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标题: 一个想做人事主管的人 [打印本页]

作者: merry123@qq.com 时间: 2010-1-21 22:37
标题: 一个想做人事主管的人
通过自己的努力转行，做过人事文员一年多，人事助理两年多，都是做些实务性的工作。因为遇到过的上司都是半路出家的人士，所以专业的东西根本学不到。现在已经27岁了，如果再去找文员之类的工作，企业大都会不要了，也就是像老师所说的一个老文员。虽然也培训了助理人力资源管理师的课程，虽然没考过证，但是我还会努力去考。现在去找份文员的工作，有的企业会说你都做了那么久了，还做文员？这个年龄已经不允许了。这些话都是中肯的话，但是我怎样才能做到一个主管啊，很多企业只要有经验。曾经，凭自己的勇敢、魄力、自信成功应聘过一家几十人的小企业人事主管，后面因为环境太差和不合劳动法离开。现在想为什么不以忍一下呢？现在我还是想做主管，我不甘心做一个文员，助理。我该怎样提升自己，让自己具备人事主管的条件？

作者: *kerry* 时间: 2010-1-22 08:08
标题: 回复：一个想做人事主管的人
提升专业知识和实践经验，在转行人力资源的两三年时间时关键看你自已对专业的掌握程度如何，你先要衡量一下自已是否真正具备做人事主管的能力，不要过于地在乎别人如何看待自己，调整好心态最重要。

作者: 叶爱英 时间: 2010-1-22 09:05
标题: 回复：一个想做人事主管的人
同意楼上的说法。我们现在最重要的是积累知识，总结经验，还要考取资格证，这也是我们找工作的砝码。但是我也一直没有考证，我们一起努力吧@:Z

作者: wanglx 时间: 2010-1-22 14:34
标题: 回复：一个想做人事主管的人
恩，我也希望通过自己的努力，今年可以有新突破！

作者: shellxzm 时间: 2010-1-22 14:37
标题: 回复：一个想做人事主管的人
:) 想法很上进。

作者: 蓝莓TT 时间: 2010-1-22 16:21
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有了目标就冲啊，别犹豫就好了

作者: garfieldkwj 时间: 2010-1-22 17:22
标题: 回复：一个想做人事主管的人
助理人力资源管理师的证有用吗～好像没多大用的说

作者: 傻子烟 时间: 2010-1-22 17:29
标题: 回复：一个想做人事主管的人
做人力顶一个。11487713。QQ

作者: 萧然1983 时间: 2010-1-24 11:31
标题: 回复：一个想做人事主管的人
如果有兴趣在这个行业发展的话，那就需要先自己进行系统学习，我建议是去上培训班考证书，先了解岗位知识整体上有个概念，然后在多和人交流，用别人的经验来提升自己，在我们中人网论坛学习也是个很好的方法！

作者: merry123@qq.com 时间: 2010-1-24 23:18
标题: 回复：一个想做人事主管的人
培训班的助理人力资源管理师课程也学了,感觉老师说的都理论知识,与实际的工作经验相差太远.

作者: echovicky 时间: 2010-1-25 17:52
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进来学习

作者: 闷ing 时间: 2010-1-25 22:43
标题: 回复：一个想做人事主管的人
感觉人力资源管理，更多的时候是看你是否在人力资源框架下，结合人力资源所谓的知识，去改进完善一些东西。有了这样的经验和工作思路，你会成功的！

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-1-27 17:01
标题: 回复：一个想做人事主管的人
虽然现在人力资源管理的证书还不是强制性的，但起码从中可以学到一些系统的理论知识，先打好基础，掌握人力资源相关的理论知识。机会是为有准备的人而准备的，如果两手空空，即使有机会也不会降临到你身上的。

作者: 许诺林 时间: 2010-1-28 10:38
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支持你和自己

作者: 慢一拍 时间: 2010-2-2 10:40
标题: 回复：一个想做人事主管的人
我也是做了多年的文员，不过比楼主还惨，涉及的工作内容跟HR沾边的很少，现在正在为要不要认真学习一段时间，转行做HR而苦恼。。

作者: 知女 时间: 2010-2-3 16:16
标题: 回复：一个想做人事主管的人
努力就能成功，把眼前的事情做好，准备好了，再找机会

作者: cqi2008 时间: 2010-2-3 19:48
标题: 回复：一个想做人事主管的人
那就先掌握点理论知识，再到实践中区磨合好了

作者: aionovo 时间: 2010-2-21 10:52
标题: 回复：一个想做人事主管的人
:~ :~ :~ 情况和楼主差不多，哎哎。。。。

作者: 小差火 时间: 2010-2-21 11:38
标题: 回复：一个想做人事主管的人
我感觉你的心态有问题！“因为遇到过的上司都是半路出家的人士，所以专业的东西根本学不到。”我想问你一句，你自学了多少？！你在一个小企业人事主管都做不好！说什么环境差，不合法，我问你有多少企业合法有多少企业不合法！在那样的企业，你为什么不能说服老板，让企业规范化，合法化？心态决定自己的一切，好好从基础做起！

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-2-27 18:00
标题: 回复 1F merry123@qq.com 的帖子
你担心的跟我一样

作者: 尹曦曦 时间: 2010-3-4 18:38
标题: 回复 1F merry123@qq.com 的帖子
我来说几句，其实有未有具备一个做主管的能力并不重要，最重要的是自信，若是连最基本的勇气都未有，有算有机会也是失败的。记住一点，人应该在环境中不断的学习，积累经验才能走向成功，总是怀疑自已能否做这个问题，光阴就已逝了！！:D

作者: 海上飞雁 时间: 2010-3-4 20:54
标题: 回复：一个想做人事主管的人
当你的能力达到一定的境界，随便到哪，就算从普通职位做起，主管的职位还是会向你招手！是金子到哪都发光！

作者: 蓝冰月 时间: 2010-3-5 11:45
标题: 回复：一个想做人事主管的人
我也想在人力这方面有个突破,加油

作者: 北京老斑鸠 时间: 2010-3-5 17:48
标题: 回复：一个想做人事主管的人
连基本的理论知识都不知晓,更别谈如何加以利用了,考证不是为了考证,是给你一个基本的知识框架,以后用得上用不上那是两码事。就跟你上大学一样,是为了学会一个基本的处世做事思维。:D

作者: cinderellagf 时间: 2010-12-21 16:05
行动吧，行动起来，往自己的目标奋斗。同意楼上的观念，考证是为学习HR知识。

作者: langxin 时间: 2010-12-22 14:12
觉得还是要多积累实际工作经验考证就只掌握了理论知识到了实际工作中还是要根据公司实际情况去开展工作

作者: 苏菲亚奥璐哈 时间: 2010-12-22 16:12
人事主管这个职位都是从基层做起的如果你基础工作做得很扎实那么你就要在经验和专业知识充实自己让自己更能够把所学知识运用自如，考证可以说是个敲门砖不过书本上的知识还是要知道的。

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