可能只是表面现象,要从根本上解决!
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