中人网

标题: 如何提高企业员工培训积极性？ [打印本页]

作者: cat6571687 时间: 2010-1-12 20:24
标题: 如何提高企业员工培训积极性？
员工培训积极性好像一直都是企业培训里最头疼的问题~~我是培训菜鸟~~想听听大家的意见~~从心理学角度有没啥好办法》？？~~

作者: 浩然@HR 时间: 2010-1-12 23:04
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
沙发啊！呵呵:Z 建议可以多找受训学员谈心，让他感觉到受重视。尤其是在培训需求调研过程阶段。一定要让学员感觉到培训就是专门针对他而做的，不来参加时很可惜的事情，呵呵

作者: ccd46310 时间: 2010-1-13 08:34
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
最好是有配套的措施，让员工知道培训后给他带来了什么实在的东西！

作者: 清水涟漪 时间: 2010-1-13 09:24
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
LZ可以看看成人教育的特点，简言之就是目的性强，所以呢需要胡萝卜+大棒。需要把短期利益和中长期利益结合，再加上一点荣誉感的宣传。

作者: seal1002 时间: 2010-1-13 10:15
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
是的，同楼上关键是要了解成人学员的特点再简单点说，就是你讲的东西一定要有最强的可操作性

作者: 宝贝楚骞 时间: 2010-1-13 10:27
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
加大激励政策，我们公司建立学习积分制度，排名前十名有奖励。

作者: 分离的微笑 时间: 2010-1-14 16:28
标题: 回复：大家来说说如何提高企业员工培训积极性的问题吧~~最好从心理
说两个方面吧！第一，每个人参加培训都是有所图的，培训设计一定要结合着企业的《培训需求调查》只有符合员工需求的培训，员工参加的积极性才会高。第二，一定和绩效考核挂钩，没有利益的诱惑，培训工作不容易搞，建议建立培训积分卡，参加不同的培训有不同的分值，每年达到一定的分数才算合格，当然这个比较专制，不过也不失为一个办法！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)