近来心情有些郁结，莫名其妙陷入低谷，遂萌生总结一下这段时间的心路历程，发出来鞭策一下自己，也请大家批评指正。
一、学生时代
2003年离开家乡上海进入桂林一所本科院校学习，2007年毕业。毕业前夕，不例外的陷入焦虑、彷徨、无所适从、不知路在何方的境地，压力铺天盖地而来，自信心低落，惶惶不可终日。终于，在快被压垮的时候猛然意识到焦虑解决不了任何问题，空想解决不了实际问题，既然已经明白困境是什么，那为什么不能迎难而上去解决这个问题呢。（在遇到困境的时候首先不能被焦虑压垮，如果面对害怕不敢前进，则只能陷入抱怨不满中恶性循环。我相信每个人都经历过彷徨，都曾有过在迷雾中看不清道路的时候，但我也相信迷雾中一定有闪烁着亮光的灯塔。）
在心态稍稍平复之后，一边对抗急躁的情绪，一边寻找解决的办法。
首先，想办法释放自己的压力，让自己的心态趋于平缓。（每个人解压的方式都不同，有的人喜欢看书，有的人喜欢听音乐，而我采取的办法就是坐过山车，呵呵。）
其次，分析自己的性格特征，了解自身的优势和劣势。（很多人都喜欢做各种测试，我觉得性格测试是了解自身的一种手段，但如果仅仅做个测试再发表准还是不准的结论显然是不够的。应好好分析产生这样的性格的原因，扬长避短。）（还是推荐九型人格，实在很有趣）
然后，慎重选择第一份工作。在毕业之前，不知道方向在哪里的茫然感是最强的，害怕找不到工作，害怕找不到好工作。于是开始在网络上乱投简历，看到什么岗位都去投一下，每天投递的简历太多记不清楚从而造成重复投递。这样的做法只会带来更强的茫然感，即使先就业了，可能也会造成频繁的跳槽。那么，在分析了自身以后，为自己设计一个简单的职业生涯规划，找不到路，是因为四面八方都是路，既然如此，结合自身特点为自己选择一条路。当时结合自身的性格特点及性格爱好，觉得自己应该比较适合做HR，于是放弃了乱投简历，一门心思只投HR岗位，最后在毕业后1个月找到了第一份人事工作。（其实现在想想当时很失策，因为只想着回上海而没有在毕业前找一份实习的工作，因此，建议在毕业前还是先找一份实习工作，体验与学校不同的社会。）（经常看到有人说不知道选什么，我觉得人要靠自己，别人无法替自己作决定，在做决定之前做足准备工作，在决定之后坚持自己的决定。）
最后，老话一句，加强学习，时刻保持学习的状态和激情。
二、工作伊始
2007年8月怀揣着兴奋与忐忑去公司报道，那天起得很早，大概提前15分钟左右到达办公室（话说不仅面试要准时，报道一定也要准时啊，前几天通知一个员工9点报道，结果他10点才到还睡眼惺忪，给部门主管留下了极差的印象。）
刚开始的工作是极其枯燥的，就是做考勤和办理社保。在背熟了各部门上班时间后，300多人的考勤2个小时就做完了。剩下的时间里无所事事，看着同事都忙忙碌碌的，心里不由得感到低落。为了解决这种低落的情绪，我决定去干3件事：第一，在目前工作上下功夫深入研究；第二，悄悄学习同事的工作方法并竖起耳朵倾听她们的谈话，旨在以最快的速度了解公司的情况及人际关系；第三，翻阅员工档案，熟记所有员工的资料。在当了一段时间的“监听器”和研究了一段时间的考勤后，我渐渐明白为什么各部门的上下班时间要如此设置，也慢慢初步了解公司的营运管理流程。（理想与现实总有落差，一步登天那是妄想，在工作伊始必须静得下心去慢慢沉淀，从简单的工作中细心体会也必能有不小的收获。做事不能只注重于做，更应该思考为什么这么做。）
两个月后的某日，在检查考勤时发现公司董事长助理兼办公室主任上班没打卡，公司规章制度规定上班不打卡违纪10元。于是我想也没想就开了一张违纪单给他，当时他看了我很久，最后什么也没说提笔签了字。两个星期后公司进行人事大调整，我被调动至办公室，两个月后升任办公室副主任。（第一次升职至今仍是记忆犹新，回头想想，现在的我是否还有勇气去开领导一张违纪单呢？呵呵）
公司的这次人事调动存在很多的问题：第一，没有进行沟通，空降了一位人事总监，导致人事经理愤然离职；第二，未做好离职手续，导致大量信息丢失，为后期工作带来了许多麻烦；第三，人心动荡，部门内人人自危，从此埋下了仇恨敌对的种子。（从这次调动上可以反思一些问题，包括高层离职交接的程序，动荡时期员工的管理等等。以及做人做事的问题，学会设身处地为他人考虑，要学会化解矛盾而不是制造矛盾，敌对的情绪是个不定时炸弹，爆炸的威力可大可小，今天你如何对待别人，他日别人必会如何对你，切勿得意忘形，趾高气昂。）
最后，一切的准备都是为了机会的降临，没有准备的人只能看着机会远去。
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