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标题: 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 [打印本页]

作者: daniel_09    时间: 2010-1-28 09:27
标题: 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。  本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-15 13:00 编辑


作者: 愛情海2008    时间: 2010-1-28 13:18
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
谢谢楼主分享..
作者: 雪吹西门    时间: 2010-1-28 13:58
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
正在找这方面资料,谢谢LZ啦
作者: waterwalk    时间: 2010-4-26 00:11
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
thank you very much
作者: zoneys    时间: 2010-4-27 15:26
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
:) 谢谢分享~
作者: waterwalk    时间: 2010-5-7 11:59
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
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作者: yuewenbo322    时间: 2010-5-21 18:14
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
人力成本与企业薪资体系的设计与管理
作者: hayiji    时间: 2010-5-29 17:03
标题: 回复:人力成本与企业薪资体系的设计与管理
谢谢分享
作者: pepsi0914    时间: 2010-8-26 09:12

作者: vinnashu    时间: 2011-4-11 17:34
,谢谢
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-22 10:24
感谢分享
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-22 10:25
感谢分享
作者: 1222judy    时间: 2013-8-2 14:52
谢谢分享
作者: fpg    时间: 2018-8-29 15:02
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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