第21家
时间：2009.6.17（周三）下午
公司：杭州XXX管理咨询有限公司
职位：行政会务人员2（中专、大专及以上）
这家，面试官倒是一般，不过和我一起等面试的那个应届毕业的戴眼镜的小胖男生，太有趣了！
面试这家，也是我第二次走进西溪路的浙大科技园了（第一次是5月27日上午的第12家，面试图档管理员），所以也很轻车熟路，一下子就找着地方了。上午在杭州人才市场投的简历，投简历的当时我就料定他会叫我去面试，也的确，摊位后面的男子只稍稍瞥了瞥我的简历，就递给我了一张写着他们公司地址的小纸条。也没约具体几点，反正整个下午老板都在，所以我也不急，先回家，吃了饭再看会儿电视，到下午两点的样子才慢悠悠地过去。
到的时候，客厅的长沙发上已经坐了一圈儿年轻人，也没人接待，我便笑着对他们说我是来面试的。大家都看看我，惟独那个小胖男生主动做了个手势热情地招呼：“啊，那你先在那边坐一会儿好了！”大家哄笑起来，旁边有人告诉我，他也是来面试的。一阵哄笑过后，客厅里的气氛一下子就轻松了许多。
我应聘的是行政会务人员，另几个应届生应聘的是销售。小胖男生旁边还坐着女孩子，我问她是不是也来应聘行政，男生说：“不是，她是我亲友团。”于是我和亲友团闲聊起来，她来自安徽，学国贸的，毕业后想和男友一起在杭州找份工作，住下来，从大四下刚开始一直找到现在，还没找好。我问她还要回安徽去拿毕业证书吗？她说不回去了，毕业证书叫同学寄过来。我说那还有毕业典礼呢？她说也不参加了，不参加不要紧的。我心想，真是的！这年头搞得学生们连毕业证书也懒得拿、毕业典礼也懒得参加了，这大学教育有点失败哦！
正聊着，小男生的手机响起来，是一个邀请面试的电话，原本油腔滑调的他一下子严肃起来，拿出笔和本子来记地址。记完地址后“叭”地合上手机，第一句话就是：“哎呀！我忘了问它是哪家公司了……！”
我们又哄笑起来：“难道他给你打电话的时候没说他是哪家公司吗？”
“说了，可我没听清楚。”
“那你再问他呀？”
“我不好意思问。”
“那你就这样挂了啊？到时候怎么去面试啊？”
“没事，反正有他地址呢！”
“那总不太好吧，你到时候连去的是哪家公司都不知道，还不如你现在赶快再打个回去问他。”
“那感觉更不好了！”
“也没事，要不到时你就先回去看看你在人才网上曾投过哪几家公司，把那几家公司的电话号码调出来，再和你手机上这个对一对，就知道是哪家了。”
“那可不好办，我在网上投的简历可多了！我一般投简历，都是直接搜索，“销售类”，啪啪出来三大张页面，我看也不看的，直接就钩上‘全选’，然后‘哗’！全部投出去，就这样！”
那最后一句话的神采飞扬加上手舞足蹈，让我们除了笑翻外，都已一筹莫展。最后还是小男生自己出了个主意：“不要紧的，我到时再换个手机打回去咨询一下好了，就说‘我无意中在网上搜到你们的电话，请问你们公司的全名叫什么啊？我对你们的产品很感兴趣啊，能不能请你们帮我介绍一下啊……’，这不就成了吗？如果那次还没听清楚，我换个手机再打一个，再没听清楚，再换个手机再打一个……”
我们面面相觑，然后哄堂大笑。这可人的一刻直渗透到我心底，直到我走出科技园上了公交车，回想刚才的场景，还一个人偷笑到浑身抖得不行。
第22家
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时间：2009.6.18（周四）上午
公司：杭州ＸＸ室内环境技术有限公司
职位：行政助理1
这家，面试经历也一般，六七个人的小股份公司，外面还养了一支十多个民工的工程队（也已经帮他们都交了社保，养成自己人了），是做大楼通风系统设备装修的。初试复试，面了我两次，最后可能还是嫌我太嫩吧（老板要求这位行政助理能承担起整个工程队的团队建设任务，包括社保缴纳、绩效考核、最主要的是团队的培训和激励），没要我。
不过从这天起，我有了一个可以说说话的同伴了。
曾经在文化用品民营企业里的一个与我同龄的男同事，遭遇了几乎与我相同的经历。他是文化用品民营企业里大客户部的销售，跑外场的，已经在那里做了一年。最后也是嫌在那家公司里没前途、辛苦、钱少、账又乱，晚我一个月离开。离开后去了萧山义桥的另一家民营企业，还是做销售，不过试用期期间先在车间里熟悉、学习。在车间的两周里每天“自己学习产品知识”，学完了写报告，不过每天中午、下午两顿白吃的自助工作餐倒是很丰盛。吃了两周后，也是平日里连出都不太出现的老板突然告诉他，试用两周后觉得他不是很好，你回家吧。
他被发派回家的第一时间就打电话给我，而且因为家丑不想外扬，也只打电话给我，还说他现在终于能理解我当时的心情了。我当时被广告公司发派回家，很长一段时间内不和任何朋友联系，尤其是以前在文化用品公司的那些同事们。因为我当时离开文化用品的时候是很得意的，同事们也都羡慕我、祝福我，终于能有好地方去了。现在可好，才两周，我就被那“好地方”赶出来了。自卑感包围了我，我羞于向他人启齿，只因为和那位男同事平日里还比较好说，有一次在QQ上碰到他，就说了，说了之后又千叮咛万嘱咐，不可再告诉别人。他当时很诧异：“为什么呀？这有什么关系呢？我们都只记着你的好呢，不会说你坏话的，即使知道了也不要紧的，我们依然觉得你很厉害！”于是我后悔和他说了。不过他还算仗义，也的确帮我守口如瓶。
现在他有了相同的经历，只说他太能理解我了。那天我面完试后和他一起去杭州大厦里吹空调，然后去银泰楼上吃快餐，下午又一起去看另外的几位同事（他们也一起离开文化用品后又自己合伙开了家小公司，我俩去他们的小公司玩）。那天是周四，路上他叮嘱我切不可把他已经被炒的消息告诉那几位同事，我说那他们问起你今天为什么不上班时你怎么说？他说就说他上个周末没休息，调休到了今天。
PS:
顺带介绍一下那位男同事的身世。他是山西临汾县人，学历史专业的。我以前问他你的家乡在哪儿？为什么来杭州？他是这样介绍的：“你去百度上搜一下‘世界十大污染城市’，看中国那个唯一上榜的城市，就是我的家乡。我家乡祖祖辈辈都过着面朝黄土背朝天的日子，我高中的时候住校，每周回一次家，我妈既高兴我回来，又担忧给不出我30元的生活费，还得去别人家里借。我如果流浪在杭州还能生活得下去，在老家非得饿死不可。”
听了他的描述后我觉得我很幸运，至少我在生活条件上比他优裕。他后来被西湖区登云路上的一家不错的公司录用，但在入职体检时被检出为“乙肝携带者”，又被删除了。半个多月后才又在下沙找到新工作。
第23家
时间：2009.6.23（周二）上午
公司：ＸＸＸ（注册5000万）
职位：行政人事助理1（22~28岁）
这家，做奢侈品租赁、代购的小公司，别看它注册资金有5000万，事实上也没几个人的。这家公司的人力资源小姑娘和我同姓（我的姓不多，很少能遇上与我同姓的），只大我几个月。乍看她很成熟，眼线画得很深，烟熏妆，我蛮以为她会是个拒人千里之外的公主，但事实上我去面试了两次，发觉她很有亲和力。虽然我认为她作为一个人力资源助理，面试水平相当不专业，但她的亲和力却弥补了她在我心目中的印象。最后她要我了，而且还很抱歉地请问我能否当天下午就开始上班，不要等到明天了，因为从明天起她要开始放假，她想在放假之前就和我把工作交接好，以便等她回来后不会一下子事情太多，而且我也可以在她不在的这段时间里更好地先了解一下公司的情况。我一口就答应了，虽然我确信我的能力远达不到她所期望的要求，只是因为她的面试水平不够专业，她才会错要了我。
她希望她招的这个人能帮她编制整套完善的公司绩效考核制度，她说他们现行的绩效制度不合理，需要改进。她是看了我简历上写着在文化用品公司的时候做过“协助绩效考核”，也没多问我，就觉得我是行的。事实上我的“协助”只不过是某一次帮绩效专员统计了一下出勤率，压根儿没有真正地接触过绩效。而且她还问我“有没有魄力？”她说他们领导喜欢有魄力的人，要能在遇到问题时敢跳出来出主意，并且敢和领导探讨。我觉得她这个问题问得相当没水平，有没有魄力，应该是从我在面试中的言行举止来判断的吧，怎么是直接问的呢？我说“有”又如何？她作为面试官应该不是听我说“有”或“没有”，她应该用自己的眼睛来判断。这种问题，问了也白问的。
不过她还是相当看好我，已经和我说定当天下午就上班，只差最后一道工序，就是她招来的新人还要给总裁过一下目，毕竟只有总裁才掌握着最终拍板权。总裁正出去，要过一会儿才回来，小姑娘的亲和就在于她没有把我一个人晾在会议室里等，而是说“我陪你一起等吧”，然后她和我小聊了一会儿天。她告诉我她大专读的是生化，专升本后读工商管理，她只大我几个月，并且我今后的岗位是与她平级的，有什么事我俩都可以商量着一起做。她告诉我这个岗位原本是想招一个级别高于她的行政主管的，只是很多事情，如果是主管，就没有办法分给他去做，譬如到社保局去跑跑之类的，总不见得叫主管去。这样事实上她手上许多现在来不及做的事还是没人能分担，她仍旧忙不过来。所以她和领导商量了一下，能否先招一个与她平级的助理，分掉一点她手上的事情，以后再考虑招主管，领导同意了。之后我问了一下他们公司的组织架构，总裁就来了。
总裁是位年轻的女士，无袖背心T恤、热裤、卷过的长发扎成马尾，头顶戴着一副大墨镜，风尘仆仆地进来了，进来后也不坐下，说某某还在楼下等她，她马上要下去的。小姑娘拿着我的简历出去小心翼翼地请示她，总裁很不耐烦地接过去，只一瞥，“84年的啊！那么小，你叫她以后怎么做事情啊？”
“就和我一起做啊！”
“和你一起做？那谁管你啊？”
小姑娘就这么回来了。会议室是全玻璃墙的，门又开着，我在里面无论是看还是听都一清二楚。她非常抱歉又非常尴尬，和我说他们的总裁也比较年轻，她昨天还刚和她谈好的，不招主管了，就先招助理，没想到她今天变得那么快。然后她告诉我事实上她的直接上司是副总，副总和总裁是合股的，事实上他俩平起平坐，副总是个男的，脾气比较好，如果副总答应要我，我依然可以来。不过这三天里副总正出差，所以她叫我三天后再来和副总谈。
我答应着离开了，但事实上我已不再看好和副总谈这一步棋。总裁脾气这么暴躁，我一个没有实际能力的人，必不被久留。况且刚才聊天时小姑娘还和我说过，上一个刚离开的助理也是做了一周后觉得自己能力不够离开的，那么我猜，我会步他的后尘。我在总裁来之前就意识到了这一点，只是因为小姑娘的亲和，让我想为她两肋插刀一把。我就想和小姑娘一起工作一段时间，先帮她分担一点杂活，哪怕公司最后炒了我，那么按照爸爸说起来，“你即使是在这里干了几个月被炒，在那里干了几个月又被炒，一个月一个月加起来，你的能力也会逐渐积累，也比呆在家里好。”那就在这里积累一个月吧！
于是出来后我专门去购书中心买了一本绩效考核的书，准备为见副总而抱佛脚。但三天后我还是心虚了，没敢再去面试，小姑娘也没有再打电话来。
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第24家
. K& R5 s5 Y m3 p时间：2009.6.25（周四）上午
公司：杭州ＸＸＸ文化娱乐有限公司
职位：文秘1（身高1.65m以上）
这家没有什么特别的经历，上午在浙江人才市场上投了简历后中午直接去公司面试。5分钟，就看看人吧，我没有进复试。
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第25家
( j% c6 E2 [7 M; R. O8 g9 S时间：2009.6.30(周二)下午
公司：杭州XXX有限公司
职位：行政人员1（大专，女）
要求：五官端正，身高1.60米以上，形象好，气质佳
这家，千万不要被那个“百安居”迷惑，这可不是那个建材家装超市“B&Q百安居”，这只不过是一家刚刚成立的很小很小的公司，地点在香格里拉饭店后面一处很难找着的小半山腰上的一幢旧房子里。而且我去的时候并没见着任何关键人物，只有一个也不知道是不是公司员工的40多岁的男人在看报纸等我。我来了后他叫我把简历放在一张空桌子上，说这样他们会看到的，看了如果觉得好的话再打电话给你好了。然后他锁门下班，和我一起出来。我自始至终都丈二和尚摸不着头脑，不知是咋回事。
不过这并不能怪他们，一是因为他们的招聘网页上本来就有他们公司的网址，网页也做得不错，简单地介绍了他们的小公司，所以不能算骗人；二是因为这次面试不是他们打电话来叫我去的，是我自己打电话给他们的，对方啥也没问就叫我直接去面试好了，所以不能抱怨公司条件；三是因为我到的时候已经是下午四点多了，虽然我是和他们约好了以后再去的，但老板毕竟有老板的事情，而且还能有人在等我，这已经是很高的待遇了。
只是有一点让我很疑惑，这家公司明明有自己的公司名称，为什么招聘网页上要写另一家公司的联系人呢，而且还是专门备注“电话联系请拨XXX公司经理XXX”，并且也不像是代招聘的样子。我后来有问过那个40多岁的男人是不是就是XXX公司经理XXX？他含含糊糊地“嗯”了一声，我也不知是咋回事。
第26家
) T- e( V" B' M/ Q# ^时间：2009.7.1（周三）上午
公司：杭州XXX有限公司（注册1800万）
职位：行政专员1（大专以上）
这家，是她给我发邮件叫我去面试的，去了后她看看我的简历，又嫌我对机械方面东西一点都不懂，不要。她说这个岗位的工作不是坐在办公室里的，大多数时间是要到车间里去转转的，看看煤气的使用有没有过量，电的使用有没有超标，如何才能再节约一点能源之类。我说可以的，我愿意去转的，但她还是不要我。
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第27家
9 c2 D, \/ Y! p `* r3 k& \+ c , H; K f- j! F7 ]. a; ?4 A8 r& L时间：2009.7.2（周四）上午
公司：浙江XXX培训中心
职位：文员1（大专以上，女）
第28家
/ o/ x" h* e- v i$ ]时间：2009.7.2（周四）下午
公司：浙江XXX律师事务所
职位：行政秘书（前台）1（本科）
要求：1.女性，身高1.60以上，年龄35岁以下；
2.本科以上学历，非法学专业，熟悉办公软件方面的知识；
3.相貌端庄，乐观向上，具有亲和力，主观能动性强；
4.本地居民，住本所附近优先考虑。
上述人员均有月薪，社会保障完整。
这两家，我上午排在一个应届毕业的小女孩后面面试，下午又碰到了她，还是排在她后面面试。可见求职的人都不容易，差不多学历差不多阅历，面试的地方、面试的频率也都差不多。
上午还碰到了另一个应届毕业的小女孩，是学人力资源的，本科。她跟我说她很奇怪为什么许多大公司的人力部门都不要她，她是学人力的嘛！我跟她说人力这个东西是非常看重经验的，特别是员工关系这一块，没有一定阅历没有一定底气，你再是个学人力的都做不了。大公司一般会招至少有两到三年工作经验的人，而且还必须是人力方面的工作经验。应届毕业生太嫩，什么事都要靠别人带，一般大公司如果想招个马上派用场的人，就不会要应届生。
下午这家我应聘前台小姐，面试官有一个问题让我不置可否。她问我如果在家里，父母的意见和我的意见不合，我会怎么办？我拐着弯回答：我们家是一个民主的家庭，从小到大，父母都把我当成是家里重要的一员，即使是在我小的时候，有什么家庭问题也都是三个人讨论，而不是把我当小孩排除在外。他们相当尊重我的意见，凡事基本上都是我们三个人商量好了再去做。面试官不依，硬要我说如果父母就是不同意我做什么事，我会怎么办？我说，一般情况下我父母会给我很大的自主权，只要不出现原则上的问题，他们会尊重我的选择。如果出现了他们就是不同意我去做的情况，那一定是这件事有原则上的错误，那我就需要深入思考，很大程度上我可能就会参考父母的意见。面试官这才放过我，开始问下一个问题。
后来前台小姐这个岗位是没要我的，我打电话去问，对方只搪塞说这个不是由她决定的。我回想整个面试过程，觉得她们可能还是从我的谈话中，感觉到我整体的性格偏强势，而前台小姐这个岗位是需要一个很温顺很服从很乖巧的女孩来担当的，所以觉得我不适合。
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第29家
9 W @# d' g2 F时间：2009.7.3（周五）上午
公司：杭州XXX有限公司
职位：前台商务1（本科，女）
要求： 1、有一年以上相关工作经历。
2、身体健康、体貌端正、口齿清楚、能够熟练的运用办公软件.
3、细心、耐心、有责任心，性格稳重，善于沟通。
4、通知面试者请携带相关证书原件及简历。
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第30家
7 m7 |( {1 R: O! D* u+ Y$ c3 A 7 V- Z* L- @! H1 W. t8 n$ K! j时间：2009.7.3（周五）下午
公司：XXX管理咨询（杭州）有限公司〈外资（欧美），少于50人〉
职位：行政专员
这两家都不错的，很正规的两家小公司。第一家是做软件销售的，前台商务的工作主要是合同管理。销售公司上面连着厂家，下面连着客户，商务是中间的桥梁。老板要求这个岗位的工作人员有细致的工作品质，合同上的价格万万不能搞错。还有就是凡事须站在公司的立场上说话，维护公司的利益，其他都不是什么大问题。
第二家我不是很了解，只知道它接过不少政府项目。
我自己觉得我的能力可能稍稍不够一点，如果这两家真的要了我，我在开始阶段可能也需要别人先带一带，至少需要一到两个月的时间才能真正上手。第一家在两周后有给我打回复电话的，可惜那时我已经开始了现在的这份工作，所以就推掉了。推掉后有点后悔，因为我现在的这家单位远远没有那家公司正规，而且那家公司给我打回复电话的时候，我才刚在现在的这家单位做了一天。第一天就觉得不对劲，这单位玄玄乎乎的叫人说不上来，但既然来了，也不应该第一天就下结论。但后来还是很后悔的，越在现在的这家单位做下去，越觉得当时至少也不该推得那么快，至少也应该约个时间再去谈一谈。而我现在的这家单位，就是我后面的第31家，该怎么说呢？我真是怎么说都觉得大家不会相信的。
（所以现在可以说实话了，事实上我所谓的“已经找到新工作”了，也很难说这就是一份新工作。我依然很迷茫，事实上我依然处于求职状态。若某位能好心推荐，吾将不甚感激！）
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