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标题: 婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定 [打印本页]
作者: anne安丽 时间: 2010-1-19 13:51
标题: 婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
年底公司部分员工请婚假、休陪护假。公司在江苏，人口与计划生育条例
4 y {9 [. L( r; r: g( B! G第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
那未达到法定婚龄结婚或生育的是否不享受婚假和产假呢，一方达到晚婚而一方未达到法定婚龄又如何休假呢？
作者: day day up! 时间: 2010-1-19 14:09
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
未达到晚婚年龄的享受婚假，期限3天。. p( O& V- a( ?3 T
请婚假都是需要结婚证作为依据的，未达到结婚年龄是不会有结婚证的，如果请婚假，可以按照事假计算。
; u. }- M& n% N' F; z4 D 一方达到晚婚年龄，一方休。
作者: TOHEY 时间: 2010-1-19 14:18
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
1、 未达到法定婚龄结婚不享受婚假，婚假的理由应基于【结婚证】；
6 v" J+ E! F- r5 G0 u2、一方达到晚婚，一方未达法定婚龄同样道理，理由你们领不到【结婚证】。:O
作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2010-1-20 13:31
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
未达法定婚龄可不给予其享受婚假，但是产假需参照当地的《妇女权益保障法》实施细则。
作者: linzi922696 时间: 2010-1-20 14:22
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
享受婚假，晚婚假，产假、这是保证在法定的条件下结婚、生育才有的，未到法定年龄就结婚、生育，这叫违法，当然不能享受
作者: weialq 时间: 2010-1-21 13:38
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
正好也有类似的疑惑：婚嫁国家规定是三天吗？条款是？9 \7 M4 w3 ^$ R5 A" A; C
晚婚假呢？各地不一样？
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* z" q$ Y+ }5 R3 @3 P7 D& t& X丧假呢？病假呢？9 e% @/ L5 c) N0 h
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请这些假的时候，工资怎么付呢？全额OR一半？
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-1-21 16:45
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
楼上的同学可以参考下各地的工资支付条例。
作者: elyn_99_angel 时间: 2010-1-21 16:46
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
怀孕四个月的流产假可以休多少天呀？工资如何计算呢？请教各位咯，先拜谢啦！！
作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2010-1-21 17:44
标题: 回复 版主4F的评论
回：安安的爸爸
9 b% B$ b' H9 j$ C0 \, k4 r8 `# F/ k您说的是其中的一种情况，还有一种情况是未婚先育的，未婚先育也肯定是没有结婚证的，同样也是违反我国计划生育基本国策的，这种情况下是否也不能享受产假？
( A# W, Q$ @$ M* w7 D% u个人愚见：产假属于保障妇女的基本人身权益——生存权的一种方式，只有身体健康，才能生存下去，才能更好地参加劳动、创造价值。不能因为她的过失而剥夺她的这项权益。再者，从人道主意出发，产假也是可以给的。以上理解不知正确与否，求高人解惑。:D
作者: 安安的爸爸 时间: 2010-1-21 18:35
标题: 回复: 婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
[quote] 原帖由 elyn_99_angel 于 2010-1-21 16:46:00 发表
怀孕四个月的流产假可以休多少天呀？工资如何计算呢？请教各位咯，先拜谢啦！！ [/quote]
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) X, w. s' K1 M& a/ `# N! |3 n, F/ C
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门意见，给予15天-30天的产假；满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发（也就是按原工资标准）
( q' l3 ^) r' g: p/ ?
各地都有相应的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定，如《广东女职工劳动保护实施办法》第7条的规定。
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7 I P( w1 r5 x[[quote] 原帖由 骑猪嗷嗷飞 于 2010-1-21 17:44:00 发表
回：安安的爸爸
您说的是其中的一种情况，还有一种情况是未婚先育的，未婚先育也肯定是没有结婚证的，同样也是违反我国计划生育基本国策的，这种情况下是否也不能享受产假？
个人愚见：产假属于保障妇女的基本人身权益——生存权的一种方式，只有身体健康，才能生存下去，才能更好地参加劳动、创造价值。不能因为她的过失而剥夺她的这项权益。再者，从人道主意出发，产假也是可以给的。以上理解不知正确与否，求高人解惑。: [/quote]
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; M& A+ j) {* H% X% ^& Q, a* N根据《女职工劳动保护规定》第15条规定：女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
p: [" [! ?$ O3 x是我看错了，你说的是《妇女权益保护法》，不是《女职工劳动保护规定》。《妇女权益保护法》规定了：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
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你说的没错。具体可见在下的《女职工“三期”保护的相关法律问题及应对》一文，嘿嘿，打打小广告，要不写的东西都没人看了。
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作者: annlp20032003 时间: 2010-1-21 22:22
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
男女双方均达到晚婚年龄,才能享受晚婚假;女方达到晚育年龄就可以享受晚育假(但各地的规定不同,按照当地的法规执行)
作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-1-22 10:24
标题: 回复：婚假、产假、晚婚、晚育假如何规定
俺们这边劳动站这样回复俺的：! V- i' D4 B: i8 {
结婚证拿到手前后半年可以休婚假，晚婚假是十三天，视情况适当给路程假！' U( ~2 P6 u2 v+ K: u/ u8 G
作者: Angel.lhy 时间: 2011-2-15 11:47
学习一下！
作者: Alex.hcw 时间: 2011-2-16 10:20
回复 8楼 elyn_99_angel 的帖子
) d' X8 T2 Y6 p: y4 e& A% I& b. T
7 u, H ?& [* s4 y* A/ X% @: R
8 N( E) m) y) {7 w: A8 G& J 怀孕不满3个月流产的，参照医事证明书给予20到30天产假。怀孕3个月以上7个月以下流产的，给42天产假。
作者: 吕兆 时间: 2012-3-9 10:05
婚假、产假、晚婚、晚育假国家有规定，但是各个省市在国家规定的基础上有增加，增加的休假天数不同，所以各地实际的假期天数不一致。
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