中人网
标题: 上班一天被老板开，公司就负什么责任？ [打印本页]
作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-1-26 14:18
标题: 上班一天被老板开，公司就负什么责任？
话说俺公司品管部招两名QC
1 T7 \( `3 L. a' i: k5 A$ k4 t因为到年底，很是不好招人，也因为俺公司招的都是技术要求含量高的人才……
0 i- v* o# w8 B' o7 t) t: X
于是，人事经过千辛万苦，排除重重困难（老板的要求，工资不能给高，但技术要求过硬），终于招到一位。
9 X5 A$ C9 a5 X( @经过人事初试、品管主管复试、总经理秘书同意，确定下来……
( y t+ ?6 [) t( O1 v! ]9 o
接着，人事通知体检，带相关证件办理入职手续，办理入住宿舍手续，相关培训、前期工作做完
: u* ~2 `& Z: D" ~! g5 }$ `- z人事长呼一口气，总算是人员到岗了。
- z# L! r; |5 _8 c, |' ~! l/ Y
( d& d4 Q, y* M- @) d
然而，事情变化的永远让你措手不及呀！
c) H* n$ s+ \& s
# E! Z! M8 O7 p3 \. R新员工在上班后的第四个小时，因为操作手法出现错误（但并没有造成产品有任何损失）被老板看到，于是，外籍BOSS在大吼大叫中开了这位可怜人……
9 j, X! Y5 R: }* u3 [
& t) A3 N. r( Z9 n. g2 L& @: O
事后得知，可恶的老外认为这个新人长得不咋的，看着不灵活，所以找个理由开的。
6 S5 \3 @2 j2 ~2 U2 Y3 B. P6 Z5 @
5 \6 o' q; e( a% z俺的疑问来了，这样轻率的开人，应该负什么法律责任了，可怜人应该得到什么补偿吗？
' D6 Z z1 `# H8 L$ I) ^/ u3 q
/ C( Q2 M; @1 F$ C5 W7 p9 w
% T& v; A4 N$ O# h9 {2 U另再请教下各位老师：
9 ^, y- R. J1 X- e* _6 j* h到了年底，公司放假在年二十九，致使很多员工无法赶到年三十回到家，所以车间大部分员工提前请假，有些请假超过四天，公司以往的惯例，超过三天，老外不批。
0 B# T+ j0 S7 F# k* P& P9 B% ^8 i) P
有什么办法或相关规定能让员工顺利请到假呀！
0 G( I7 F5 _' ]% d# ^
8 t! J8 c" X8 M* E8 T/ w
唉，纠结呀！
( h$ |5 _4 ~3 I. p) ~
% L7 \$ I: @! L2 d4 @4 L
' a- {1 k D- |* l. O
作者: hsnjfhr 时间: 2010-1-26 14:54
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
1、对你们老板无语，该员工是否在试用期？+ {3 A; f& c& j8 G1 [
试用期开掉，无须承担什么责任的，你们老板懂法啊
: E+ L$ Z# N0 w3 W$ o8 m+ n$ |' b) R2、跟老板好好沟通，春节，不是一般的节，动之以理，晓之以情。
作者: 四眼仔David 时间: 2010-1-26 15:31
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
跟你们老大好好沟通沟通吧，1请人难请啊，给他讲讲庞统的故事。。。. ]% @+ H; K" i0 O( e3 i0 W
2告诉他，我们的春节就好比他们的圣诞节，不尊重我们国情和传统的，公司别想在中国活下去。。。
作者: TFHR 时间: 2010-1-26 16:18
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
唉，我最近遇到你LZ同样的状况，辛辛苦苦招了几个人，人事面试，主管面试，经理面试，通过，办理入职手续，刚没工作几天，说不适合工作岗位，开了，俺们也是老外领导，2周开了3个新人，2个试用期，1个正式员工，老板叫我们人事继续招人，我现在很是无语。
1 l* f: W- d Y+ S1 y3 b& F4 ?俺们也是腊月二十九放假，说国外没有春节，我们要和那面交接好工作，也有好多员工在年三十不能到家里，也不允许请假，我们也很郁闷9 Q2 w) k) t9 X3 T4 j; H
各位大侠们，我也想知道，是不是外企都这情况啊，还真是遇到的很少，人才难得啊，为什么就开的这么快？还不给员工提供好的休息，真是郁闷。
' D( w' X% Y& \7 s& l# k; ]6 v# ~! f说HR要为员工为公司考虑，可是什么都无能为力，我想知道，这样的状况该怎么处理？
作者: 等待之外 时间: 2010-1-26 17:30
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
民企有民企的好处，外企有外企的好处，呵呵没法比较，最终难的还是做人事的人，我们公司腊月27就开始放假，一直放到正月初九，整整12天。其中有4天是年假集体调休，没年假的或者年假不够扣除的，从2010年年假里扣除。按理让大家好好休息过个好年是件好事，可就有一部分人不愿意了，担心2010年年假不够休。我们公司入职九个月就有6天的年假，就这还有一部分人认为年假时间太短。其次总觉的工资没有外企的高，福利没他们的好，我就郁闷了，人啊，贪。
作者: anjingdeying 时间: 2010-1-27 16:28
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
1、如果是试用期间，是不需要支付补偿金的，还有我个人感觉作为人事应该跟老板说明情况，对于新来的员工不熟悉情况是很正常的。
0 A0 G7 V3 [/ Y/ ?8 g& ]2、我觉得在春节前应该做好人员休假的准备，如果有工作需要人员留下的话，不可能所有人都放假，因此在此之前人力资源部应提前做好准备工作。( U9 |! b/ m7 ]
对于员工集中要休假的问题，可以跟老板说明情况，可能老板对中国的国情不了解。
作者: 兰色小旋风 时间: 2010-1-27 16:48
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
试用期不是白用期，辞退员工也是需要理由的，首先要有明确的录用条件，然后根据录用条件对员工考核，考核不合格（要有证据）才能辞退员工，这样才是不需要支付补偿金的，不然就是违法解除。
- _' V& O2 y8 r1 [9 x
) a4 B" P v8 L$ q8 |& {楼主碰到的情况很明显就是违法解除，看你怎么考虑了，咽不下这口气么就去仲裁下。
作者: 毛毛桢 时间: 2010-1-27 16:49
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
这是违反劳动法的做法，给他中国的法律 课、' I; J( Z: S" F' p! i
春节这么重要的节日都不肯，首先来一下中国文化的洗礼。再办公司吧！
作者: 村姑他叔 时间: 2010-1-28 04:52
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
:Z 这老板内分泌出问题了伤到大脑了吧
不过给楼主一个工作建议 再多强调你招聘员工多么有难度多么曲折多么符合常规 但遇上一个非常规的老板 你的招聘选材标准还是要丰富一下 避免下次被开的就是你哦 你干的不定是你上司想要你干的 没办法HR的主顾不是社会大众 老板就是你职场的一片天 不是现实到没有中国人的人情观 错不在老板 错在适配与融通都不够到位
8 J% L$ J) c! ]' t4 [4 K: i
" T7 y( b% k8 a/ G _+ I o- h这不是单纯的劳动与法的问题 仅供参考
作者: kun6135 时间: 2010-1-28 11:27
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
老外的地盘就是这样
作者: 小李飞刀刘 时间: 2010-1-28 11:38
标题: 回复 1F xiaolianglizhi 的帖子
如果要解雇人员,需要有合理的理由,否则.你可以不走,当然如果你要走人,可以要求赔偿3天通知金,不过最好不要碰上
作者: jennyjia 时间: 2010-1-28 12:08
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
个人认为还是人事和用人部门及老板之间的沟通问题，还有就是用人要求及相关的制度规范情况
作者: cielle 时间: 2010-1-28 12:28
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
关键还是在老外的思维和我们中国人不同，还是好好给外籍BOSS讲讲我们中国国情吧。毕竟在中国建设公司，不了解5000多年的文化是万万不行的。
作者: jason yu 时间: 2010-1-28 12:58
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
1、从整个事件中，就该事件老板将员工开除，是有依据的（出现违反操作规程），从法律的角度，公司不承担任何责任。至于说是外貌主导了此事件（听闻），但该员确有过错，不能作为依据。为了防止类似事件，一定要人力资源和用人部门加强岗前培训，实施考核后上岗，避免因主观因素造成的人才引进困难。
9 @# |/ _! g1 m' x2、关于放假，公司应提前三个月计划此类事情，人力资源部门应该尽力协调，也可以参照国家法律对“年休假、探亲假等等”相关规定，提请老板审批。
作者: 飞来飞去的叶子 时间: 2010-1-28 13:20
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
开了就开了，只能同情被开者，鼓励自己继续找
作者: 过往行者 时间: 2010-1-28 15:10
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
这样叩门没有人性的老外老板也挺少见的。
# n) W0 p/ K) S4 D: P* s6 {
作者: 书剑笑 时间: 2010-1-28 17:06
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
个人认为事情虽小，但影响却很坏。: W+ F& v C4 G, `/ @% {
老板开一个人无所谓，但让我们做人力资源的很纠结。+ c( q, y9 K& k9 X9 N8 t
2009年招工确实是个难题，个中滋味，只有我们清楚。心平气和与老板沟通一次是绝对要必要的，而且越快越好。! r* t$ t1 h( n: O) J0 [; x
: F5 q! y/ _1 J g; w& n关于请假这样的问题，我想只要你们公司不是第一年开，这样的问题往年肯定也会碰到。人力资源部要提前作好相关的调查摸底及准备工作很重要。如果确实请不到假，人心的安抚方面HR们就要多下些功夫了。
作者: 书剑笑 时间: 2010-1-28 17:08
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
个人认为事情虽小，但影响却很坏。( ~! F/ j7 _" C$ q6 |+ N
老板开一个人无所谓，但让我们做人力资源的很纠结。
( s2 H7 ?, b- Q, P3 v3 a2009年招工确实是个难题，个中滋味，只有我们自己心里清楚。心平气和与老板沟通一次是绝对有必要的，而且越快越好。
6 u% m4 |% B3 {2 s% r# T4 C/ m* R3 B3 r
关于请假这样的问题，我想只要你们公司不是第一年开，这样的问题往年肯定也会碰到。人力资源部要提前作好相关的调查摸底及准备工作。如果确实请不到假，人心的安抚方面HR们就要多下些功夫了。
作者: yoyozhan 时间: 2010-1-29 09:31
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
你们家老外真的很见外的啵。。。- z) x2 D6 j8 L6 i) J7 q' }# M
一、试用期之内也不见得可以这样随意炒人的。如果解雇的理由是“试用期不合格”，那公司方首先得证明人家如何不合格了。
5 h+ a7 N4 I* v& D6 F4 Z% U+ J招聘的时候就得设定录用条件，而且要知会被聘用的新人。试用期之内要设置考核的环节，考核结果证明人家不符合，那就可以名正言顺地以“试用期不合格”解聘了。不然，这样就变成强制解除，要负责任的。员工如果去仲裁，要求恢复劳动关系，企业一般会输。7 i' Z4 _8 G s) }
4 B, g4 e; a; @' f4 k- G6 |1 t, M二、我们公司也是大年二十九放假，省内的同事一般可以年前到家。省外的同事就比较抓狂了，现在火车票一票难求，别说大年三十，估计有人年初一还在火车上，相当纠结啊。公司也是不允许连休，现在请假都很难获得批准，唉，纠结啊。0 D- ]% h$ [" c
你们那是老外当家我就无语了，我们这里管理层全部本地化，还是一样不通人情啊。还是纠结啊。:+
; {2 N. ?( M; x: @( k j6 _! G* | j1 H
作者: 一定要成功 时间: 2010-1-29 10:53
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
首先，上班第一天被老板开，虽然委屈，也的确没有太好的办法，因为必定在试用期，老板开除人，虽然真实理由是长相不行，但提出开除的理由肯定不是这样说的。再者，春节期间不允许员工请假，这的确也有点说不过去，只要请假的人把自己的工作安排交接好了，有人帮忙代理工作，也是可以的。你应该跟老外老板多沟通，跟他说明春节在中国人心里的重要性，如果都不允许员工请假回家的话，那员工心里肯定会有埋怨，这样也会影响工作的。把道理讲清，相信他会考虑你的意见的。如果老板真的不理会这样，那就说明他的管理有问题了。祝你成功。
作者: 一定要成功 时间: 2010-1-29 10:56
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
另外，再补充一点就是，HR在招人的时候，也应该先考虑到老板对此职位的用人标准是什么，多沟通，这样就可以避免招到的人不符合老板的要求。
作者: 小楼夜雨听风影 时间: 2010-1-30 09:32
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
按理不行的，即便在试用期内，也不能随便开除的，因为单位要负责举证为什么不符合岗位要求的
作者: 种罂粟的老头 时间: 2010-1-30 15:37
标题: 回复: 上班一天被老板开，公司就负什么责任？
试用期也不是可以无条件辞退人的，试用期内员工被证明不符合录用条件或者员工严重违反公司规章符合辞退条件的才可以被辞退。
/ p3 k' r8 A; z: L1 L
LZ所述的情况应该没有严重违反公司制度，而且劳动法规定，新员工到岗，企业需要提供必要的培训，所以这样的辞退明显是违规的。
作者: 冰 火 时间: 2010-1-30 16:36
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
你们老板这样做确实是没有错，谁叫他是BOSS呢。但是我们自己也要有志气，练好自己的本事，然后去另一家相类似的公司。做出自己的成绩。让那些自以为是的老外后悔。
作者: huangbo1984 时间: 2010-1-30 23:58
标题: 回复: 上班一天被老板开，公司就负什么责任？
呵呵，摊上这样的情况，很难受啊，我觉得应该和这个老板好好的沟通一下咯。正常来讲，老外的思念是很直的不会转弯的的。也许在他们的眼中违规操作了确实应该开除咯，而不是以有没有造成后果来衡量的。
, [2 z! r, q1 B* A我们公司这边从来都不罚款的，呵呵，有的同事迟到了，最多是几个领导谈话，然后还不改就开掉咯，但是不罚款的，他说这是违法的，嘿嘿。
( b: o: L6 x: e' q, m/ f至于春节的话，我想说，咱们自己国家都不重视自己的节日，把这希望指望在人家老外身上也不现实咯，这个还是要国家立法啦，哎，像现在还好点，什么中秋，端午都有假了，以前还都没有哩，老说过节没有气氛咯，把假一放，人一多，到处张灯结彩的，节味不就来了嘛，
; w5 e% f8 c9 `0 G! B2 |4 t
还是希望国家能考虑一下咯！体察民情啊
作者: cn1029 时间: 2010-1-31 12:18
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
平时要多和老外沟通中国的国情和中国的特点，别真把中国人全当廉价的劳动力，不适应中国的国情就out！
作者: fzthyq 时间: 2010-1-31 15:56
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
1、看出你这个HR还要多学习（试用期是这样随便就能解除？）3 k% L1 I, W8 s5 f! d3 I* @# d3 Q
2、这涉及到中国文化观念。。。
作者: 青蛙王 时间: 2010-1-31 17:25
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
试用期的解除情况：
中华人民共和国劳动合同法 第二十一条第二章 劳动合同的订立
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
中华人民共和国劳动合同法 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法 第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
如果违法解除，面临：
1、中华人民共和国劳动合同法 第四十八条第四章 劳动合同的解除和终止
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、中华人民共和国劳动法 第九十八条第十二章 法律责任
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
" ~+ _, B* b. x F! u: S. H6 }
' a4 v9 z B6 i4 [) K1 g
也就是说，你们老板不能拿出有效的证据，将面临：1个月的工资赔偿+其他损失赔偿（需要员工举证）
作者: axinHR 时间: 2010-2-2 08:47
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
员工“犯错”，公司可以批评指正，不能以貌取人，随便开人的公司是没有凝聚力、向心力的，这样也不利于公司的发展，相信老外也能明白这个道理。
作者: wtzhang 时间: 2010-2-2 09:14
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
试用期是不能随便辞退的，要有正当理由证明员工不符合录用条件（比如不符合岗位说明里规定的内容，并对如何算通过考核，指标要量化，以防止员工后期仲裁）。0 }$ F( C. o3 h/ u3 e$ y
另外么就是老外老板是这样的，中国的国情，供大于求，不稀罕招不到人的，但是从企业的长期发展角度来考虑，频繁辞退员工，招聘新员工是不利于企业发展的。通常有悠远历史和深厚企业文化，以及在各行业已有一定地位的企业是不会这么做的吧？我想如果我是一名HR，就指望着自己能早日进这些好企业呢，各制度规章都明确点，办事也好办。
作者: liuban 时间: 2010-2-2 10:42
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
1、建议重要岗位人员面试后办理手续前，让你的老板过一眼（尤其针对象你老板这种类型，既要型、重才，但有不舍得给钱这种）。
! g) P {# q' ]; x( d( y" ?7 A2、公司外来人员多：- u9 K2 ~: F( B. V1 H! V# G: g
1、提前2个月了解有多少员工过年要休假、请假的；
q! j* B$ P7 s4 G' k 2、调整生产期和员工的排班，尽量不耽误生产、保证岗位有人，同时也让部门员工可以提前回家，对员工要提前做思想工作。
1 L' d& m& g" V( |5 H 3、把因假期（春节）受影响的情况、包括人数统计提前报告你的老板，及你们的应对方案，尽量做到3方满意；5 s' H" `+ Z* @; p t$ p" b/ w
4、逢年过节（中外节日），要组织一些活动让你的老板参与，别连春节是啥都不知道；
作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-2-2 11:45
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
几天没来，这么多前辈给俺留言，不胜感激呀！4 C% P1 j7 h! t& X; g4 t+ W. d
多谢各位的回答，谢谢谢谢呀！( M$ R" [: x k% v
# H" q- j% P8 p
事情已经解决# k$ H9 \1 f' ?* f
那位可怜人没有去劳动部门申诉，所以不了了之& [ M) W+ s5 [4 U2 E( G+ E: ?
春节放假之事，俺还没有来得说，变态BOSS就在办公室发了一次火后，要求俺写了个通知，大意是：去年经济不景气，公司订单不多，老板没有采取减工资等手段，现在订单多，年底需赶货，希望全体员工能团结一致，度过年底繁忙期等等。不批准任何人的请假云云…… ?5 H& D( c _( j
2 u$ B; S; v8 a( A, A7 @
还是纠结呀，俺们公司的BOSS，法国人，在俺们中国人的心目中，法国，多浪漫的名词呀，可这位法国人，完全颠覆了那个浪漫的国度在俺们公司人中的印象，脾气暴不说，小气得可以说……天天怀疑公司员工会偷他的东西（插一句，俺们公司做来料加工，有钻石的……），唉！2 f9 G6 o" |, p+ E8 p
0 R5 s/ t# m% s4 ]' M$ R5 S! h
俺也是没办法，图在这个公司，事不多，工资高，想着能在今年考过人力资源管理师，快快逃出这个地方。1 y5 Z2 ?3 B& [7 }
7 W" B2 X& x. G! H
为了有时间学习，俺还得忍TMD老外。
作者: echovicky 时间: 2010-2-2 14:16
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
真过份，这老外太草率了！
作者: 煌仔 时间: 2010-2-7 10:57
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
哎呀 外企就是麻烦 那么多的问题。
7 g/ O$ }9 M) r1 X7 q/ [* F3 J% r# f( q( N1 ]
人家管你中国员工的死活，明知道的事情他还是要那样做，还是去法院告他。
) V+ \& k8 M4 X R, p0 R2 D0 ?; Z8 O. H! w& w/ h
现在签了合同后如果随便开除员工那是要负法律责任的，情节严重情况根据相关的工种、工作时间、薪酬福利等挂在一起的。
作者: 佛主 时间: 2010-2-8 15:11
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
找不到合适的理由，你咽不下这口气，仲裁一下狗日的鬼佬......
作者: mingtian_bobo 时间: 2010-2-8 15:45
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
你的老板不太懂得中国的文化，也不太懂得怎样去管人。现在中国经济全球化，你这样的老板会吃亏的in china; a" u: \& `/ s C
作者: 猴猴 时间: 2010-2-9 14:24
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
老板懂法，因为操作失误，让老板找到了借口。8 ~; X0 M+ v: J8 Q
HR要从中吸取的教训是：多辅导新员工，让新来的员工充分了解公司的实际情况（重点是各部门负责人的特点等）。以避免新来员工因不懂公司的实际情况而遭到。。。。。。同时HR也能避免工作量无谓的增加。8 A: k8 O0 A8 \! g9 k* a
; q( o7 z N- U5 o+ p" l我就是经常会辅导一些关键岗位的新员工，助他们一臂之力，让其尽快适应和熟悉新环境和新领导。同时也是为自己的工作好开展打基础。
作者: 知女 时间: 2010-2-9 15:13
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
真是黑啊; y$ X" |' Z; u% k3 V& Z
作者: 同辉 时间: 2010-2-9 16:40
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
招聘又不是选美，还看长的美丑。
作者: paul748 时间: 2010-2-9 16:50
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
我们也是外企 我们今天最后一天上班日 我们一直休假到2月28号 我们公司的老外比较有人性 我就打字 我不说话 :)
作者: zhangkaizy 时间: 2010-2-9 17:20
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
要讨个说法！, \9 S" A; v1 ]' J
另：这样也配当老板？！不咋地！
作者: 觉觉猪 时间: 2010-2-19 09:38
标题: 回复：上班一天被老板开，公司就负什么责任？
前面很多同仁都说的很对，不单纯是劳动法的问题，更重要是文化差异。不论是做HR的还是其他部门，都要经常给老外BOSS洗脑，不是说服他接受，而是首先让他理解，久而久之，他就会慢慢接受了--不接受也得接受啊，呵呵。
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |