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人力资源全面管理工具箱(doc486)
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作者:
daniel_09
时间:
2010-1-21 11:51
标题:
人力资源全面管理工具箱(doc486)
目 录
% v8 a9 z0 z4 ?
第一章 组织设计范本
! D9 ?7 y8 q5 Q: s
• 组织机构图范本 …………………2
+ G& i1 Y% U% w4 w0 x9 y
• 股东会职权范本……………………3
' E r' W- L0 K$ r: c, Y
• 董事会职责范本……………………4
$ Y n% A1 |9 } B& [8 ?
• 监事会职责范本……………………5
! _! a5 N/ E% S* `% Y
• 总经理办公室职权范本……………………6
! A% ^ q7 n1 y: @) I
• 企划部职权范本……………………7
' T& H- W6 E: T8 _& o
• 市场部职权范本……………………8
9 Y/ k( K, i' H2 P# D! }
• 销售部职权范本……………………9
) t- X& j0 G: U5 e, i% K
• 客户部职权范本……………………10
, l. P# r5 Z. R) l X
• 技术开发部职权范本……………………11
/ h2 e% }# g& y9 X2 V8 q. g
• 生产计划部职权范本……………………12
/ T6 s1 R1 O; T! a: C) O4 C
• 供应部职权范本……………………13
, p* m7 t/ V0 s/ b4 ?6 n, Z0 P
• 物管部职权范本……………………14
8 i1 R' V8 Y$ j9 q
• 机电设备部职权范本……………………16
: G/ v0 }- |# f
• 财务部职权范本……………………17
9 i% _2 q9 c) b, j
• 审计部职权范本……………………19
4 x8 n# R% I" [! ^
• 投资证券部职权范本…………………20
! s1 z' c8 r& B* A/ f4 i7 z% m
• 人力资源部职权范本…………………21
( O% @: P# Q; ~4 e$ i! [
• 行政部职权范本…………………24
1 [6 C0 |) ]+ y) o! q- n' S8 Z* u
• 总务后勤部职权范本…………………26
1 |2 j: j5 C e. h$ p" ] j2 l
• 品质管理部职权范本…………………27
5 a, P0 ]. E1 q f6 d V
第二章 岗位设计范本
$ p+ e# W; V- T6 j/ v
• 高层管理岗位设计范本…………………29
& [% T% [2 d& |( U
• 营销系统岗位设计范本…………………30
5 }- S0 l& e( A, q8 n
• 财务系统岗位设计范本…………………31
7 p+ t8 P; |+ Z0 K2 }' X
• 行政系统岗位设计范本…………………32
1 e& k3 ~; V. S* u" X
• 人力资源系统岗位设计范本…………………33
. B" _8 z8 s4 S9 A( i! c a1 ^9 V# w0 X
• 生产系统岗位设计范本…………………34
. o+ @: E% o& w) D
• 质量管理系统岗位设计范本…………………35
4 g& j+ {! \8 P$ V, t+ b% ^
• 策划管理系统岗位设计范本…………………36
. |+ g9 j- p1 e. d+ i
第三章 人力资源管理流程范本
& [; u# z1 Z9 w9 W$ H
• 岗位设置管理流程…………………38
& J. N. L/ ]% [9 h2 K
• 人员编制管理流程…………………39
5 F8 @$ @/ p2 P. c5 Z* y
• 增加编制申请流程…………………40
# F6 k" d' ?* j5 K
• 用人申请流程…………………41
+ ^: l& F1 _4 p, ~
• 公司内部招聘流程…………………42
% C; c; B+ d1 L. J" y% \
• 公司外部招聘流程…………………43
5 T o0 p0 l# z6 }( M# K
• 新员工入职流程…………………44
. z2 M! a5 }# _# c) i! S
• 劳动合同管理流程…………………45
& K; `% B8 c0 L. ]8 t3 d
• 新员工试用期满转正流程…………………46
& Q3 T" Q. a e9 |, w5 C- O
• 岗位轮换流程…………………47
- t {- _/ Q- T$ S
• 员工工作调动流程…………………48
' V4 k4 \! N! p! A/ F
• 职务任命流程…………………49
9 N2 r* k( a/ V$ t
• 考勤管理流程…………………50
1 ]7 Y9 x" ]" f% R
• 员工加班申请流程…………………51
+ z8 ?/ n( _0 P: P" t4 w
• 员工请假管理流程…………………52
* j4 U4 F) X- B8 l! [& P9 ]8 }
• 员工出差管理流程…………………53
6 G) c! \4 S, R
• 绩效管理工作流程…………………54
6 V6 T, v0 V3 j) C7 D2 b
• 员工绩效考核流程…………………55
# L3 A7 W7 Y+ }' C, J9 O. q/ g
• 薪酬方案审批流程…………………56
+ f$ v. z( h. K x# K* U
• 工资发放流程…………………57
% O1 P% w9 z1 ^
• 员工奖励流程…………………58
2 A) T) Z, U. x
• 员工申诉流程…………………59
* M0 V) d( z: w2 Y, k" K s
• 培训管理总体流程…………………60
' }8 s- d) v$ `( f
• 培训计划流程…………………61
+ U( n; X* p' \$ `
• 培训方案制定流程…………………62
) O: Z: G9 m# N5 x9 R9 X
• 培训教材准备流程…………………63
2 P/ U; {3 L# d3 R0 n
• 培训用具准备流程…………………64
" f, _0 R: ?6 m3 P8 a: G
• 培训实施流程…………………65
: J/ k4 p6 H5 j* P. {3 Y
• 培训效果评估流程…………………66
2 [5 Z3 K& }: C
• 岗前培训流程…………………67
3 F, X$ p; \$ }8 ?7 K( A9 m, J+ ^
• 单位部门专项培训流程…………………68
( {( P. H4 V4 P J
• 外派培训管理流程…………………69
8 Y: E/ r: _4 p, `; u0 A( C( {
• 培训资料管理流程…………………70
; J" L1 X: M' c( _0 t& L1 q
• 员工辞职审批流程…………………71
9 b: i* m! Z$ J. x# \% N0 A3 h3 z1 N
• 员工辞退审批流程…………………72
6 B6 Z, R/ Y1 y4 `. k& Z+ y' A) G
• 员工离职交接流程…………………73
% a0 x! s. M8 f+ R0 V
第四章 人力资源管理表单范本
+ i7 V1 ?: I2 l6 x$ a- B9 V; f
• 人力资源决策权一览表…………………75
% T* C3 J% R/ i; P/ W- `( m
• 员工人数及费用动态统计表…………………76
1 j+ `- i* h4 s' J3 g- ?/ p2 _
• 员工每日动态统计表…………………77
0 W0 M1 P* d* H& V ~! |
• 员工每月动态统计表…………………78
1 w% `4 h3 a9 C+ Y i4 R( m
• 每月人事变更统计表…………………79
& u4 l7 [5 H( M: x Y, y
• 员工工龄动态分析表…………………80
( f& o% _9 A0 ?* I( L. Y
• 人力资源规划表…………………81
$ m% l \5 x' Q
• 人才库人才信息表…………………82
1 |' G6 ~4 q% _1 v5 w3 U
• 人员补充申请表（范本1）…………………83
* c7 m U2 x" G& v: T7 Y
• 人员补充申请表（范本2）…………………84
9 m+ X$ F0 i' @/ A$ x
• 人员编制调整表…………………85
2 Z6 Y3 h( q v- x: b" Q" ~
• 人力资源部招聘计划书…………………86
) v7 G; I6 w$ F) M
• 月份人员需求估算表…………………87
! I) P6 q) h4 b/ ?8 m
• 年度人员需求估算表…………………88
( b$ W" Z* G- d' P1 w4 h9 l
• 应聘登记表…………………89
3 M8 a' f5 Y1 Z5 `" V
• 初试记录表…………………90
, _+ ^* H9 u9 v* |* `: [2 ?) ^) @
• 复试记录表…………………91
4 O. T( e& M% z8 E
• 应聘人员筛选比较表………………… 92
4 E/ J& F4 z4 @" o, \8 b" C
• 招聘工作报告表…………………93
7 |+ n! c- D* J) n, @
• 试用标准…………………94
' c8 R. U0 F- L# r8 x1 v- D( y) L
• 员工入职试用表…………………95
$ I& Z9 n( U$ B
• 新员工试用结果通知单…………………96
& M$ K+ x) B4 }6 ]# w$ t6 ?
• 员工培训计划表（范本1）…………………97
6 y! {, t5 B6 c
• 员工培训计划表（范本2）…………………98
1 C2 ~1 |3 j& z1 A/ x" @3 A
• 新员工培训计划表…………………99
T M" H6 ]/ `( }7 t4 T) {2 M
• 员工职业培训档案…………………100
6 i1 l2 |' `" e' W% D: k
• 员工培训意见调查表…………………101
; B+ ^* L3 I9 g/ ?! m8 {3 a
• 外派培训统计表…………………102
1 [& Q! m8 P, H9 O- c
• 培训申请表（团体申请）…………………103
: M3 L3 l+ J6 R6 Y: \
• 培训申请表（个人申请）…………………104
5 D; @4 B' k( Y5 b# t! G, Q9 ]7 E
• 受训人员报告书（范本1）…………………105
/ \# }6 f6 {# e# h- ~# t. N0 w
• 受训人员报告书（范本2）…………………106
P5 L: J; `8 N6 [! Q1 f
• 培训经费申请表…………………107
6 K7 H; n3 W6 v9 c+ l* p
• 职前教育计划表…………………108
" C @& k/ ?0 `% V1 n: x! I
• 新员工培训成效考评（范本1）…………………109
2 W6 t5 z: R/ e6 f+ S; D6 _
• 新员工培训成效考评（范本2）…………………110
& v( X* c* L# t% k- H
• 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
$ j5 R h- n* k
• 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
8 P6 X+ q' C: A- B
• 职员培训前行为分析表…………………113
) j2 a4 v* h N0 C
• 学员培训成绩登记表…………………114
& ?9 P4 z' U) V) Y2 m% N. G
• 受训人员资历表…………………115
q+ D: {. V9 M/ S }: R6 Y
• 员工培训感性认知测评表…………………116
, d& m) m( X, c/ X) K* b
• 员工培训实绩测评表…………………117
: Q" d( }0 v. ?0 O5 j3 C5 U3 K
• 员工培训后工作作风测评表…………………118
( B- l+ B, W6 q Q7 D" V
• 职员培训后行为分析表…………………119
7 u% w7 s: K+ ?& {4 _
• 培训报告书…………………120
8 A$ D' X0 I9 v+ O
• 各部门年度培训统计报表…………………121
& k* U+ K' A# k/ r. ]; W& L" v0 d
• 年度培训计划实施情况统计表…………………122
8 k2 l% s# R; Y/ o+ F
• 奖惩呈报表…………………123
# B/ z9 ]& Z b' L
• 奖惩登记表…………………124
- ?1 p# r9 s' _1 L- l: V6 t$ @
• 年度奖惩公告表…………………125
0 r$ O1 U! }6 R; F6 \9 T
• 部属每月工作评价表…………………126
+ Z) Z- D" l2 `3 {' V. l- S
• 月份工作项目考评表…………………127
2 f' [8 d( T5 B, ?
• 员工每月考评成绩登记表…………………128
! h) R4 m& e9 Y
• 员工每年考评成绩登记表…………………129
6 {' J; h1 f9 V/ |
• 员工历年考评成绩登记表…………………130
# o2 i; A7 x' b3 o7 M
• 员工日常考评成绩排名表…………………131
* c9 O8 ]' x9 {( K
• 年终考评评分表（领导干部用）…………………132
# `6 v5 D/ U" W8 R0 k
• 年终考评评分表（一般职员用）…………………133
% o6 G4 \ ] a5 x7 i' o2 N" W
• 文职人员考核表（管理层）…………………134
; B* Q( k! k! h5 {- f
• 文职人员考核表（基层文职）…………………135
8 E S4 V# [' N; E) W
• 文职人员考核表（营销人员）…………………136
; z) `. v( S: C: h" p% a
• 文职人员考核表（制造人员）…………………137
, h+ R6 S- L2 O; k' L
• 无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
5 l6 j2 J) W4 l
• 员工晋升考评表…………………139
, e. a- M$ B% Z. u8 x3 h2 x
• 分类指标考核分值表…………………140
- A' ~6 l4 S& ~, }% x
• 绩效改善计划表…………………141
, {8 N; b4 X$ V3 X& S' T
• 辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
2 N) k$ W9 D9 q; o- ~7 M3 }
• 辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
$ Q5 p; Q0 x' d) p% }
• 离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
5 m* u' t9 d& d+ `% ]( W
• 工作调动申请表…………………145
. K- N$ o# T9 l& o
• 停薪留职申请表…………………146
8 Y+ k9 F8 R1 `2 ?6 Q, Y. n- D
• 免职通知书…………………147
; A0 F4 u. T8 t4 L) F: P
• 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
5 N( ~% m. Y8 R& n. Q5 I
• 离职人员面谈记录…………………149
' ?7 h! e( ?" R! `& D* e( I4 t
• 辞退通知单…………………150
# `, ^ n5 I# [. R/ U
• 离职移交手续清单（范本1）…………………151
$ z7 X' ^" |, x$ @
• 离职移交手续清单（范本2）…………………152
( Z. E: g W2 S5 {
• 中、高层管理者离职移交清册…………………153
, N) s& ?5 n9 Z0 r" b
• 退休申请书…………………154
1 l3 B. z, {. ^" a$ v9 M
• 离职证明书…………………155
2 L% Y$ ?% X/ l
• 抚恤金申请表…………………156
9 _- a6 I- Q5 Q0 h4 B& x
• 调资申请表（个人申请）…………………157
7 e1 x U# s1 a1 ?
• 工资调整表（人力资源部用）…………………158
5 _8 Y8 i5 b8 r4 I. Q
• 新员工定薪表…………………159
# @* `+ B8 D! e+ ^3 ]' Y4 V
• 工资登记表…………………160
, q) v' | k* p
• 工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
" R, a5 Z# [1 i* y" [+ j
• 计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
! I9 Q9 @) A! ^# {* T" L9 C
• 工资定额调整表…………………163
, f; E7 R9 Y% q. Q" V$ |
• 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
6 K& M# V2 K! f2 |% u# b e. r6 i
• 业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
, b( A# O1 {/ H1 [
• 工资汇总统计表166
$ L2 E2 K% D( Z1 S6 J/ z3 v
• 工资发放表167
" O0 O, `% @' i, j! [
• 员工每日出勤登记表…………………168
" X/ W8 f6 {6 ^
• 签到簿…………………169
) c( D4 w3 a$ G: g4 T @; d- d
• 考勤日报表…………………170
' Z* H; {6 Z! ?
• 员工年度出勤统计表………………… 171
0 S0 l: n |& K, V1 I& y4 K0 g
• 加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
. g: G6 i4 _6 M
• 加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
; }( {! i4 B( C5 z, T5 P( H+ `
• 员工请假单…………………174
Y: v+ `6 `3 V+ @& `$ l! R; m: q
• 年度出差计划表…………………175
/ g) M% {( f' D, F
• 出差申请单…………………176
/ {2 a, n3 @1 B/ w3 {9 h( g& X
• 出差派遣单…………………177
* L K. p! ~& C* h5 U# x
• 出差资料交接清单…………………178
4 V# D1 O# _! ?& A4 ~$ ^8 _
• 差旅开支清单…………………179
& x% `& I9 C% h% K" |
• 出差报告书（非营销人员适用）…………………180
8 B) ]* A9 @4 l
• 出差报告书（营销人员适用）…………………181
# r. n4 J: j! i5 D# i7 n: z
• 员工人事档案卡…………………182
: ^' v2 A2 ]/ Y5 U& y6 G) }2 F3 o
• 人事通知单…………………183
! P" z# H) S. Y' _
• 人事通报表…………………184
6 p/ J' ^7 c9 q7 b
• 从业人员登记表…………………185
; ?3 w: x: F! N
• 管理人员一览表…………………186
' t1 l" l* Q: [1 T" |
• 员工提案卡…………………187
- D% B' D9 O, \: V1 d# s) [' {
• 提案收集表…………………188
. b# f& F+ n9 F3 i
• 提案记录表…………………189
+ ?% J* o" ?8 f. Q% V
• 提案初步鉴定表…………………190
: w b( D3 N7 _2 t& _* L+ Z! v6 o
• 提案实施跟踪表…………………191
/ H; u/ Z4 ]' @& Q9 p: @
• 提案成果鉴定表…………………192
2 t. X C/ q, [. x% y% D0 X$ c
• 人力资源管理表单登记表…………………193
7 R; X# o2 |8 H, a5 z7 ^7 B. X
第五章 人力资源管理制度范本
* |/ f) H# B( U) U( S1 k
• 人力资源管理制度（范本1）…………………195
% V- U& _: i7 F2 m& ^# `- T
• 人力资源管理制度（范本2）…………………211
( r- P; @/ M6 F6 |
• 人力资源管理制度（范本3）…………………223
% \5 c3 H5 b7 P- j& B- l1 _0 v
第六章 人力资源培训范本
9 m6 b& v1 e! i, W+ O3 K+ z- ]$ j2 u ]
略
% i/ }" @' T2 \; |% Q$ t" [: I
第七章 职务说明书范本
1 x6 ?1 B e% N8 c A5 P
略
7 X8 b/ c2 G' q' X
第八章 员工手册范本
% W( M$ D- F$ e
• 员工手册（范本1）…………………238
/ T1 ?% o% u0 j
• 员工手册（范本2）…………………255
" G( w$ _2 W7 c L
• 员工手册（范本3）…………………266
7 X+ A* j7 b% h8 [ f
• 员工手册（范本4）…………………281
) V/ @* W- X4 m
第九章 人力资源素质测评范本
1 F3 U7 ~% q# p0 I3 v1 c& k
• 心理素质测评/性格倾向测试…………………289
& y% N+ g8 O. L
• 心理素质测评/自信心测试…………………292
; x' b) P& ^- F4 s
• 心理素质测评/意志力测试…………………294
* h/ Y, L8 |- V' Z# b
• 心理素质测评/自律能力测试…………………296
' L, I" s3 R! M4 \
• 心理素质测评/成就欲望测试…………………297
( j& F( l% L e! y$ D& H
• 智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
0 A/ R. a- X# B
• 智能素质测评/创新能力测试…………………302
) N- I, B1 u5 i& Z( ~. ^3 L
• 智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
5 N4 c5 E3 ^! R
第十章 绩效考评指标运用范本
- e2 T s4 m) n+ q, Q, C: z$ I
• 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
x; x6 A. K- ]( f' C6 b; h6 l
• 财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
1 Z- L: j3 S1 O2 X
• 财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
& v+ G4 f0 ^6 l- N7 l" t1 X
• 财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
5 \! W! Z$ \0 d1 z8 b% i7 T
• 财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
4 c/ ?3 W, r$ g4 W/ Z
• 财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
. G/ u% W$ ^8 D: t, L" L* v
• 财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
+ d8 B! c$ F1 W
• 财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
( U! |5 h& | _% C
• 财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
# A6 w) L7 y5 F2 G
• 财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
2 r+ \0 q- V& X" H- `0 ?( j
• 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
# P M. B$ k5 N* x+ d$ l( S
• 财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
/ [/ z& g1 J1 Z+ _( ?/ Q1 O2 d: \
• 营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
) k8 O" |3 t/ H _( p
• 营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
/ V$ t9 a& J/ w& v' D
• 营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
$ ^# }8 Y7 D% r
• 营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
4 J% K; E- v3 E, f
• 营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
9 u, g+ o4 I# u' P! u9 q
• 营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
2 Z# n J! q7 I1 u
• 营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
, I! G3 `6 I* @9 e
• 营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
- M9 y* A& J& _( S1 ?5 E* e
• 生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
1 Z6 ? r9 W+ Q' M/ q# T5 o
• 生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
: H- W4 P, ~6 Y% L% z; y
• 生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
; t, F; t+ }0 u
• 生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
a" E, m: ?7 H
• 生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
! L4 d& K, ~( C2 R' k, f
• 生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
5 h2 s) x* A1 H9 J1 a3 ^
• 生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
2 _8 q" n* A/ t0 C1 F h! x
• 生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
0 w, K" H5 a A- y
• 行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
8 j# @/ A: e) S2 M/ C- q
• 行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
) \6 d$ k5 ]6 q! ~0 M0 j6 p! ^
• 行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
' {) \+ J/ g3 v) E; S0 ^% ^
• 行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
9 q8 n: u. s- z* J% M* @
• 行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
% G5 W u& U" N( K3 n8 p
• 行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
! K( r5 V( T# a$ x: ~9 j5 J: I9 X
• 行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
0 j# ~: L7 p! x3 Z8 @, Y% c5 J
• 行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
2 W, f& J3 c4 T& B
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
2 m2 x2 [: w6 p6 d- ^
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
" A6 Y5 Y3 p! O
• 行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
8 ^# }$ @8 C* _" l4 ]
• 行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
0 E# L k; N- k3 F. ]1 T
• 分类考核汇总表…………………470
/ e5 e) T% {2 V& k
• 个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
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• 个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
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• 个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
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• 个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
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• 副总经理及以上人员考核表…………………475
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第十一章 人力资源管理其他范本
- [2 S" p" A3 x7 H0 ~4 S, i
• 工作分析调查表范本…………………477
3 ]( Q" b l8 r8 h
• 劳动合同范本…………………481
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-8 22:31 编辑
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作者:
lucybith
时间:
2010-1-21 14:28
标题:
回复：人力资源全面管理工具箱(doc486)
看起来极为庞杂啊呵呵
作者:
zz12345
时间:
2010-1-21 22:14
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
xufupengshi
时间:
2010-2-5 11:08
标题:
回复：人力资源全面管理工具箱(doc486)
05年的资料，浪费积分......
作者:
蚕宝宝66
时间:
2012-8-1 11:30
汗死。。。
作者:
郝东
时间:
2013-10-22 15:46
很好很强大
作者:
郝东
时间:
2013-10-22 15:47
这个如果表格全一点就哈勒 而且应该注明适合哪一类行业
作者:
fpg
时间:
2018-8-6 09:36
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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