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标题:
缩小校园招聘海选圈、选准求职者
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作者:
zatan37
时间:
2010-1-21 10:35
标题:
缩小校园招聘海选圈、选准求职者
不同于一般性招聘,校园招聘具有其突出的特点:
1.应聘人数众多
2.应聘者缺乏工作经验
3.应聘者没有明确的职业定位和目标
4.求职者地区分布广
5.不易组织大规模的应聘考试
基于上述特点,校园招聘对招聘测评工具提出了这些要求:
1.简便易行
2.迅速形成考评结果
3.即能够考察应聘者的能力水平,又能够了解应聘者未来的职业倾向
4.能够满足异地考评
5.可满足实施大规模的人员考评的需求
为了满足校园招聘对招聘工作的需求,ATA公司推出了开创性的线上人才甄选平台“选才”,许多企业开始在招聘中大规模“选才”平台来对人才进行初步筛选,“选才”平台具有实施简便、快速、客观、全面的特点,尤其是基于Internet而进行的远程人才测评技术可以实现异地考评,更为简化企业招聘工作提供了便利。因此,基于因特网或局域网的“选才”线上人才甄选平台越来越成为企业招聘不可或缺的工具,引入人才测评手段,给企业带来的最直接效果是降低招聘成本。
作者:
全自动视听
时间:
2010-1-21 22:34
标题:
回复:缩小校园招聘海选圈、选准求职者
楼主的是那个地方的HR,“选才”针对国内不同地区建立了不同的HR交流群,北京地区群[email]group583205@msnzone.cn[/email]、[email]group528127@msnzone.cn[/email]、[email]group533585@msnzone.cn[/email],感兴趣的话,可以加入,大家一起交流一下工作经验和分享简历什么的\(^o^)/~。
作者:
臭美蛋
时间:
2010-1-22 02:48
标题:
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时间将改变一切,LZ别哭了
作者:
三百岁
时间:
2010-1-22 10:34
标题:
回复:缩小校园招聘海选圈、选准求职者
天津地区的HR工作交流群[email]group450109@msnzone.cn[/email],上次我们紧急需要招聘一名到刚果(金)的法语翻译,就是通过群内HR朋友推荐招到的,有天津地区的HR朋友欢迎加入!
' d! @) {% O* ^5 _0 U! Y
作者:
暗影突袭
时间:
2010-1-22 14:49
标题:
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为什么我要在通宵的时候看到这个故事呢,哎,太伤心了
作者:
洗碗在每天
时间:
2010-1-22 16:48
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呵呵,我加入了上海、广州和深圳地区HR交流群,[email]group583159@msnzone.cn[/email]、[email]group449570@msnzone.cn[/email]、[email]group532612@msnzone.cn[/email]。:D
作者:
木头村人
时间:
2010-1-23 02:49
标题:
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大家有什么好看法,赶快说说
作者:
大连稻米
时间:
2010-1-24 02:45
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作者:
luqiao
时间:
2010-2-3 11:47
标题:
回复:缩小校园招聘海选圈、选准求职者
经验啊... 向楼主学
作者:
joyeen
时间:
2010-2-4 11:46
标题:
回复:缩小校园招聘海选圈、选准求职者
传说中的广告贴。。。
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