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标题: 关于带薪年假的咨询 [打印本页]

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作者: lidanq    时间: 2010-1-22 17:48
标题: 关于带薪年假的咨询

工作满一周年后可以有5天的带薪假期，但我想了解下有没有折算成小时这一说法。

 

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我公司每天上班7小时，六天制，周六上剩下的五个小时，

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一般公司每天上班8小时，五天制，

D$ X* x' c. ~

年假一放就少了5个小时啊！

感觉好像有点亏！

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作者: 等待之外    时间: 2010-1-22 18:08
标题: 回复：关于带薪年假的咨询
1.工作满一年后有5天带薪假期是针对在职工作满全年12个月而论，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即：如果8月份起有年假，本年度可享受到的年家是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。而不是45小时。45小时是针对1个和同年整体而言的。 ) t4 S- g9 M) m" h( s* B2.每天工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过44小时，贵单位平日7小时，周六5小时，这正常啊，为什么楼主会说年假少了5小时？ $ ?) c) K) x: q) V, Z! _3.我们单位的年假是按小时计算，平日可以用年假抵事假，称其调休。 9 x6 r0 o' ]5 ~) F( O4.呵呵说句题外话，劳动者永远都认为是自己亏了

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作者: li_hangzhou    时间: 2010-1-23 09:59
标题: 回复：关于带薪年假的咨询
我们公司是折算成小时来进行休假的，员工请带薪年假可以以“小时”为单位，而不是以“天”为单位。:D

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作者: lidanq    时间: 2010-1-25 08:59
标题: 回复 2F 等待之外 的帖子
虽然回答了那么多，但没明白我的意思 + _& {9 l/ I5 K6 S; ?5 W' j 这是一个折算问题 $ \ U, C( |: ]5 y) e 5 h: D+ \1 P2 O0 n情况一、每天你上班十个小时，每周上班四天 ; X9 C$ k) o }3 Z. a 情况二、每天你上班七个小时，每周上班六天 , m) @3 F4 D" \5 L如果年假不能按小时折算的话，那么按天数算的话，也就是你有薪假的报酬是不平等的，明白吗？

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作者: 甄命天子    时间: 2010-1-25 10:54
标题: 回复：关于带薪年假的咨询
明白楼主的意思 但是法律没规定 怎么扣以公司制度或员工手册为准

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作者: chengub    时间: 2010-1-29 13:28
标题: 回复：关于带薪年假的咨询
各公司的规定不一

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